در تحقیق دیگری که توسط حیدر صادقی و همکارانش در سال ۱۳۹۰ تحت عنوان “تاثیر یک دوره برنامه تمرین هشت هفته ای ثبات مرکزی بر تعادل فوتبالیست های جوان نخبه ” انجام گرفت نمونه آماری در این تحقیق ۱۵ نفر از بازیکنان تیمهای فوتبال امید و بزرگسالان داماش تهران بودند تمرینات ثبات مرکزی شامل چهار مرحله دو هفته ای بود که فشار تمرین مرحله به مرحله افزایش می یافت .به منظور تحلیل داده ها از آزمون tهمبسته در سطح معنی داری ۰٫۰۵ استفاده شد نتایج این تحقیق افزایش معنی داری در سطح تعادل ایستا و پویا نشان داد .بر پایه یافته های پژوهش و با توجه به لزوم بهبود تعادل و کنترل عصبی عضلانی برای فوتبالیست های جوان استفاده از این تمرینات در برنامه های قبل و در طول فصل مسابقه توصیه می گردد
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

در تحقیق دیگر که توسط ملیحه حدادنژاد و همکارانش در سال ۱۳۸۹ تحت عنوان “ایا ثبات مرکزی تنه اندام تحتانی زنان ورزشکار را در معرض اسیب دیدگی قرار می دهد ؟”ازمودنی های این تحقیق ۵۰ نفر از زنان ورزشکار دانشگاهی در رشته های والیبال بسکتبال هندبال بودند با توجه به سابقه اسیب در اندام تحتانی در دو سال گذشته و محدودیت های موجود تعدادی از انها بطور هدفمند انتخاب شدند .روش آماری توصیفی –همبستگی پیرسون و آزمون فیشر برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد .یافته های تحقیق نشان داد که ارتباط معنی دارمنفی به نسبت بالایی بین ثبات مرکزی و وقوع اسیب های اندام تحتانی در زنان ورزشکار وجود دارد .همچنین بیشترین ارتباط بین قدرت عملکردی عضلات کمری _لگنی و وقوع اسیب های اندام تحتانی دیده شد .با توجه به نتایج این پژوهش نتیجه می گیریم که عضلات مرکزی ضعیف به احتمال زیاد یکی از عوامل اثر گذار بر میزان اسیب دیدگی ورزشکاران زن می باشد.
در تحقیقی که توسط رحمت احمدی و همکارانش در سال ۱۳۹۲تحت عنوان “تاثیر ۶ هفته تمریناتثبات مرکزی بر تعادل پویای فوتبالیست های ۹ تا ۱۲ سال “انجام گرفت ازمودنی های تحقیق ۳۰ فوتبالیست ۹تا۱۲ سال بودند که به صورت تصادفی ساده بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند و به دو گروه کنترل و گروه تجربی تقسیم شدند .برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تی مستقل و همبسته استفاده شد . از انجا که مرکز بدن به عنوان مبدا زنجیره حرکتی عملکردی ایفای نقش می کند . نتایج نشان می دهد که بین دو گروه تجربی و کنترل از نظر تعادل پویا در پیش آزمون تفاوت معنی داری وجود ندارد اما در پس آزمون گروه تجربی عملکرد بهتری نسبت به گروه کنترل داشت .با توجه به ضعف تعادل در کودکان و اهمیت تعادل در فعالیت های روزانه و تاثیر تمرینات ثبات مرکزی روی تعادل این تمرینات باعث بهبودی تعادلمی شود . پس استفاده از تمرینات ثبات مرکزی برای بهبود تعادل مفید است .
