کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو




آخرین مطالب
 



توسعه حیطه و افزایش پیچیدگی خدمات دولتی، مشکلاتی را در هدایت و هماهنگی وظایف دولت ایجاد ‌کرده‌است. در شرایط کمبود منابع دولت برای تأمین اهداف و پوشش کلیه نیازها و تقاضاها، تصمیم­گیرندگان دولتی مجبور هستند بین برنامه ­های گوناگون دست به انتخاب بزنند. یک فرایند منطقی تصمیم گیری برای تأمین مناسب علایق و منافع عمومی تنها از طریق استفاده از ابزار مناسب تصمیم ­گیری دولتی امکان­ پذیر است( مهدوی ۱۳۸۶).

بودجه ­ریزی عملیاتی روش نوینی در بودجه ­ریزی دولتی است که دو بعد کارایی و اثربخشی را در تخصیص منابع مالی محدود مدنظر قرار می­دهد و از این روی سعی در مرتفع ساختن ضعف نظام بودجه ­ریزی سنتی دارد. این نظام بودجه ­ریزی پیوستاری از ورودی­ ها، فرایندها ، خروجی­ها و پیامدهای یک سازمان را مد نظر قرار می‌دهد و در پی ایجاد ارتباط بین تخصیص منابع و خروجی­ها و پیامدهای سازمان ‌می‌باشد. در راستای شناسایی عناصر ذکر شده و روابط بین آ­ن­ها ‌می‌توان از انگاره نگاری شناختی به عنوان ابزاری قدرتمند در این زمینه بهره گرفت.

۱-۲ بیان مسئله

مدیران سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی به طور مستمر وظیفه تخصیص منابع به وسیله متوازن کردن هزینه ها، منفعت ها و ریسک­ها را برعهده دارند(بنا و فیلیپس، ۲۰۰۷)[۱]. هدف از این مسئله تخصیص آن است که بودجه مورد نیاز هر یک از بخش­های سازمان به گونه ­ای تعیین شود که مجموع منفعت­های شرکت یا سازمان حداکثر شود(تنگ، ۲۰۰۹)[۲]. اما این کار سخت و پیچیده است زیرا گزینه های زیادی برای تخصیص منابع وجود دارد، سود و ریسک ندرتاً به عنوان تنها اهداف سازمان مطرح می‌شوند و نهایتاًً اینکه ذی­نفعان متعددی با نظرات و منافع متفاوت بر سر منابع با هم رقابت ‌می‌کنند(بنا و فیلیپس، ۲۰۰۷).

مسئله­ای که از مدت­ها پیش کشور ما با آن رو­به­رو بوده و مورد توجه محققین و مسئولین امر قرار گرفته است نیز در خصوص همین مقوله ‌می‌باشد. امروزه ناکارآمدی نظام سنتی بودجه ­ریزی بر همگان اثبات گشته و تلاش برای تغییر نظام بودجه ­ریزی کشور از اهم امور تلقی می­گردد(جلال آبادی و همکاران ۱۳۸۴، پورطالعی و آتشک ۱۳۸۹) به طوری که نه تنها در برنامه چهارم توسعه این مهم مورد توجه قرار گرفته بلکه در برنامه پنجم توسعه در بند ۱۹۳ صراحتاً ذکر شده است که وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی موظف­اند برنامه اجرایی و عملیاتی خود را در قالب بسته های اجرایی برنامه پنجم تهیه کنند. علاوه بر این در بند ۱۹۵ دولت مکلف شده است که تا پایان سال دوم برنامه زمینه ­های تهیه بودجه به روش عملیاتی را فراهم کند به گونه­ا­ی که بودجه سال سوم برنامه به روش مذکور تهیه گردد.

نظام بودجه‌ریزی عملیاتی به عنوان یک نظام مدیریتی برای ارتقای کارایی و اثربخشی مصرف منابع سازمانی مورد توجه جدی دولت ها در سطوح ملی و محلی بوده است. در این نظام اعتبارات بودجه­ای بر مبنای عملکرد واحدهای سازمانی در راستای تولید خروجی‌ها ( محصولات و خدمات ) یا همان اهداف کوتاه مدت و یا دستیابی به پیامدها و یا همان اهداف بلند‌مدت، تخصیص می­یابد و بدین ترتیب سازمان به سمت افزایش شفافیت در نحوه مصرف منابع برای انجام فعالیت­ها، تولید خروجی­ها و دستیابی به اهداف و استراتژی­ها و نیز ‌پاسخ‌گویی‌ بیشتر سوق می­یابد.

بر اساس تعریفی که توسط صندوق بین‌المللی پول از بودجه‌ریزی عملیاتی عنوان شده است، بودجه‌ریزی عملیاتی عبارت است از:

روش­ها و ساز وکارهایی که ارتباط بین اعتبارات تخصیص یافته به دستگاه­های اجرایی را با خروجی ها و پیامدهای آن ها از طریق به کارگیری اطلاعات عملکردی در تخصیص منابع تقویت می‌سازد.( گروه پنکو)

با توجه به آنچه گفته شد این پژوهش قصد دارد به طراحی مدلی برای بودجه ریزی عملیاتی بپردازد که در این راستا از تلفیق دو تکنیک بهره خواهد گرفت.

