بر اساس اعتبار سنجی

۱ + ۱۰۶ نرون

۱ لایه مخفی
۱ + ۳۰ نرون

۱۶ نرون

پس از طراحی شبکه عصبی مورد نظر با مشخصات بیان ­شده، حال نوبت به آموزش ویژگی­های استخراج شده می­باشد. بدین منظور این ویژگی­ها را به صورت تصادفی به شبکه اعمال کرده و مقدار خطای مربوط به مجموعه آموزش و خطای مربوط به مجموعه ارزیابی را طی هر مرحله از آموزش داده ­ها بدست­آورده و رسم می­کنیم. شکل کلی خطای مربوط به مجموعه آموزش و خطای مربوط به مجموعه ارزیابی بر حسب دوره آموزش در شکل (۴-۶) نشان داده شده است.
همانطورکه در شکل (۴-۶) مشاهده می­ شود، مقدار خطای مربوط به مجموعه آموزش و مقدار خطای مربوط به مجموعه ارزیابی از دوره آموزش اول تا دوره آموزش شماره ۶۰۰ به شدت کاهش می­یابد و سپس این دو مقدار از این دوره آموزش تا دوره آموزش شماره ۱۴۰۰ با شیبی کم به صورت نزولی کاهش می­یابد، تا در نهایت به علت نزدیک شدن این شیب به صفر برای مقدار خطای مربوط به مجموعه ارزیابی، فرایند آموزش را متوقف می­کنیم.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

شکل (۴-۶): نمودار خطای مربوط به مجموعه آموزش و خطای مربوط به مجموعه ارزیابی بر حسب دوره آموزش
مطابق با شکل (۴-۶) مشاهده می­کنید، خطای نهایی مربوط به مجموعه آموزش برابر ۲۷۳۱/۰ و خطای نهایی مربوط به مجموعه ارزیابی برابر ۲۷۳۳/۰ می­باشد که این مقادیر درصد نسبتا بالای صحت یادگیری داده ­های مربوط به مرحله آموزش توسط این شبکه را نشان می­ دهند. در ضمن، همانطورکه در شکل (۴-۶) دیده می­ شود، نمودار خطای مربوط به مجموعه آموزش شباهت زیادی به نمودار خطای مربوط به مجموعه ارزیابی دارد، که این امر شباهت زیاد بین نمونه­های مجموعه آموزش و نمونه­های مجموعه ارزیابی در این فضای ویژگی را نشان می­دهد.
پس از اتمام آموزش نمونه­ها، حال نوبت به شناساییPSF مربوط به عامل مات کننده تصویر چهره مات ورودی (عامل مات کننده خارج زوم بودن سوژه نسبت به دوربین)، می­رسد.
به منظور شبیه­سازی مرحله شناساییPSF مربوط به عامل مات کننده تصویر چهره مات ورودی، ابتدا تصویر چهره ورودی توسط PSF تصادفی مات می­ شود. حال این تصویر را به فضای ویژگی مرحله آموزش نگاشت داده و پس از استخراج ویژگی­ها (مشابه با مرحله آموزش) و نرمالیزه کردن آن­ها­، این ویژگی­ها به عنوان ورودی به شبکه عصبی آموزش داده شده اعمال می­شوند. حال اندیس بزرگترین نرون خروجی شبکه عصبی تعیین کننده PSF مات کننده تصویر چهره ورودی خواهد بود.
پس از شبیه­سازی روش پیشنهادی در این پایان نامه، مقدار σ لازم جهت مات کردن تصویر ورودی به صورت تصادفی از کاربر گرفته می­ شود و با مقدار تشخیص داده شده مقایسه می­ شود. همانطور که در شکل (۴-۷) مشاهده می­کنید، ابتدا تصویر چهره ورودی را با مقدار انحراف معیار گوسی داده شده توسط کاربر (در اینجا ۲ = σ)، به صورت تصادفی مات کرده و سپس به آن نویز اضافه می­کنیم. پس از شناسایی PSF مربوط به عامل مات کننده به بهسازی این تصویر با توجه به مقدار PSF شناسایی شده توسط فیلتر وینر، اقدام می­کنیم.
شکل (۴-۷): نتایج حاصل از اجرای روش پیشنهادی جهت بهسازی تصویر مات شده با عامل مات کننده خارج زوم بودن سوژه نسبت به دوربین (در اینجا، کاربر ۲ = σ را به صورت تصادفی وارد کرده است)
برای مقایسه روش پیشنهادی در این پایان نامه با روش FADEIN از نظر میزان دقت شناسایی PSF، ابتدا تصاویر چهره­ را توسط عامل مات کننده ماتی بر اثر خارج زوم بودن سوژه نسبت به دوربین با مقادیر واریانس تصادفی، به صورت مصنوعی مات می­کنیم. حال پس از اضافه کردن نویز به این تصاویر، آن­ها را به صورت جداگانه به این دو روش اعمال می­کنیم. سپس با بهره گرفتن از رابطه (۴-۶) میزان میانگین خطای مربوط به شناسایی PSF مات کننده تصاویر توسط این دو روش را بدست می­آوریم و در نموداری مانند نمودار شکل (۴-۸) نمایش می­دهیم.

(۴-۶)

که در این رابطه انحراف معیار از PSF گوسی مات کننده تصاویر مات شده و ، PSF گوسی شناسایی شده توسط هرکدام از روش­ها می­باشند.