در تحقیقی که توسط سید سجاد حسینی و همکارانش در سال ۱۳۸۹ تحت عنوان “تاثیر یک دوره تمرین ثبات دهنده مرکزی و تمرینات قدرتی بر برخی فاکتور های امادگی جسمانی در مردان سالمند ” انجام گرفت نمونه آماری ۹۰ نفر از سالمندان مرد ساکن استان زنجان بودند که با بهره گرفتن از آزمون های عملکردی توانایی راه رفتن تعادل قدرت اندام تحتانی و فوقانی آزمون ها مورد ارزیابی قرار گرفت . ازمودنی ها به طور تصادفی در سه گروه تمرین های ثبات دهنده مرکزی تمرین های قدرتی و کنترل (هر گروه ۳۰ نفر )تقسیم شدند .پس از انجام تمرینات از هر سه گروه پس آزمون مشابه با پیش آزمون گرفته شد . از امار توصیفی تحلیل واریانس یکراهه و آزمون تعقیبی توکی در نرم افزار spssمورد استفاده قرار گرفت .نتایج ارتباط معنی داری را بین داده های پیش آزمون و پس آزمون گروه های تجربی (تمرین قدرتی و ثبات دهنده مرکزی )نشان داد با توجه به نتایج می توان گفت که انجام دوره تمرین ثبات دهنده مرکزی به واسطه افزایش بیشتر تعادل و همچنین افزایش فعالیت فیزیکی با بهبود استقلال زندگی سالمندان همراه است که سرانجام مشارکت بیشتر انان در جامعه خواهد شد . لذا در طراحی برنامه های تمرینی برای این قشر از افراد جامعه استفاده از تمرین های ثبات دهنده مرکزی مد نظر قرار گیرد .
در تحقیقی که توسط حیدر صادقی و همکارانش در سال ۱۳۹۰ تحت عنوان “تاثیر و ماندگاری تمرین کوتاه مدت و بلند مدت ثبات مرکزی بر تعادل ایستا و پویای دختران نوجوان ” انجام شد .نمونه آماری ۴۲نفر بودند بدون اسیب در اندام تحتانی به صورت تصادفی انتخاب شدند تعادل ایستا با تست رومبرگ و تعادل پویا با تست ستاره اندازه گیری شد . برای اندازه گیری از روش های آماری توصیفی و امار استنباطی (تی همبسته )در سطح معنی داری ۰٫۰۵ استفاده شد .تمرینات ثبات مرکزی افزایش معنی دارتعادل ایستا و پویا را در پس آزمون نشان دادند با توجه به نتایج تحقیق تمرینات ثبات مرکزی برای بهبود تعادل ایستا و پویا ی دختران توصیه می شود .
در تحقیقی که توسط رضا رجبی و همکارانش در سال ۱۳۹۲ تحت عنوان “اثر شش هفته تمرینات ثبات مرکزی بر سینماتیک تنه درزنان ورزشکار بانقص عصبی _عضلانی کنترل تنه “انجام شد .۲۲ زن ACL ورزشکار بطور تصادفی به دو گروه تمرینی ۱۱ نفر و گروه کنترل ۱۱ نفر تقسیم شدند .گروه تمرینی تمرینات ثبات مرکزی را که شامل (فلکشن رو به جلو و فلکشن جانبی )طی شش هفته انجام دادند و گروه کنترل هیچ تمرین خاصی را انجام ندادند .سینماتیک تنه در پیش آزمون و پس آزمون طی فرود تک پا با بهره گرفتن از دستگاه تحلیل حرکت ارزیابی شد .نتایج به دست امده نشان می دهد که میزان فلکشن تنه در گروه تمرین پس از شش هفته تمرین افزایش معنی داری پیدا کرد .ام در فلکشن جانبی تنه افزایش معنی داری مشاهده نشد .می توان نتیجه گرفت که تمرینات ثبات مرکزی با افزایش استراتژی فرا خوانی عضلات این ناحیه را بهبود داده است .با توجه به این تحقیق شش هفته تمرینات ثبات مرکزی در زنان ورزشکار با نقص عصبی عضلانی کنترل تنه می تواند به کاهش عوامل خطر اسیب ACLنظیر برخی عوامل بیومکانیکی و عصبی عضلانی منجر شود .