روش تهیه بودجه فعلی در کشور ما، روش افزایشی بوده و در این روش بودجه هر دستگاه اجرایی و دولتی بدون انجام هیچگونه ارزیابی از عملکرد گذشته ، فقط با افزایش درصدی به بودجه سال قبل تهیه وتصویب می­ شود. این نوع اختصاص بودجه به دستگاه­ها دارای توجیهات علمی، عملی و قانونی نبوده و فاقد قانونمندی­های رایج در کشورهای پیشرفته است. لذا تغییر رویکرد بودجه ­ریزی برای دستیابی به اهداف پیش‌بینی شده و جلوگیری از اسراف و تبذیر و توجه به نتایج مبالغی که هزینه می­ شود لازم و ضروری می‌باشد که با عنایت به خصوصیات و ویژگی‌های رویکرد بودجه ­ریزی عملیاتی ، این رویکرد در دستور کار مسئولین کشور قرار گرفته و الزامات قانونی آن نیز در قوانین بودجه سنواتی و برنامه چهارم توسعه آورده شده است تا اولا” ماموریتها و فعالیت­های دستگاه های اجرایی اولویت بندی شوند و در ثانی ضمن توزیع مناسب منابع اعم از مادی و معنوی، از به هدر رفتن آن ها جلوگیری شود( احمدی،۱۳۸۲).

۱-۳ اهداف

این تحقیق در پی تحقق اهداف زیر می‌باشد:

    • طراحی نقشه شناختی بودجه ریزی عملیاتی مرکز آمار ایران

  • طراحی مدل تصمیم گیری چند معیاره بودجه ­ریزی عملیاتی برای مرکز آمار ایران

۱-۴ سؤالات تحقیق

با توجه به اهداف تحقیق و تعریف مسئله سوالات پیش روی تحقیق بدین شرح می‌باشند:

    • نقشه بودجه ریزی عملیاتی مرکز آمار ایران با رویکرد شناختی چگونه اشت؟

  • اولویت بندی عناصر نقشه شناختی بودجه ریزی عملیاتی مرکز آمار ایران با رویکرد MADM کدام است؟

۱-۵ روش انجام تحقیق

در این تحقیق تلاش خواهد شد تا با ترکیب دو دسته تکنیک و در دو مرحله مدلی برای بودجه ریزی با رویکرد عملیاتی ارائه شود. در مرحله نخست با بهره گرفتن از تکنیک انگاره نگاری شناختی معیارهای تخصیص بودجه شناسایی می‌شوند.تکنیک انگاره نگاری شناختی برای اولین بار در سال ۱۹۴۸ مطرح شد(مرچانت، ۱۹۹۹)[۳]. یک انگاره شناختی نمایشی است از تفکر درباره یک مسئله که از فرایند انگاره نگاری حاصل می­ شود. در سال‌های اخیر استفاده از انگاره های شناختی جهت ترسیم و بررسی ساختار شناختی اعضای سازمان ها که با مسایل پیچیده روبرو هستند، مورد توجه بسیار قرار گرفته است. انگاره های شناختی دارای ساختار سلسله مراتبی هستند که اغلب به شکل گراف های وسیله- هدف می‌باشند که عباراتی از جنس هدف در رأس این سلسله مراتب قرار می‌گیرد(ادن، ۲۰۰۴)[۴].

یک انگاره شناختی معمولا به صورت عبارات متنی کوتاه نمایش داده می­ شود که با پیکان­هایی یک سویه به هم مرتبط ‌شده‌اند. به طور کلی فرض بر این است که عبارت واقع شده در انتهای پیکان منجر به عبارتی می­ شود که در نوک پیکان قرار دارد یا اینکه لااقل آن را تحت تاثیر قرار می­دهد(ادن، ۲۰۰۴).

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[جمعه 1401-09-25] [ 10:51:00 ق.ظ ]




با توجه به اینکه سازمان های دولتی از بودجه ی عمومی استفاده می نمایند ، اثربخشی خدمات و لزوم پاسخگوئی اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.این مسئله که آیا این خدمات، هدف اصلی سازمان را محقق ساخته است یا نه، باید مورد توجه خاص گیرد.

نتایج مصاحبه های مقدماتی و غیر رسمی محقق با مسئولان سازمان حاکی از آن بود که این راهبرد در عمل چندان موفق نبوده است. به عنوان مثال سیستم هاتف ( برای ثبت درخواستهای ارباب رجوع و ارسال این درخواست‌ها به مسئولان مربوطه و دریافت پاسخ) در قسمت ورودی ساختمان نصب شده است اما ارباب رجوع همچنان مستقیما به واحدها مراجعه می‌کنند و درخواست‌ها را شفاها مطرح می نمایند. و یا اینکه برای ارسال نامه های اداری، شکبه ی اینترانت پیش‌بینی شده است، اما همچنان نامه ها به صورت دستی ارسال می شود. مواردی بسیاری از این قبیل نیز وجود دارد که حاکی از عدم اجرائی شدن طرح های ماشینی کردن خدمات می‌باشد. به گفته ی یکی از مسئولان علی رغم اطلاع رسانی های مجدد، تنها ۴۰ درصد از ایثارگران حساب سیبا افتتاح کرده‌اند و بقیه همچنان اصرار به استفاده از حسابهای جاری گذشته دارند. مسئله ی اصلی که مورد توجه محقق در این پژوهش می‌باشد بررسی میزان موفقیت یا عدم موفقیت راهبرد ماشینی کردن خدمات و موانع اساسی اجرای این راهبرد می‌باشد.