شکل(۴-۸): میزان میانگین خطای مربوط به شناسایی PSF
همانطورکه در شکل (۴-۸) مشاهده می­کنید، میانگین خطای مربوط به شناسایی PSF توسط روش پیشنهادی در این پایان نامه، نسبت به میانگین خطای شناسایی PSF توسط روش FADEIN در تمامی بازه­های انحراف معیار کمتر می­باشد. این نتیجه بیانگر دقت بیشتر شناسایی PSF توسط روش پیشنهادی در این پایان نامه نسبت به روش FADEIN را نشان می­دهد.
حال پس از مقایسه میانگین خطای شناسایی PSF توسط روش پیشنهادی در این پایان نامه، با میانگین خطای شناسایی PSF توسط روش FADEIN، طی آزمایشی به مقایسه میزان تاثیر بهسازی تصویر توسط این دو روش درکارایی سیستم­های بازشناسی چهره می پردازیم.
به منظور مقایسه میزان تاثیر بهسازی تصویر توسط این دو روش درکارایی سیستم­های بازشناسی چهره، ابتدا مجموعه ­ای از تصاویر چهره را تحت تاثیر عامل مات کننده ماتی بر اثر خارج زوم بودن سوژه نسبت به دوربین، با انحراف معیار PSF گوسی مات کننده تصادفی، مات کرده و ذخیره می­کنیم. سپس این مجموعه را به عنوان ورودی به سیستم­های بازشناسی چهره نام برده شده، اعمال کرده، و درصد صحت بازشناسی این سیستم را نسبت به تصاویر مات این مجموعه بدست می­آوریم. حال تصاویر چهره مات شده را جهت شناسایی PSF گوسی مات کننده آن­ها، یکبار به عنوان ورودی به روش پیشنهادی در این پایان نامه و بار دیگر به عنوان ورودی به روش FADEIN اعمال می­کنیم.
پس از شناسایی میزان انحراف معیار PSF گوسی مات کننده هر تصویر توسط این دو روش، به بهسازی آن تصویر با بهره گرفتن از فیلتر وینر، می­پردازیم. سپس تصاویر بهسازی شده توسط هر کدام از این دو روش را به صورت جداگانه برای انجام بازشناسی به سیستم­های بازشناسی مورد نظر وارد می­کنیم و میانگین درصد صحت بازشناسی این سیستم­ها برای تصاویر بهسازی شده توسط این دو روش را به صورت جداگانه محاسبه می­کنیم.
نتایج کمّی بدست آمده از این مقایسه در جدول (۴-۶) نمایش داده شده است.
جدول (۴-۶): مقایسه نرخ بازشناسایی تصاویر چهره در سیستم­های
بازشناسی چهره

نرخ بازشناسی (%)

تصاویر ورودی

روش بازشناسی چهره

۶۵۷/۹۱

تصاویر شفاف

در این رابطه فقط تابعی از است. برای این متریک مولفه های تانسور ریچی عبارتند:

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

با بهره گرفتن از روابط بالا و شرط ۲۸-۲ داریم:

پس متریک به صورت زیر در می آید

در این رابطه پارامتر خمیدگی است که می تواند دارای مقادیر و باشد. مولفه های هموردا و پادوردا این متریک عبارتند از :

با استفاذه از مولفه های این متریک ضرایب کریستوفل را در پیوست (الف) محاسبه کرده و با جایگذاری در معادلات ۲-۴۲ معادله های زیر به دست مآیند

این معادلات برای مقادیر مختلف k و ثابت کیهانشناسی حل شده است، تغییرات زمانی فاکتور مقیاس در شکل ها زیر رسم شده است.

شکل۲-۱:دسته بندی جواب های مدل فریدمن
مورد
الف) اگر در این مدل عالم به طور نامحدود انبساط می یابد البته برای یک دوره ی کوتاه عالم دارای خمیدگی است در این خمیدگی آهنگ انبساط کند می شود سپس به طور مجانبی به نزدیک می شود و در نهایت مانند تمام مدل های انفجار بزرگ آهنگ انبساط به سمت مدل اینشتین-دسیتر یعنی نزدیک می شود .
ب) اگر باشد در این حالت سرنوشت عالم به تخریب بزرگ می انجامد و عالم در هم فرو می ریزد. البته این مدل نوسانی است و بعد از هر تخریب جهان جدیدی ایجاد می شود.
پ) اگر در این حالت عالم بدون هیچ پیچیدگی به طور نامحدود منبسط می شود و به طور مجانبی آهنگ انبساط با زمان متناسب می شود .
مورد
الف) اگر باشد مانند مورد جهان به طور نامحدود انبساط می یابد
ب)اگر باشد جهان نوسانی است.
پ) اگر باشد همان مدل اینشتین دوسیتر است که در آن جهان با منبسط می شود .
مورد
تمام مدل های با دارای توپولوژی بسته ای هستند. در این مورد به دلیل وجود یک مقدار حدی برای ثابت کیهانشناسی امکان های بیشتری وجود دارد.
الف) اگر باشد سه وجود دارد.
۱)برای این مدل، مدل لمیتر^[۵] نام دارد و مانند یا به طور نامحدود انبساط می یابد. اما هنگامیکه به نزدیک می شود آهنگ انبساط کند می شود .
۲) . سه امکان در این حالت وجود دارد.
۲-۱) مدل ایستای اینشتین در این حالت جاذبه گرانشی با دافعه ی کیهانی برابر می شوند. و فاکتور مقیاس مقدار ثابتی دارد.
۲-۲) این مدل انفجار بزرگ است که با گذشت زمان به طور مجانبی به مدل ایستای اینشتین نزدیک می شود.
مدل ادینگتون-لمیتر که اگر زمان را به عقب برگردانیم به طور مجانبی به مدل ایستای اینشتین نزدیک می شود.
۲-۳) . در این حالت دو امکان وجود دارد. یک مدل نوسانی و مدلی دیگر که در ابتدا فاز تراکمی سپس به دنبال آن یک فاز انبساطی دارد.
ب) که یک مدل نوسانی است.
پ) که یک مدل نوسانی است