در تحقیق دیگر توسط رضا رجبی و همکارانش در سال ۱۳۹۰ تحت عنوان “تاثیر تمرینات ثبات دهنده مرکزی بر برخی پارامترهای کینماتیک راه رفتن زنان دارای کمر درد مزمن در مقایسه با زنان سالم “انجام شد . در این تحقیق تمرینات ثبات دهنده عمقی به عنوان یکی از درمان های موثر برای کمر درد مزمن مطرح است ۷ زن مبتلا به کمر درد به عنوان گروه تجربی۹ زن سالم به عنوان گروه کنترل در این مطالعه شرکت کردند .نتایج حاصل نشان داد که تمرینات ثبات دهنده مرکزی از طریق کاهش درد با عث بهبود راه رفتن در بیماران مبتلا به کمر درد می شود .
در تحقیق دیگری که توسط سولماز محمدی و همکارانش در سال ۱۳۹۰ تحت عنوان “اثر هشت هفته برنامه تمرینی ثبات مرکزی بر تعادل دانش اموزان معلول شنوایی “انجام شد ۲۷ نفر از دانش اموزان نا شنوای پسر به طور داوطلبانه در این تحقیق شرکت کردند و به صورت تصادفی به دو گروه تجربی (۱۴نفر)و گروه کنترل (۱۳ نفر) تقسیم شدند . گروه تجربی یک دوره برنامه تمرینی ثبات مرکزی را به مدت ۸ هفته وهفته ای ۳ بار انجام دادند .از آزمون های آماری تی مستقل و همبسته به منظور تحلیل داده ها استفاده شد .نتایج نشان داد که افزایش معنی داری در تعادل ایستا و پویا به دنبال ۸ هفته تمرین در گروه تجربی وجود داشت .(۰٫۰۵P<)پس می توان این تمرینات را در کنار برنامه های تمرینی دیگر بکار برد .
در تحقیقی دیگر که توسط شبنم همتی و همکارانش در سال ۱۳۹۳ تحت عنوان “تاثیر تمرینات ثبات دهنده مرکزی فشرده و تحت نظر بر درد و ناتوانی زنان مبتلا به کمر درد غیر اختصاصی “انجام گرفت .۲۴ خانم غیر ورزشکار با کمر درد مزمن در این مطالعه شرکت کردند .این افراد به دو گروه تقسیم شدند گروه تجربی و گروه کنترل .گروه تجربی برنامه درمانی را طی ۱۲ روز متوالی زیر نظر فیزیوتراپ انجام دادند و در گروه کنترل هیچ مداخله ای صورت نگرفت .
نتایج نشان داد که در میزان شدت درد و ناتوانی در گروه تجربی قبل و بعد از درمان تفاوت معنی داری داشته است در حالی که در گروه کنترل تفاوت معنی داری مشاهده نشد .پس نتیجه می گیریم که تمرینات ثبات مرکزی تحت نظر و فشرده باعث کاهش درد و ناتوانی در بیماران با کمر درد مزمن می شود .
در تحقیق دیگری که توسط رحمت احمدی و همکارانش در سال۱۳۹۱ تحت عنوان “تاثیر شش هفته تمرینات ثبات مرکزی بر تعادل پویای کم توانان ذهنی و افراد سالم ” انجام گرفت نمونه آماری در این تحقیق ۳۱ دانش اموز پسر عقب مانده ذهنی بودند که به دو گروه تجربی (۱۷ نفر ) و گروه کنترل (۱۴ نفر )تقسیم شدند انتخاب این گروه به صورت تصادفی و هدفدار بود .گروه تجربی برنامه تمرینی که شامل تمرین های مرتبط با ثبات مرکزی بود به مدت ۶ هفته و ۳بار در هفته انجام داد ند .از آزمون تی مستقل برای مقایسه پیش آزمون و پس آزمون و برای مقایسه تفاوت های بین گروه از آزمون تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شد .نتایج نشان داد که تعادل پویا در بین گرو ه های تجربی معنی دار بود با توجه به نتایج این تحقیق مربیان می توانند از تمرینات ثبات مرکزی برای افراد کم توان ذهنی و افراد سالم استفاده کنند .