    1. سوال های پژوهش

الف) سوال اصلی

آیا اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان شیراز در اجرای راهبرد ” ماشینی کردن خدمات ” موفق بوده است؟

ب) سوال های فرعی

۱٫ آیا اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان شیراز در اجرای راهبرد ” ماشینی کردن خدمات ” در بعد ساختار سازمانی موفق بوده است؟

۲٫ آیا اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان شیراز در اجرای راهبرد ” ماشینی کردن خدمات ” در بعد فرهنگ سازمانی موفق بوده است؟

۳٫ آیا اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان شیراز در اجرای راهبرد ” ماشنیی کردن خدمات ” در بعد رهبری سازمان موفق بوده است؟

    1. ضرورت و اهمیت انجام تحقیق

با توجه به مدل دمینگ[۱]، بعد از تدوین و اجرای ‌استراتژی باید ارزیابی آن ها نیز صورت گیرد و در پایان اقدامات اصلاحی جهت بهسازی فرایندها انجام پذیرد. بنابرین ارزیابی راهبردها و انجام اقدامات اصلاحی از ضروریات انکار ناپذیر سیستم ها می‌باشد. در واقع هر سیستمی که معتقد به دریافت بازخورد از محیط باشد باید جهت بقای خود، به ‌ارزیابی‌هایی منظم و دقیق از رویه های اجرائی خود بپردازد و نتایج این ارزیابی را در تدوین مجدد راهبرد ها لحاظ کند.

در راستای تحقق دولت الکترونیک اکثر سازمان ها اقداماتی جهت ماشینی کردن خدمات انجام دادند. “ماشینی کردن خدمات” مزایای زیادی برای سازمان ها به همراه دارد. از جمله اینکه دقت و سرعت انجام کارها بالا می رود. امکان ثبت و نگهداری فعالیت‌ها وجود دارد و همچنین ارباب رجوع به نحو مطلوبتری خدمت سازمان دسترسی می‌یابد.

در بعضی از سازمان ها اجرای طرح “ماشینی کردن خدمات” همراه با چالشهائی بوده است. از آنجا که اجرای این طرحها تقریبا هزینه بر است و نیاز به الزامات سخت افزاری و نرم افزاری می‌باشد و از طرفی ماشینی کردن خدمات امروزه یک ضرورت می‌باشد، بررسی موانع اصلی اجرای این طرح امری بیار مهم می‌باشد.

۱-۴-اهداف پژوهش

۱-۴-۱ هدف اصلی

شناسائی موانع اصلی اجرای راهبرد ” ماشینی کردن خدمات ” در اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان شیراز

۱-۴-۲-اهداف فرعی

    • شناسائی موانع فرهنگی اجرای راهبرد ” ماشینی کردن خدمات ” در اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان شیراز

    • شناسائی موانع ساختاری اجرای راهبرد ” ماشینی کردن خدمات ” در اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان شیراز

  • شناسائی موانع رهبری اجرای راهبرد ” ماشینی کردن خدمات ” در اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان شیراز

فصل دوم:

ادبیات تحقیق

مقدمه:

پس ‌از تدوین استراتژیهایی که باید به اجرا درایند، فرایند مدیریت استراتژیک پایان نمی یابد. بلکه باید به افکار استراتژیک جامه عمل پوشاند. اجرای استراتژی بر سازمان، از بالا به پائین ، اثر خواهد گذاشت. به دو دلیل عمده تغییر در استراتژی های سازمانی ایجاب می‌کند که ساختار سازمان تغییر یابد. نخست، ساختار عاملی است که شیوه تعیین هدف های بلند مدت و سیاست ها را تعیین می کند. دومین دلیل عمده ‌در مورد اینکه تغییر در استراتژی ها می شود، این است که ساختار تعیین کننده شیوه ای است که منابع تخصیص خواهند یافت. استراتژیست ها در راه ایجاد و حفظ جنبه هایی از فرهنگ موجود که استراتژی های پیشنهادی جدید را پشتیبانی می‌کنند نباید از هیج کوششی فروگذار کنند. باید جنبه هایی از فرهنگ موجود را که با استراتژی پیشنهادی در تضاد است شناسایی کرد و آن را تغییر داد. نتیجه بسیاری از تبلیغات نشان می‌دهد که اغلب استراتژی های جدید در واکنش نسبت به بازار تدوین می‌شوند و نیروهای رقابتی آن را تعیین می‌کنند. بدین دلیل ، معمولا روش اثربخش تر این است که فرهنگ یک سازمان تغییر یابد تادرخور یک استراتژی جدید شود، نه اینکه استراتژی را تغییر داد تا درخور فرهنگ حاکم بر سازمان شود. برای تغییر دادن فرهنگ سازمانی راه ها و روش های زیادی وجود دارد، که از آن جمله اند: فرایند کارمند یابی، گزینش، آموزش دادن به کارکنان ، انتقال افراد از واحدها یا بخش هابه جاهای دیگر، ارتقا دادن افراد، تجدید ساختار یا طرح ریزی سازمان، الگوسازی برای ایفای نقش و تقویت رفتارهای مثبت.

۲-۱- بخش اول: مبانی نظری

۲-۱-۱- تعاریف و مفاهیم استراتژی

راهبرد چیست؟ هیچ گونه تعریف واحد و همه پسندی برای پاسخ در اختیار نیست. صاحب نظران و مدیران مختلف این واژه را به گونه های مختلف به کار می‌برند. به طور مثال، برخی از آنان هدف ها بخشی را از راهبرد در نظر می گیرند و بعضی دیگر وجوه تمایز قاطعی میان آن دو قائل می‌شوند (صائبی، ۱۳۸۲: ۲).

استراتژی[۲] می‌تواند به عنوان فرایند تعیین اهداف بنیادی بلند مدت ، اتخاذ شیوه کار و تخصیص منابع لازم برای تخقق این اهداف، تعریف شود. اتخاذ تصمیمات راجع به توسعه فعالیت های برپایی کارخانه‌ها و ادارات در مناطق مختلف ، ورود به فعالیت های اقتصادی جدید، ایجاد تنوع در خطوط تولید، مستلزم تعیین اهداف بنیادی جدیدی است (الوانی و دانائی فرد، ۱۳۸۵ : ۱۱۲) .