فصل سوم

بررسی خصوصیات یک مدل گرانشی برای ثابت ساختار ریز متغییر

۳-۱ بررسی تغییرات ثابت ساختار ریز

اولین قدم برای بررسی تغییرات ثابت ساختار ریز پذیرش این واقعت است که الکترومغناطیس ماکسول بایستی اصلاح شود. ابتدا یک توصیف کلاسیکی برای برهمکنش الکترومغناطیسی با ماده را انتخاب می کنیم با در نظر گرفتن رابطه ثابت ساختار ریز با بار الکتریکی می بینیم که تغییر پذیری مستلزم تغییر پذیری بار الکتریکی است و یا برعکس. البته در یکایی که و ثابت باشند. گفته ی فوق به نظر می رسد که با قانون پایستگی بار و معادلات ماکسول هم خوانی نداشته باشد. اگر پایستگی بار با وجود تغییر پذیری برقرار باشد آشکارا چیزی در تصویر پذیرفته شده ی الکترومغناطیس ماکسولی بایستی اصلاح شود. برای این کار ما نیاز به پیش فرض هایی داریم که با شیوه ای منطقی در جهت اصلاح معادلات ماکسول راهنمایمان باشد. این شرایط و پیش فرض ها بایستی مدلی مستقل از چارچوب برای تغییر پذیری ارائه دهد. به طوریکه اصول و قوانین فیزیکی پذیرفته شده محترم شمرده شوند. این پیش فرض ها عبارتند از
برای ثابت الکترومغناطیسی و جفت شدگی پتانسیل برداری با ماده کمینه است. این فرض براساس اصل همخوانی است. این فرض تضمین می کند در صورت ناچیز بودن جفت شدگی معادلات دینامیکی نظریه به شکل اصلی و پذیرفته شده ی قبلی تبدیل شوند.
تغییر نتیجه ی دینامیک است. اگر تغییر کند تغییرات آن تحت نفوذ ماده ی بار دار است و ماده ی باردار نیز به نوبه ی خود تحت نفوذ تغییرات است. فقط دینامیک می تواند این ویژگی مهم را نشان دهد.
دینامیک الکترومغناطیس از یک کنش ناوردا به دست می آید.
کنش دارای ناوردایی پیمانه ای موضعی است. اهمیت اصل پیمانه ای در فیزیک اقرار آمیز نیست به کمک این اصل پیمانه ای است که تصویر کاملی از بر همکنش های میکروسکوپ وجود دارد. اگر این اصل را در نظر نگیریم بایستی روش نامعقولی برای اصلاح معادلات ماکسول اتخاذ کنیم.
الکترومغاطیس علّی است و هیچ آزمایشی برای نقض علّی بودن آن وجود ندارد.
کنش الکترومغاطیسی دارای ناوردایی معکوس زمان است.
کمترین طولی که می تواند وارد نظریه ی فیزیکی شود طول پلانک-ویلر است که به صورت است. برای طول های کمتر میدان های الکتریکی و مغناطیسی هموار نیستند و ذرات در سیاه چاله هایی که خود ایجاد می کنند به دام می افتند.
گرانش به کمک متریک فضا زمانی که معادلات اینشتین را بر آورد می کند توصیف می شود. اهمیت توصیف هندسی گرانش امروزه به اندازه ی کافی روشن است. معادلات اینشتین نمونه ای از دینامیک متریک است که آزمایش های زیادی را به چالش کشیده است.
یکاهای طول، زمان و جرم را طوری انتخاب می کنیم که و ثابت باشند. از آنجایی که تغییر پذیری به این معنی است که بار نقطه ای به یک نقطه از فضا-زمان وابسته می شود. و انتظار داریم بار تمام گونه های ذرات باردار(الکترون پروتون…) به یک شیوه ای تغییر کند. زیرا اگر تعییر بار الکترون با پروتون متفاوت باشد در این صورت اتم خنثی نمی توانست وجود داشته باشد. با این فرضیات بار هر ذره را به صورت زیر در نظرمی گیریم :

در این رابطه e بار الکتریکی الکترون یا پرتون که با تغییر میدان نرده ای و بدون بعد تغییر می کند. مقدار کنونی بار الکتریکی است. میدان بایستی تحت تبدیل ناوردا باشد .
از طرف دیگر بار ذرات جمع روی تمام بار کنونی ذرات است. بنابراین این جمع از جمع بار ذرات که با پتانسل در کنش جفت می شود متمایز است. پس قانون پایستگی بار با فرض ما سازگار است. به دلیل وجود الکترون یک پتانسیل الکتریکی و یک پتانسیل مغناطیسی ایجاد می شود که با میدان نرده ای جفت می شود که این جفت شدگی به صورت می باشد. اگر یک پتانسل نرده ای باشد طبق تبدیلات پیمانه ای می توان نوشت :

[۱۱]. Michael P. Papazoglou , Traverso, P., Dustdar, S. , Leymann, F. ,”Service-Oriented Computing: State of the Art and Research Challenges” , Computer In Computer, 2007.
[۱۲]. Gokhal, A., Kumar , B., Sahuguet, A. , ” Reinventing the Wheel? CORBA vs. Web Services”,. HI. ACM Press,. 2002.
[۱۳]. Gisolfi, D., “Is Web services the reincarnation of CORBA? “, IBM, 2001.
[۱۴]. Cook , W. R., Barfield , J.,” Web Services versus Distributed Objects: A Case Study of Performance and Interface Design”, ICWS, 2006.
[۱۵]. Nicolai M. J., “ SOA in Practice” , O’Reilly Media Inc,, ISBN,10:0-596-52955_4, 2007.
[۱۶]. Credle, R. , Adams, J. , Clark, K. ,Yun Peng Ge, Jeter, H., Lopes, J. , Nasser , S. , Peri , K. , “Patterns:SOA Design Using WebSphere Message Broker and WebSphere,ESB” , IBM Websphere software, ibm.com/redbooks, 2008.
[۱۷]. NiemannO M. , Eckert, J.,Repp, N., Steinmetz, R.” Towards a Generic Governance Model for Service-Oriented Architectures”, Americas Conference on Information Systems AMCIS, 2008.
[۱۸]. Bieberstein, N. , “Service-Oriented Architecture Compass: Business Value,Planning and Enterprise Roadmap” , IBM Press,2005.
[۱۹]. “A Practical Guide to Federal Service Oriented Architecture”, CUONCIL CIO, The American Council for Technology / Industry Advisory Council’s Enterprise Architecture Shared Interest Group (EA-SIG),Version 1.1 ,2008.
[۲۰]. Sprott. D. ,Wilkes , L. ,” Understanding SOA”, CBDI forum, 2004.
[۲۱]. Sandy Carter ,” The New Language of Business SOA & Web 2_0″, IBM Press, 2007.
[۲۲]. Krafzig, D. , Banke, K., Slama, D., “Enterprise SOA: Service-Oriented Architecture Best Practices” , Prentice Hall PTR,2004.
[۲۳]. Jones, S., “Enterprise SOA adoption Strategies”, CEmedia publisher InfoQ.com, 2006.
[۲۴]. Soffer, P. , Proper , E., “SOA Governance Enabling Sustainable Success with SOA” webmethod,google books, 2011.
[۲۵]. Jason, B., Schmelzer, R., ” Service Orient or Be Doomed!: How Service Orientation Will Change Your Business” , 2006.
[۲۶]. Khoshafian, S., “ Service Oriented Enterprises”, Auerbach, ISBN .-8493-5360-2, 2007.
[۲۷]. Shah, A. , Kalin, P. , ” SOA Adoption Models” OA.World.Magazine.July.volume 8, 2007.
[۲۸]. blinsky, B.L., Smith, K.T., Balcer, M.J., rosen, M., “Applied SOA: Service-oriented Architecture and Design strategies” Indianpolis : Wiley Publishing , 2008.
[۲۹]. OMG, “Business Process Model and Notation (BPMN)” , ۲۰۱۰٫
[۳۰]. Ross, T.J. ,“fozzy logic with Engineering Aplications” SecondEsition ,JohnWiley&Sons LTD, 2004.
[۳۱]. Hammer, M., “re engineering work : don’t automate obliterate” , Harward Business Review , 1990.
[۳۲].” Emerson Process Management Manufacturing Execution” , white paper by Emerson Process Management Manufacturing Execution Systems Capabilities, 2007.
[۳۳]. Nieuwenhuyse A . ,Inneke V., Boeck B . ,Liesje D. , Lambrecht A ., Marc,V.,Nico J . , ” Advanced resource planning as a decision support module for ERP, Computers in Industry, 2011.
[۳۴]. Shafiei F , Sundaram . D,” Multi-Enterprise Collaborative Enterprise Resource Planning and Decision Support Systems”, Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Sciences,2004.
[۳۵]. Moghaddam. S , Latif Shabgahi . G, Moradi . M , Nasiri . R,” A Proposal for Using Parallel Flows with the Aid of DSS in ERP Projects”, Second International Conference on Computer and Electrical Engineering, ICCEE , 2009.
[۳۶]. Shafiei, F, Sundaram. D, Piramuthu . S ,” Implementing a Multi-Enterprise Collaborative DSS” , IEEE , 2009.
[۳۷]. YAO, S., “Research on the Model of Collaborative ERP based on GDSS”, International Conference on Information Management,2008.
[۳۸]. Cooprider, J., Topi,H. , Xu , J. ,”A Collaboration Model for ERP User-System Interaction” , Proceedings of the 43rd Hawaii International Conference on System Sciences , 2010.
[۳۹]. Kumbhar , R. D., “ERP SYSTEM FOR EFFECTIVE MANAGEMENT OF CO-ERATIVE SUGAR INDUSTRIES – A CASE STUDY OF SAHYADRI SSK LTD
SHIRAVADE KARAD)M.S.) “, International Journal of Information Technology and Knowledge Management , 2011.
[۴۰]. Gable , G.G., Scott , J. E. , Davenport , T. D. ,”Cooperative ERP Life-cycle Knowledge Management”, Proceedings of the Ninth Australasian Conference on Information Systems,1998.
[۴۱]. Reuber, A.R. , Barnard , D. T. , “An integrated representational architecture for a decision management system”. ۱۹۹۱٫
[۴۲]. Basoglu , N. , Daim , T. ,Kerimoglu , O. “Organizational adoption of enterprise resource planning systems:A conceptual framework” , Journal of High Technology Management Research, 2007 .
[۴۳]. Chen, L., Jiayin, Q., Huaying, SH.,” A SOA-Based ARIS Model for BPR”, IEEE , 2008.
[۴۴]. Hammer, M. ,”Beyond RE-Engineering: How the RE-Engineering Revolution is Reshaping Our World and Our Lives”,published in Britain,1996.
[۴۵]. Lowenthal, J.N. “Reengineering the Organization: a Step-by-Step Approach to Corporate Revitalization”, ASQC Quality Press, Milwaukee, 1994.
[۴۶]. Hammer, M. , Stanton, S.A.,”The Reengineering Revolution: A Handbook”,ISBN 0887307361 ,2000.
[۴۷]. Peppard . J , Rowland . P, “The essence of business process reengineering”, UK:Prentice Hall, 1995.
[۴۸]. Bertoni, M. , Bordegoni, M. , Cugini ,U. , Regazzoni c, D. , Rizzi c , C. ,” PLM paradigm: How to lead BPR within the Product Development field”, Elsevier ,Computers in Industry ,page, 476–۴۸۴, ۲۰۰۹٫
[۴۹]. Sheu , C. ,Chae , B., Yang, C.L . ^,”National differences and ERP implementation: issues and challenge”, Science Direct . 2004.
[۵۰]. Soh, Kien, Tay-Yap “Enterprise resource planning: cultural fits and misfits: is ERP a universal solution? “ , ACM , 2000.
[۵۱]. Basoglu , N. , Daim , T. ,Kerimoglu , O.,”Organizational adoption of enterprise resource planning systems:A conceptual framework” , Journal of High Technology Management Research, 2007 .
[۵۲]. Hong , Kim ,”A conceptual model of ERP success” ۲۰۰۲٫
[۵۳]. Calisir , F. , Calisir , F. “The relation of interface usability characteristics, perceived usefulness, and perceived ease of use to end-user satisfaction with enterprise resource planning (ERP) systems” , Computers in Human Behavior, 2004.
[۵۴ ] Michael, H. , Steven A. S.”The Reengineering Revolution: A Handbook” ,۲۰۰۰٫
[۵۵] Peppard . J , Rowland . P, “The essence of business process reengineering”, Vol 24, No 3, PP. 255–۲۷۰ ,۱۹۹۶٫
[۵۶] Chen Li, Jiayin Qi, Huaying Shu,” A SOA-Based ARIS Model for BPR”, IEEE,2008.
[۵۷] M. Bertoni , M. Bordegoni , U. Cugini , D. Regazzoni c, C. Rizzi c,” PLM paradigm: How to lead BPR within the Product Development field”,Computers in Industry, Elsevier, 2009.
[۵۸]Ranganathan C., Dhaliwal J. S. , “A survey of business process reengineering practices in Singapore”Vol 39,NO 2 , Pp.125–۱۳۴, ۲۰۰۱٫