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:51:00 ق.ظ ]




خواب و بیهوشی: ۱- علی‌رغم سکوت قانون سابق در کلیات در باره‌ی خواب و بی‌هوشی و اشاره به آن در باب قصاص نفس و دیات، در قانون جدید در کلیات ماده‌ای برای حالت خواب و بی‌هوشی بیان شده است. ۲- فایده‌مثبت دیگری هم که در قانون جدید وجود دارد این است که قانون ‌گذار در کنار خواب از بیهوشی نیز یاد کرده و در جایی که بیان می‌کند با علم به ارتکاب جرم در حالت بیهوشی خود را بیهوش کند، مشخص می‌شود که قانون گذار حالت خواب مصنوعی و هیبنوتیزم را هم مدنظر داشته است.

مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی: یکی دیگر از مزایای قانون جدید تعریف مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی و ذکر انواع مجازات های آن ها می‌باشد. قانون‌گذار در ماده ۱۴۲ قانون جدید اصل را در مسئولیت کیفری اشخاص حقیقی می‌داند اما درعین حال اشخاص حقوقی را دارای مسئولیت کیفری می‌داند و در ماده ۱۴۳ مسؤولیتهایی را برای آن ها در نظر گرفته است از قبیل: انحلال شخص حقوقی، جزای نقدی، ممنوعیت از دعوت عمومی برای افزایش سرمایه.

مسئولیت کیفری ناشی از فعل غیر: با وجود این که به مسئولیت کیفری ناشی از فعل غیر در برخی از قوانین خاص مثل قانون کار و قانون مطبوعات اشاره شده است امّا در قانون مجازات سابق در بخش کلیات ‌به این مقوله اشاره‌ای نشده بود در حالی که درقانون جدید به طور واضح ‌به این موضوع اشاره شده و حتی به نظریه خطا و تقصیر که در نفس مسئولیت کیفری ناشی از فعل غیر است، نیز اشاراست.

این لایحه با اصلاحاتی در جلسه ۲۷ آذرماه ۹۰ به تصویب کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی ‌بر اساس اصل ۸۵ قانون اساسی رسیده است، در جلسه ۲۸ دی‌ماه ۹۰ شورای نگهبان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده مغایر با موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد. لیحه قانون مجازات اسلامی در پنج باب، کلیات، حدود، قصاص، دیات و مجازات‌های تعزیری و بازدارنده تنظیم شده که در باب کلیات، اصول کلی قابل اعمال در ابواب دیگر شامل تعاریف و قلمرو اعمال مجازات، مبنای مسئولیت کیفری و شخصی بودن مجازات، تقسیم بندی جرایم و مجازات‌ها بر اساس مبانی اسلامی، حدود مسئولیت کیفری و موانع آن، جهات تخفیف مجازات و شرایط آزادی مشروط، تعویق، تعلیق و زوال محکومیت کیفری مورد توجه قرار گرفته است در این لایحه سعی کردیم ایرادات شرعی شورای نگهبان را حل کنیم.همچنین بحث های حقوق بشری را هم در نظر گرفتیم. برای مثال در ماده ۱۲ بر قانونی بودن دادرسی تأکید کردیم که پیش از این وجود نداشت.

در ماده ۱۷ دیه را تعریف و آورده ایم. دیه اعم از مقدر و غیر مقدر مالی است که در شرع مقدس برای جنایت غیر عمدی بر نفس، اعضا و یا در جنایاتی که قصاص ندارد پرداخت می شود.در ماده ۱۹ ما مجازات‌ها را به ۸ درجه تقسیم کردیم و این برای اولین بار است که اتفاق افتاده است و در واقع در مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی یک نوآوری است. یکی از مهمترین تغییرات قانون، حذف مجازات سنگسار است. البته طی چند سال گذشته، این مجازات اجرا نمی شد و قضات سعی می‌کردند از مجازات های جایگزین استفاده کنند.در قانون جدید که قرار است به صورت آزمایشی اجرا شود هیچ اشاره ای به حکم رجم یا سنگسار نشده است

مجرمان زیر ۱۸ سال اعدام نمی شوند تغییر مهم دیگری که در این لایحه روی داده،مربوط به حدود و قصاص افراد زیر ۱۸ سال است. موضوعی که طی سال های اخیر یکی از مباحث بحث برانگیز در حوزه قضا بود. با تصویب این لایحه و اجرای آن چنانچه در کمال عقل و رشد افراد زیر ۱۸ سال شبهه ای ایجاد شود حدود و قصاص برای آن ها اجرا نمی شود. همچنین بر اساس این مصوبه، مجازات های تعزیری برای افراد زیر ۱۸ سال با افراد بالای ۱۸ سال متفاوت است. همچنین دیگر افراد زیر ۱۸ سال به زندان محکوم نشده و به مراکز تربیتی همچون کانون اصلاح و تربیت منتقل می‌شوند. در ماده ۲۷ این قانون آمده است مدت حبس از روزی آغاز می شود که محکوم به موجب حکم قطعی لازم الاجرا حبس شود. درصورتی که فرد پیش از صدور حکم،بازداشت شده باشد مدت بازداشت قبلی در حکم محاسبه می شود. درصورتی که مجازات حکم شلاق تعزیری یا جزای نقدی باشد هر روز بازداشت معادل یک ضربه شلاق یا ۱۰۰هزار ریال است.