در پیوست(ب) محاسبات آماری مربوط به آلفای کرونباخ منتج از نرم افزار SPSS به طور کامل آورده شده است.

روایی ابزار گردآوری
در این پژوهش با توجه به ماهیت تحقیق و بکارگیری پرسشنامه استاندارد برای اطمینان بیشتر از روایی محتوایی از نظر خبرگان و صاحبنظران استفاده شد. به این ترتیب که ابتدا پرسشنامه مقدماتی در اختیار چند تن از کارشناسان، متخصصان، اساتید و اعضاء هیات علمی دانشگاه قرار گرفت و ضمن نظرخواهی از ایشان اصلاحات لازم صورت پذیرفت.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها
در این پژوهش از روش آمار توصیفی به منظور دسته بندی صفات مختلف و توصیف ویژگی جامعه آماری استفاده گردید. آمار توصیفی مورد استفاده در این پژوهش شامل فراوانی، درصد، میانگین، نما، کمینه، بیشینه وانحراف معیار متغیرهای پژوهش و تفسیر آنها بود. در بخش آمار استنباطی این تحقیق، برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، با توجه به روابط میان سازه های تحقیق که به صورت علت و معلولی می­باشد، از مدل­یابی معادلات ساختاری^[۱۵۷] توسط نرم­افزار لیزرل^[۱۵۸] استفاده شده است. در تحقیقاتی که هدف، آزمودن مدل خاصی از رابطه بین متغیرها است، از تحلیل مدل معادلات ساختاری یا مدل های علّی استفاده می‌شود. در این مدل داده ها به صورت ماتریس های کواریانس یا همبستگی درآمده و یک مجموعه معادلات رگرسیون بین متغیرها تدوین می‌شود. چنانچه در مدل برای هر متغیر از بیش از یک نشانگر استفاده شود، مدل شامل مولفه اندازه گیری نیز می‌شود. تحلیل مدل معادلات ساختاری برآوردهایی از پارامترهای مدل (ضرایب مسیر و جملات خطا) و چند شاخص نیکویی برازش فراهم می آورد(سرمدی،۱۳۷۶).
مسیر این پژوهش به این صورت بوده است که در ابتدا، تدوین کلیات تحقیق و تعریف عملیاتی صورت پذیرفته تا چارچوب کلی کار تعیین گردد. در مرحله دوم ضمن نگارش مبانی نظری و ارائه مدل نظری تحقیق، پیشینه مطالعات داخلی و خارجی موضوع مورد تحقیق، به منظور دستیابی به روش علمی نظام مند، بررسی و تدوین گردیده است. سپس در مرحله سوم، روش شناسی پژوهش، تعیین دقیق جامعه و نمونه آماری، پیش آزمون پرسشنامه های مقدماتی و ارسال جهت تکمیل توسط مشارکت کنندگان انجام شده است. در مرحله چهارم، ورود داده ها به رایانه و انجام تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفته و نهایتا داده ها جمع بندی و نتیجه گیری گردیده و پیشنهادات پژوهش ارائه شده است.
۳-۶-۱٫ برازش مدل
به طور کلّی در ارزیابی مدل­های اندازه ­گیری، روایی با رویکرد کلّی تعیین شاخص­ های نیکویی برازش^[۱۵۹] مورد بررسی قرار می­گیرد. شاخص­ های برازش، شاخص­ هایی هستند که نشان می­ دهند یک مدل مشخّص تا چه حد قادر است ماتریس کوواریانس بین متغیرهای شاخص را باز تولید کند(رامین مهر و چارستاد،۱۳۹۲). پس از معیّن شدن مدل، راه­های متعدّدی برای نیکویی برازش آن وجود دارد (سرمد، بازرگان، حجازی،۱۳۸۵). با آن که انواع گوناگون آزمون­ها که به گونه­ کلّی شاخص­ های برازندگی نامیده می­شوند پیوسته در حال مقایسه، توسعه و تکامل­اند، امّا هنوز درباره حتّی یک آزمون بهینه نیز توافق همگانی وجود ندارد (هومن، ۱۳۸۸). در این تحقیق برای تعیین برازش مدل، از شاخص برازش ، و RMSEA استفاده شده است.
(جدول۳-۳) خلاصه آزمونهای برازندگی مدل در معادلات ساختاری

ردیف

نام آزمون

معیار اصلی

نشان برازندگی

توضیحات

۱

χ۲

تفاوت فراوانی مشاهده شده و مورد انتظار

معنادار باشد(بزرگتر از میزان جدول)

حساس به حجم نمونه

۲

RMR

واریانس باقیمانده و کوواریانس

هرچه به صفر نزدیکتر باشد

Root Mean Square Residual

۳

GFI

ارزیابی مقدار نسبی واریانس و کوواریانس

بین صفر و یک.
باید برابر یا بزرگتر از ۹/۰ باشد

Goodness of fit index

۴

AGFI

عنوان صفحه
نمودار( ۱-۳): نمودار ناحیه بحرانی آزمون t استیودنت ۱۰۸
نمودار (۱– ۴): توزیع فراوانی وضعیت کارمندان دولت و ارباب رجوع ۱۱۱
نمودار ( ۲-۴) توزیع فراوانی و درصد وضعیت جنسیت ۱۱۲
نمودار (۳-۴ ) توزیع فراوانی و درصد وضعیت تاهل ۱۱۳
نمودار (۴-۴): توزیع فراوانی و درصد وضعیت سنی ۱۱۴
نمودار (۵-۴) :توزیع فراوانی و درصد سوابق کاری ۱۱۵
نمودار (۶– ۴): توزیع فراوانی و درصد وضعیت تحصیلات ۱۱۶
نمودار (۷-۴):نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه اول ۱۲۰
نمودار(۸-۴) :نمودار ناحیه بحرانی فرضیه اول ۱۲۳
نمودار (۹-۴): نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه دوم ۱۲۵
نمودار (۱۰-۴) :نمودار ناحیه بحرانی فرضیه دوم ۱۲۸
نمودار (۱۱-۴) : نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه سوم ۱۳۰
نمودار (۱۲-۴):نمودار ناحیه بحرانی فرضیه سوم ۱۳۳
نمودار (۱۳-۴) : نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه چهارم ۱۳۵
نمودار (۱۴-۴): ناحیه بحرانی فرضیه چهارم ۱۳۸
نمودار (۱۵-۴): نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه پنجم ۱۴۰
فهرست نمودار
عنوان صفحه
نمودار (۱۶-۴) ناحیه بحرانی فرضیه پنجم ۱۴۳
نمودار (۱۷-۴) : نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه ششم ۱۴۵
نمودار (۱۸-۴) ناحیه بحرانی فرضیه ششم ۱۴۸
نمودار (۱۹-۴) نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه هفتم ۱۵۰
نمودار (۲۰-۴) ناحیه بحرانی فرضیه هفتم ۱۵۳
چکیده :
فساد اداری، پدیده ای است که کم و بیش در کلیه کشورهای جهان وجود دارد و امروزه گریبانگیر دولت ها،ملت ها و سازمان ها گردیده و یکی از معضلاتی است که اکثر جوامع با آن روبرو هستند.با این حال، نوع، شکل، میزان وگستردگی آن در هر کشور متفاوت است(عباس زادگان،۱۳۸۳). امروزه فساد اداری و مالی به یک معضل جهانی مبدل شده و دولت ها آگاهند که فساد باعث
آسیب های بسیاری می شود و هیچ حد ومرزی هم نمی شناسد.در یک نظام اداری فاسد، کارمندان از موقعیت انحصاری خود در ارائه خدمات بهره می گیرند وبا شغل خودبه تجارت می پردازند که این امرعلاوه برتضییع حقوق مردم وآسیب زدن به توسعه،مانع رشد رقابت سالم وعدالت اجتماعی می شود.
این نوشتار با هدف بررسی مفهوم فساد اداری ، علل بروز و آثار آن و بررسی تاثیر آراء دیوان عدالت اداری در پیشگیری از آن به نگارش درمی آید . ضمن بیان علل فساد اداری ، برخی از این دلایل را در ابهام مقررات قوانین و روشها، کیفیت کار نظام دیوان سالاری، سطح دستمزدها در بخش دولتی و نظارت های سازمانی می توان دید و از این حیث جایگاه دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات مردم از دستگاه های دولتی را در پیشگیری از مفاسد اداری، برقراری عدالت اداری ، احقاق حقوق مردم و امنیت شغلی در نهادهای دولتی را مورد بررسی قرار می دهد . در نهایت مدل مبارزه با فساد اداری مبتنی بر راهبردهای مدیریتی، فرهنگی ، اقتصادی و سیاسی مدنی بر اساس مبانی نظری و نیز یافته های تحقیق ارائه شده است.
واژه های کلیدی: دیوان عدالت اداری، برقراری عدالت اداری ، احقاق حقوق مردم (قانون کار، کارگر، کارفرما)، امنیت شغلی، فساد اداری ، پیامدهای فساد اداری
مقدمه:
فساد اداری^[۱] یک معضل جهانی و بزرگترین مانع در برابر اصلاحات در هر کشور و بزرگترین سد در برابر پیشرفت و ترقی می باشد. فساد اداری که بستر آن، نظام اداری کشور و اداره امور دولتی است به عنوان معضلی گریبان گیر بسیاری از جوامع توسعه یافته و در حال توسعه
می باشد و با حرکت رو به جلو جوامع، نمود بیشتری می یابد.(هیود، ۱۳۸۱، ص.۵۰)و موجب اخلال در روند توسعه می شود. (ربیعی، ۱۳۸۳، ص.۱)
نظام اداری هر جامعه بازوی اجرایی نظام سیاسی آن جامعه است و عملکرد درست یا نادرست آن می تواند باعث تداوم یا نابودی نظام سیاسی شود. بنابراین توجه اساسی به نظام اداری هر جامعه و جلوگیری از فساد اداری می تواند کمک بزرگی به سیاست گذاران آن جامعه باشد که با تشخیص به موقع، بتوانند راه حل های لازم را بیندیشند (هیود،۱۳۸۱،ص۵۰).