گفتار چهارم:مستی

ماده ۱۵۴ قانون جدید مجازات اسلامی می‌گوید: مستی و بی ارادگی حاصل از مصرف اختیاری مسکرات، موادمخدر و روانگردان و نظایر آن ها، مانع مجازات نیست مگر اینکه ثابت شود مرتکب حین ارتکاب جرم به طور کلی مسلوب الاختیار بوده است لیکن چنانچه ثابت شود مصرف این مواد به منظور ارتکاب جرم یا با علم به تحقق آن بوده یعنی، علم مرتکب به اینکه در صورت مصرف این مواد جرم منظور واقع خواهد شدو جرم موردنظر واقع شود، به مجازات هر دو جرم محکوم می شود.

وارسی و کندوکاو در قوانین موضوعه بخصوص قوانین جدید التصویب به معنی آن است که قاضی ضرورتاً باید ابزار کار خود را بشناسد و و کاست و کمال آن را بسنجد، کاستیها را بنمایاند و از کمال کار تکیه گاهی فراهم کند، همکار مااقای درویش نیز بر قانون مجازات اسلامی مروری از این دست داشته است:

  1. تبصره ۲ ماده ۱۴۰ قانون مجازات اسلامی ‌در مورد فحاشی و الفاظ رکیک و نسبت دادن هر امری به دیگری که دلالت بر قذف نکند چنین می‌گوید: « هرگاه کسی امری غیر از زنا یا لواط، مانند مساحقه و سایر کارهای حرام را به شخصی نسبت دهد به شلاق تا ۷۴ ضربه محکوم خواهد شد. » در همین مورد مجدداً قانون‌گذار در ماده ۱۴۵ می‌گوید: « هر دشنامی که باعث اذیت شونده و دلالت بر قذف نکند مانند اینکه کسی به زنش بگوید تو باکره نبودی موجب موجب محکومیت گوینده به شلاق تا ۷۴ ضربه می شود.»

و در ماده ی ۶۰۸ همین قانون‌گذار برای سومین بار همین برای سومین بار همین مطلب را تکرار نموده و چنین می‌گوید: « توهین به افراد از قبیل فحاشی و استعمال الفاظ رکیک چنانچه موجب حد قذف نباشد به مجازات شلاق تا ۷۴ ضربه و یا پنجاه هزار تا یک میلیون ریال جزای نقدی محکوم خواهد شد. »

به نظر می‌رسد هر امری که مصداق تبصره ۲ ماده ۱۴۰ باشد از مصادیق ماده ۱۴۵ هم می‌باشد و هرچه مصداق ماده ۱۴۵ باشد از مصادیق تبصره۲ ماده ۱۴۰ نیز می‌باشد و منطقاً رابطه تساوی بین این دو ماده برقرار است و مفهوم ماده ۶۰۸که به طور عام ‌در مورد توهین می‌باشد تمامی مصادیق ماده ۱۴۵ و تبصره ۲ ماده ۱۴۰ را در بر می‌گیرد و رابطه ماده ۶۰۸ با دو ماده دیگر عموم و خصوص مطلق است به عبارت دیگر با وجود ماده ۶۰۸ هیچ نیازی به ماده ۱۴۵ و تبصره ۲ ماده ۱۴۰نبوده و موارد مذکور تکراری و زائد بوده و موجب حجیم شدن بی مورد موارد قانونی است.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:51:00 ق.ظ ]




۳۰- مصطفی سلیمی (۱۸۹) در تحقیقی تحت عنوان بررسی کارایی بورس اوراق بهادار به روش آزمون نسبت واریانس ضمن اشاره به نقش اطلاعات در بازارهای سرمایه و بالا بردن کارایی بازار بورس نتیجه گیری می‌کند کارایی بورس اوراق بهادار تهران زمانی حاصل می‌شود که وجود ناهمسانی واریانس در روند قیمت‌ها لحاظ کنیم.

۳۱- سعید محمدی (۱۳۸۶) در یک بررسی تحت عنوان آزمون کارایی و وجود حباب قیمت در بورس اوراق بهادار تهران ضمن اشاره به نقش بازار بورس در هدایت نقدینگی و تخصیص بهینه آن به سه نوع اطلاعات اشاره می‌کند. اطلاعات مربوط به گذشته، اطلاعات عمومی انتشار یافته و اطلاعات خصوصی و محرمانه. با توجه ‌به این سه نوع اطلاعات کارایی بازار بورس را در سطح ضعیف متوسط و قوی اندازه گیری می‌کند. نتیجه حاصله نشان می‌دهد بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی (۱۳۸۶-۱۳۸۳ ) فاقد کارایی در سطح ضعیف بوده.

۳۲- ایمان زارع(۱۳۸۴) در تحقیق تحت عنوان فرضیه بازار کارا از نوع ضعیف در بورس اوراق بهادار اشاره می­ کند، تاکنون مطالعات کمی در رابطه با آزمایش فرضیه‌ کارایی بازار در بازارهای نوپا انجام شده و تعداد اینگونه مطالعات در مقایسه با میزان مطالعات‌ چاپ شده درباره بازارهای توسعه یافته،اندک است.بازارهای سهام نوپا در کشورهای در حال توسعه‌ در طول ده تا پانزده سال اخیر توجه سرمایه‌گذاران، محققان و سیاستگذاران را به میزان زیادی جلب‌ کرده‌اند.علت اصلی این امر می‌تواند مربوط به فعالیت‌ زیاد این بازارها در این دوره زمانی باشد،ولی این‌ فعالیت زیاد با ریسک زیاد برای سرمایه‌گذاران و توسعه اقتصاد ان کشورها توأم بوده است،از آن جمله‌ می‌توان به کشورهایی مانند چین،اندونزی،مصر، قطر،امارات متحده عربی و برخی از کشورهای‌ آفریقایی و آمریکای جنوبی اشاره کرد.