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

گزارش های مطبوعاتی و رسانه ای در کشورهای مختلف به خوبی نشان می دهد که فساد اداری مختص کشورهای در حال توسعه نبوده و در کشورهای توسعه یافته و همچنین کشورهای سوسیالیستی سابق نیز سابقه دارد (ربیعی،همان، ص.۱۲) . در کنار آمار و ارقام داخلی گزارش های سازمان های بین المللی به خصوص سازمان شفافیت بین الملل (www.transparency.org) نیز حاکی از وضعیت نگران کننده فساد در ادارات ایران بوده است. (ابراهیم آبادی ، ۱۳۸۳،ص.۱۹۷) این سازمان غیردولتی که یکی از وظایفش اندازه گیری شاخص فساد درسطح کشورها و رده بندی آنها بر این مبناست، از سال ۱۹۹۵م. هرساله گزارشی از وضعیت فساد در کشورهای مختلف ارائه کرده و بر تعداد کشورهای مورد بررسی می افزاید. (افشاری،۱۳۷۳.)
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران برای حقوق مردم اهمیت ویژه ای قائل شده است . همچنین، برای جلوگیری از نقض حقوق مردم، در رسیدگی به شکایتها و اعتراضهای آنان از
دستگاه های دولتی، تدابیر ویژه ای پیش بینی کرده است .
از میان تدابیر اتخاذ شده مراجعی چون مجلس شورای اسلامی در رسیدگی به شکایات مردم (اصل ۹۰)، سازمان بازرسی کل کشور برای نظارت بر اجرای قوانین (اصل ۱۷۴) و دیوان عدالت اداری (اصل ۱۷۳) می باشد، که دیوان عدالت اداری به عنوان یک مرجع قضایی ویژه، نقش بسزایی در خدمت رسانی به مردم و دفاع از حقوق آنان در برابر تعدیات احتمالی ماموران، واحدها و
آیین نامه های دولتی بر عهده دارد.
دیوان عدالت اداری نهاد مهمی است که می‌تواند در پیشگیری از فساد اداری بسیار موثر باشد. حقوق افرادی که حقشان در ادارات تضییع شده را مورد بررسی قرارمی ‌دهد و از ضایع شدن حق مردم جلو گیری می‌کند. دیوان عدالت اداری یکی از ره آوردهای ارجمند انقلاب اسلامی است که در اصول ۱۷۰ و۱۷۳ قانون اساسی به رسمیت شناخته شده و برضرروت پژوهش در حقوق اداری بیش از پیش می افزاید اما با این وجود مفاهیم و تعاریف و اصطلاحات حقوق اداری هنوز مدون نشده است.به نظر می رسد یکی از راه های مهم حل این مشکل بررسی پرونده های مختومه و مفتوح و احصاء دعاوی مطروحه در شعب دیوان عدالت اداری باشد که نتایج آن می تواند به منظور اصلاح مسیر به نظر مقامات کشور برسد تا حرکت های بعدی خود را با توجه به بررسی های مزبور انجام دهند.
فصل اول :
کلیات طرح تحقیق