فرضیه بازار کارا از نوع ضعیفبدان معنا است‌ که اطلاعات تاریخی قیمت‌های گذشته سهام،همگی‌ در قیمت کنونی سهام انعکاس یافته‌اند و هیچکس‌ نمی‌تواند با بهره گرفتن از اطلاعات تاریخی قیمت سهام‌ در گذشته،بازده غیر متعارفی را کسب کند.به عبارت‌ دیگر،در بازار سهام همگی شانس مساوی برای‌ دسترسی به اطلاعات دارند و رانت اطلاعاتی وجود ندارد.

در ادبیات اخیر، تحقیق درباره فرضیه بازار کارا در بازارهای نوپا مورد توجه بیشتری قرار گرفته است. هاروی (۱۹۹۵) معتقد است که بازارهای‌ توسعه یافته دارای کارایی بیشتری نسبت به بازارهای‌ نوپا هستند و پورتفولیوهای سرمایه‌گذاران در بازارهای نوپا می‌توانند بازده بیشتری نسبت به‌ بازارهای توسعه یافته به دست آورند.برای یک‌ سرمایه‌گذار ضروری است که کارا یا ناکارا بودن بازار را شناسایی کند،‌به این علت که یک سرمایه‌گذار حرفه‌ای نمی‌تواند بازده بیش از حدی را در یک بازار کارا به دست آورد.همچنین فهمیدن عوامل اصلی‌ تاثیرگذار بر رفتارهای بازده امری مطلوب است.

در یک بازار کارا،همگی شانس مساوی برای‌ دسترسی به اطلاعات دارند و رانت‌ اطلاعاتی وجود ندارد.

این مسئله ‌در مورد بازار سرمایه ایران نیز یک‌ مسئله جدی تلقی می‌شود.در واقع،به علت فقدان‌ شفافیت صورت‌های مالی،نوسان در بازار سرمایه و رانت اطلاعاتی موجود،بازار سرمایه در ایران آنقدر سطحی است که تحت تاثیر کوچک‌ترین تغییرات و تصمیمات غیر مربوط در کشور قرار می‌گیرد و گاه‌ آنچنان سیر صعودی دارد که مدیران بورس را نگران‌ می‌کند و گاه با یک رکود دوره‌ای،علاقه سرمایه‌داران‌ را برای سرمایه‌گذاری در بورس کاهش می‌دهد. مجموعه این شرایط ایجاب می‌کند که ‌در مورد آسیب‌شناسی بازار سرمایه ایران مطالعات بیشتری‌ صورت گیرد تا به تدریج شرایط مطلوبتری برای‌ فعال شدن بازار سرمایه فراهم آید.

در چند سال اخیر،سرمایه‌گذاری در بورس اوراق‌ بهادار ایران افزایش یافته است،اما نبود اطلاعات‌ کافی یکی از نگرانی‌های اصلی این سرمایه‌گذاران‌ بشمار می‌رود.با وجود این،مطالعات مقداری کمی‌ درباره کارایی بازار بورس اوراق بهادار ایران وجود دارد. از آنجایی که به طور معمول اعتقاد بر این است که‌ بازارهای نوپا در نوع نیمه قوی یا قوی کارا نیستند، هدف این مطالعه نیز این است که کارایی از نوع‌ ضعیف را در بازار بورس اوراق بهادار تهران آزمون کند و وجود رانت اطلاعاتی را اثبات یا رد کند.

۳۳- محمد نمازی (۱۳۷۴) در تحقیقی تحت عنوان بررسی کارایی بازار بورس اوراق بهادار تهران انجام داده است نتیجه گیری می‌کند روند قیمتهای سهام در بورس اوراق بهادار تهران از گام تصادفی پیروی نمی کند. و تغییرات قیمت‌ها به صورت مستقل و تصادفی نیست. همچنین متوسط بازده اوراق بهادار تهران با بهره گرفتن از قاعده تجاری فیلتری بیش از متوسط بازده روش خرید و نگهداری است.

۳۴- حسن قالیباف و محبوبه ناطقی(۱۳۸۷) در مطالعه ای تحت عنوان بررسی کارایی در سطح ضعیف در بورس اوراق بهادار تهران ضمن اشاره به مدل‌های اقتصاد سنجی در برآورده کارایی بورس اوراق بهادار با بهره گرفتن از این مدل‌ها کارایی بورس اوراق بهادار را در سطح ضعیف اندازه گیری کرده و نتیجه گیری می‌کند بورس اوراق بهادار تهران کارایی در سطح ضعیف ندارد.

۳۵- میر فیض فلاح و محمود محمدی(۱۳۹۰) در تحقیقی تحت عنوان مدلی برای پیش‌بینی قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران به بررسی روند قیمت‌ها برای ۱۳۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار طی سال‌های ۱۳۸۵ – ۱۳۸۱ پرداخته با بهره گرفتن از آزمون‌های تسلسل، خود همبستگی پرداخته و همچنین به پیش‌بینی قیمتهای سهام با بهره گرفتن از آزمون‌های والد، درست نمایی و باکس کارایی مدل پیش‌بینی را مورد بررسی قرار می‌دهد. و یافته های به دست آمده نشان داده تابع درست نمایی و مدل باکس کارایی بیشتری برای پیش‌بینی قیمت سهام دارند.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:50:00 ق.ظ ]




 

    1. کاتوزیان، ن، ۱۳۷۷، حقوق مدنی- عطایا، کتابخانه گنج دانش، چاپ سوم، تهران، ص۲۰۸٫ ↑

 

      1. نظریه تفسیری شماره ۵۸۳/۲۱/۷۶ مورخ ۱۰/۳/۱۳۷۶؛ منتشر شده در روزنامه رسمی شماره ۱۵۲۳۹ مورخ ۱۰/۳/۱۳۷۶٫ ↑

 

    1. مدنی،همان،۱۳۷۴،ص۲۲۹٫ ↑

 

    1. کاتوزیان، همان،ص۲۰۸٫ ↑

 

    1. قانون اساسی آلمان: «ماده ۹۳ـ بند ۱٫» ↑

 

    1. مدنی، همان،ص۱۷۷٫ ↑

 

    1. هاشمی،همان،ص۳۰۳٫ ↑

 

    1. نیکزاد، عباس، ۱۳۸۰،پاسخ به شبهات نظارت استصوابى، قم، دفتر نظارت و بازرسى انتخابات استان، ص۸٫ ↑

 

    1. همان،صص ۹-۸٫ ↑

 

    1. مهرپور، ح، ۱۳۷۳،جزوه حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران. جزوه درسی منتشر نشده دانشکده معارف اسلامی و حقوق دانشگاه امام صادق (ع)، تهران،ص۲۰٫ ↑

 

    1. همان ↑

 

    1. مظفر، محمد رضا؛ اسماعیلیان، طبع، ۱۳۸۶،اصول الفقه، ج۱،قم، شارح، ص۱۵۷-۱۵۸. ↑

 

    1. مشکینی اردبیلی، علی، ۱۳۷۴، اصطلاحات الاصول، قم، الهادی، ص۲۴۷. ↑

 

    1. بارنت، اریک، ۱۳۸۶، مترجم: عباس کدخدائی ، ترجمه مقدمه ای بر حقوق، انتشارات میزان، ص۶۳ ↑

 

    1. من استبد برأیه فقد هلک و من شاور الرجال شارکها فی عُقُولها، نهج‏البلاغه، حکمت ۱۵۲٫ ↑

 

    1. اصل دوم متمم قانون اساسی مشروطیت (۱۲۸۵): “مجلس شورای ملی. باید در هیچ عصری از اعصار، مواد قانونیه آن مخالفتی با قواعد مقدسه اسلام و قوانین موضوعه حضرت خیرالانام(ص) نداشته باشد و معین است که تشخیص مخالفت قوانین موضوعه با قواعد اسلامیه بر عهده علمای اعلام ـ ادام اللَّه برکات وجودهم ـ بوده و هست. لهذا رسماً مقرر است در هر عصری از اعصار هیأتی که کمتر از پنج نفر نباشد از مجتهدین و فقهای متدینین که مطلع از مقتضیات زمان هم باشند ‌به این طریق که علمای اعلام و حجج اسلام مرجع تقلید شیعه، اسامی بیست نفر از علما که دارای صفات مذکور باشند معرفی به مجلس شورای ملی بنمایند. پنج نفر از آن ها را یا بیشتر به مقتضای عصر، اعضای مجلس شورای ملی به اتفاق یا به حکم قرعه تعیین نموده به سمت عضویت بشناسند تا موادی که در مجلسین عنوان می‏ شود به دقت مذاکره و بررسی نموده، هر یک از آن قواعد معنونه که مخالف با قواعد مقدسه اسلام داشته باشد طرح و رد نمایند که عنوان قانونیت پیدا نکند و رأی این هیئت علما در این باب مطاع و متبع خواهد بود و این ماده تا زمان حضور حضرت حجّت(عج) تغییرپذیر نخواهد بود.” ↑

 

    1. اصل ۴ قانون اساسی ↑

 

    1. موسوی بجنوردی،م.ح،۱۳۸۵، علم الاصول،تهران، انتشارات مجد، چاپ اول.ص۵۵٫ ↑

 

    1. مجموعه اسناد و مدارک درباره قانون اساسی ایران،ص ۲۲۹٫ ↑

 

    1. هاشمی ،م ، ۱۳۷۵، حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران، مجتمع آموزش عالی قم، چاپ دوم، ج۲، ص۵۴۰٫ ↑

 

    1. موسوی بجنوردی،م.ح،۱۳۸۵، علم الاصول،تهران، انتشارات مجد، چاپ اول،ص۵۶ ↑

 

    1. هدایت‌نیا، ف؛ کاویانی، م.ه ، ۱۳۸۰، بررسی فقهی-حقوقی شورای نگهبان، پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی، چاپ اول، تهران، ص۱۳۳٫ ↑

 

    1. مهرپور،۱۳۷۱،صص۱۳۹-۱۳۸٫ ↑

 

    1. خمینی،ر.ا، تحریر الوسیله،جلد۳،۱۳۷۳،صص ۲۶۵-۲۶۱٫ ↑

 

    1. بهرامی احمدی، حمید ، ۱۳۸۳،تاریخچه تدوین قانون مدنی، ‌فصل‌نامه پژوهشی دانشگاه امام صادق علیه السلام، شماره ۲۴،ص۵۹ ↑

 

    1. مهرپور،ح، همان، ص۱۳۸، ↑

 

    1. مهرپور، همان،ص ۶۴٫ ↑

 

    1. کدیور، محسن،۱۳۸۲، شرع شورای نگهبان در برابر قانون مجلس، بازتاب اندیشه شماره ۴۳،ص۱۱ ↑