مقدمه :
دراین فصل ابتدا به بیان مسأله می پردازیم .سپس به سایر بخش ها مانند اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، فرضیات تحقیق اشاره می کنیم. زیرا همانطور که مبین است، تا یک پژوهش یا تحقیق دارای یک نظر وانسجام مشخص ومعینی نداشته باشد، در روند بررسی آن دچار مشکلاتی خواهیم شد.
۱-۲- بیان مسأله :
مساله اصلی که تحقیق حاضر درصدد پاسخگویی به آن است ، شناساندن تاثیر دیوان عدالت اداری در پیشگیری از عوامل بروز فساد در نظام اداری و چگونگی مقابله با آن است. هدف از این تحقیق دست یابی به شناخت واقعی از ریشه ها و علل بروز فساد اداری به منظور فراهم آوردن زمینه کافی جهت ارائه الگوی مناسب با جامعه ایران اسلامی برای کاهش فساد اداری است.
دیوان عدالت اداری، به عنوان یک دادگاه اختصاصی در ساختار قوه قضائیه جمهوری اسلامی ایران، وظیفه رسیدگی به شکایات مردم از دستگاه های اداری را بر عهده دارد . در حقیقت، دیوان عدالت اداری در نقش حامی مردم و مدافع حقوق آنان، اقدام ها، تصمیم ها ، مصوبه های مامورین و واحدهای دولتی را زیر نظر می گیرد . راستگویی و صداقت مسئولین تنها راه مبارزه با فساد اداری است، در همین راستا دیوان عدالت اداری جهت برخورد با هرگونه فساد مالی و اداری به عنوان مجری قانون در دستگاه های دولتی شناخته شده است. اگر چه پژوهش‌های فراوانی در زمینه فساد اداری و بررسی نظارت دیوان عدالت اداری انجام پذیرفته است، اما سوء استفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده، ابهام در برخی از قوانین و روش ها، کیفیت کار بازرسان ادارات،سطح دستمزدها دربخش دولتی ونظارت های سازمانی ارائه شده از مهم ترین عوامل موثربرمطالعه دقیق ورفع این ابهامات وشناساندن جایگاه دیوان عدالت اداری درادارات دولتی به کارمندان،دلایلی هستندکه ازهمین دیدگاه سرچشمه می گیرد.باتوجه به اهمیت موضوع،وجود نظام اداری سالم و اثرات آن در توسعه کشور، ما را بر آن داشت تا با تاکید بر شناسایی عوامل فساد اداری و تاثیردیوان عدالت اداری درپیشگیری از بروز فساد در ادارات دولتی بپردازیم .
۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق:
جهان امروز سیر هزاران ساله‌ای را برای رسیدن به تمدن جدید گذرانده‌ است که این سیر همچنان ادامه دارد. کشور ایران نیز از این قاعده مستثنی نیست و تلاش می‌کند تا همگام با کشورهای پیشرفته برای رسیدن به تمدن های جدید حرکت کند. فساد و تقلب پدیده هایی هستند که کلیه کشورهای جهان کم و بیش با آن دست به گریبانند. پیامدهای مخرب فساد و تضاد آن با منافع عام، از جمله اتلاف منابع، کاهش رشد اقتصادی کشورها ، باعث توجه روزافزون به اهمیت پدیده فساد در ادارات مختلف شده است .فساد اداری و راه های مبارزه با آن در بسیاری از کشورهای مختلف به عنوان مسئله اساسی موردنظر است چون دارای پیامدهای ناگوار اقتصادی و سیاسی است.
فساد اداری امری اجتناب ناپذیر است که هیچ گاه نمی توان از به صفر رسیدن آن سخن گفت؛ با این حال، وقتی در عملکرد یک سازمان ، فساد اداری به حداقل خود کاهش پیدا کند،
می توانیم ادعا کنیم که این سازمان واجد وصف سلامت اداری است. از سوی دیگر بانک جهانی و سازمان های بین المللی نظیر سازمان های غیردولتی، نبود شفافیت در امور اداری،ضعف در جذب نیروهای انسانی کارآمد، کافی نبودن حقوق و مزایای کارکنان دولتی، سوء استفاده از مناصب دولتی درکسب منافع شخصی فساد اداری را تعریف می کنند (www.transparency.org). به موجب بند الف ماده یک قانون ” ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد” مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام در سال ۱۳۹۰، فساد اداری به کسب منفعت با نقض قوانین یا از طریق ایراد ضرر به منافع عمومی تعریف شده است . با این حساب فساد اداری را می توان به اعمال خلاف قانونی که سازمان ها را از هدف اصلی خود خارج و در خدمت منافع شخصی افراد قرار می دهد، تعریف کرد.
به همین منظور رسیدگی به شکایات ، تظلمات و اعتراضات مردم نسبت به مأمورین یا واحدها یا آئین نامه های دولتی و احقاق حقوق آنها، دیوانی به نام دیوان عدالت اداری زیر نظر رئیس قوه قضائیه تأسیس شده است. دیوان عدالت اداری از مراجع اختصاصی دادگستری است که قانون آن در تاریخ ۴/۱۱/۱۳۶۰ تصویب شده و آیین دادرسی آن تاکنون چندین بار مورد اصلاح واقع شده‌است. عدالت اداری مولود همکاری سه عامل قانون و قاضی و متصدی اجرا است ولی نقش قاضی در فروزان ساختن مشعل عدالت بیش از دو عامل دیگر حایز اهمیت است. وظیفه خطیر قاضی در دیوان عدالت اداری این است که در ضمن قضاوت درخصوص تصمیمات و اقدامات مامورین واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداری ها و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها در امور راجع به وظایفشان و انطباق آن با موازین حقوقی و قضایی از شخصیت افراد تصمیم ساز و تصمیم گیر اقدام کننده نیز اطلاع حاصل نماید و با معرفت کامل نسبت به شخصیت آنان این حقیقت را روشن سازد که آیا مامور دولت از روی غرض و برخلاف حق درباره فردی که در مقام اعتراض و تظلم خواهی به دیوان عدالت اداری رجوع نموده اظهار نظر یا اقدامی کرده است یا خیر؟