 

    1. اکبری،ح، ۱۳۸۷، تعارض قانون با شرع، حقوق دانشگاه پیام نور گناوه.ص۸٫ ↑

 

    1. کاتوزیان،ن، ۱۳۷۴،مقدمه علم حقوق و مطالعه در نظام حقوقی ایران، شرکت انتشارات با همکاری بهنشر، چاپ سیزدهم، شهریور ۱۳۷۰، ص ۱۵۳٫ ↑

 

    1. مدنی،ج.ا،صص۸۲-۸۱ ↑

 

    1. مدنی،ج.ا،۱۳۶۹،ص۸۰٫ ↑

 

    1. کاتوزیان،ن،۱۳۷۷، صص۱۶۶-۱۶۵٫ ↑

 

    1. کاتوزیان،ن،۱۳۷۵، ص۴۶٫ ↑

 

    1. کاتوزیان،همان،ص۱۶۰ و ۷۹٫ ↑

 

    1. همان،ص۱۶۱٫ ↑

 

    1. همان،ص۱۷۰٫ ↑

 

    1. موضوع بند ۸، اصل صد و ده ↑

 

    1. صورت مشروح مذاکرات شورای بازنگری- قانون اساسی جمهوری اسلامی، ص ۱۵۳۲ ↑

 

 

    1. مکارم شیرازی ،ن ۱۴۱۳٫ ، انوار الفقاهه، مدرسه الامام امیرالمؤمنین، قم، چاپ دوم، کتاب البیع، ج ۱، ص ۵۳۹ ↑

 

    1. مکارم شیرازی،ن، همان، ص۵۳۶٫ ↑

 

    1. هدایت نیاء،،همان، ،شماره۸،ص۲۲ ↑

 

    1. دهخدا، ع.­ا ،۱۳۷۷، لغت­نامه، (دانشگاه تهران، چاپ دوم، تهران،)، ج۱۴، ص۲۲۵۶۱٫ ↑

 

    1. این منظور، همان،ص۶۶۴٫ ↑

 

    1. اصول ۵۴ و ۵۵ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. ↑

 

    1. اصل ۱۷۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. ↑

 

    1. مرکز تحقیقات شورای نگهبان، مجموعه نظریات شورای نگهبان،۱۳۸۱،ص ۲۲۶و ۲۲۷٫ ↑

 

    1. کاتوزیان،همان، ص۲۴۱٫ ↑

 

    1. هاشمی،همان،ص۳۹٫ ↑

 

    1. ماده ۷۸ قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران. ↑

 

    1. تبصره ۱ ماده ۳ قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری و آیین­ نامه داخلی آن. ↑

 

    1. هاشمی،م،همان،ص۸۶٫ ↑

 

    1. همان،ص۸۵٫ ↑

 

    1. ارشدی،ع.ی، ۱۳۸۵،نظارت شورای نگهبان بر انتخابات، استصوابی یا استطلاعی،نشریه حقوق اساسی،سال چهارم،شماره ششم و هفتم.ص۲۳ ↑

 

    1. همان،ص۲۷٫ ↑

 

    1. کاتوزیان،همان،ص۶۷٫ ↑

 

    1. اصل ۶ قانون اساسی. ↑

 

    1. مجموعه قوانین سال ۱۳۶۵،ص۲۳۱٫ ↑

 

    1. ارشدی، همان،ص ۳۳٫ ↑

 

    1. ماده ۳ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی. ↑

 

    1. ارشدی، همان،ص۳۹٫ ↑

 

    1. خمینی،همان، جلد ۳،ص۱۴۹٫ ↑

 

    1. حایری شاه باغ،ع، ۱۳۸۷، شرح قانون مدنی،جلد اول،چاپ سوم، ص۵۱ ↑

 

      1. اصل ۹۴ قانون اساسی مقرر می‌دارد: «کلیه مصوبات مجلس شورای اسلامی باید به شورای نگهبان فرستاده شود. شورای نگهبان نیز موظف است آن را حداکثر تا ظرف ده روز از تاریخ وصول از نظر انطباق بر موازین اسلام و قانون اساسی مورد بررسی قرار دهد و چنانچه آن را مغایر ببیند برای تجدید نظر به مجلس بازگرداند. در غیر این صورت؛ مصوبه قابل اجرا است. ↑

 

    1. شعبانی،ق،۱۳۷۴، خقوق اساسی و ساختار حکومت جمهوری اسلامی ایران، تهران، انتشارات اطلاعات، چاپ سوم.ص۱۸۱؛ ‌علی نقی،ا.ح،۱۳۸۷، نظارت بر انتخابات و تشخیص صلاحیت داوطلبان، تهران،نشر نی،چاپ اول ، صص ۶۶-۵۶٫ ↑

 

    1. موسوی بجنوردی،همان،۱۳۹۰،ص۱۸٫ ↑

 

    1. جنتی،ا، شورای نگهبان و احراز صلاحیت کاندیداهای خبرگان،حکومت اسلامی،ش۸٫ص۲۶ ↑

 

    1. قانون تشکیلات، وظائف و انتخابات شورای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران،مصوب ۱/۳/۱۳۷۵،ماده ۳۲٫ ↑

 

    1. ‌علی نقی،همان،ص ۱۵۴و ۱۰۳٫ ↑

 

    1. اداره کل فرهنگی و روابط عمومی مجلس شورای اسلامی،ج۲٫ص۱۳۵ ↑

 

    1. تبصره ۲ ماده واحده. ↑

 

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[دوشنبه 1401-09-21] [ 09:50:00 ب.ظ ]
 
مداحی های محرم