در تحقیق دیگر که توسط حسن دانشمندی و همکارانش در سال ۱۳۹۲ تحت عنوان “تاثیر تمرینات پایداری ناحیه مرکزی بدن بر تعادل ورزشکاران زن نابینا ” انجام گرفت نمونه آماری ۳۰ ورزشکار زن نا بینا بودند که به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب و به طور تصادفی به دو گروه تجربی و کنترل تقسیم شدند این پژوهش به صورت نیمه تجربی انجام شد .از آزمون ایستادن تک پا و تعادلی Yبرای تعادل ایستا و پویا و برای ارزیابی قدرت و استقامت عضلات ناحیه مرکزی از آزمون های میدانی پایداری ناحیه مرکزی استفاده شد .نتایج افزایش معنی داری را در تعادل ایستا و پویا در گروه تجربی در مقایسه با گروه شاهد نشان داد.
محسن دارچینی و همکاران در تحقیقی “ تحت عنوان ارتباط بین ثبات ناحیه مرکزی با عملکرد عمومی واختصاصی شناگران نخبه” بر روی ۱۲ شناگر پسر که همگی سالم و عضو تیم ملی یا تیم منتخب استان خود بودند به صورت در دسترس و انتخابی شرکت کردند . به این نتایج دست یافتند که بین عملکرد عمومی شناگران با ثبات
مرکزی انهاارتباط معنی داری یافت نشد ولی در عملکرد اختصاصی ارتباط معنی داری مشاهده شد.
در تحقیق دیگری که توسط رحیمه مهدی زاده و همکارانش تحت عنوان” ارتباط بین عضلات مرکزی وعملکرد ورزشی بازیکنان فوتبال” بر روی ۳۰ نفر از فوتبالیست های دانشگاهی که حداقل ۵ سال به طور منظم در تیم های فوتبال استان سمنان تمرین کرده بودند انجام شد نتایج زیر بدست امد که ارتباط بین آزمون پرتاب توپ مدیسنبال با عملکرد ورزشی ارتباط معنی داری وجود داشت ولی دردرازونشست وآزمون مک گیل با عملکرد ورزشی ارتباط معنی داری وجود نداشت.
درتحقیق دیگری که بر روی” بررسی ارتباط بین ثبات مرکزی بدن وعملکرد ورزشی در ۳ رشته فوتبال وبسکتبال وشنا” انجام شد روش نمونه گیری اسان بر روی مردان گروه سنی ۲۰ تا ۳۰ سال شامل گروه ۲۰ نفره از ورزشکاران نخبه رشته بسکتبال شنا فوتبال بودند نتایج زیر بدست امد ارتباط بین ثبات مرکزی با تست های عملکردی بین پرش عمودی وپرتاب توپ وتعادل پویا ارتباط مثبت وضعیفی وجود داشت اما بین ثبات مرکزی با عملکرد دویدن ۴۰ یارد هیچ ارتباطی یافت نشد.
ابراهیم محمد علی نسب و همکارانش در تحقیقی تحت عنوان” پایداری ناحیه مرکزی بدن بر مولفه های آزمون تعادلی Y در بازیکنان فوتسال” بر روی نمونه آماری ۲۴ نفر از دانشجویان فوتبالیست دانشگاه مازندران به این نتیجه دست یافتند که تمرین پایداری ناحیه مرکزی بدن می تواند در بهبود آزمون تعادلی موثر باشد .
علی اصغر نورسته و همکارانش در تحقیقی تحت عنوان” ارتباط بین قدرت مرکزی وتعادل پویا در اسکی بازان الپاین” که نمونه آماری ان شامل ۴۵ نفر از اسکی بازان الپاین مرد ایران بودند به این نتیجه دست یافتند که ارتباطی بین قدرت مرکزی و تعادل پویا وجود نداشت.
سهیلا نژاد رومزی و همکارانش در تحقیقی
تحت عنوان “تاثیر تمرینات ثبات دهنده مرکزی بر درد و عملکرد بیماران زن مبتلا به کمر درد مزمن غیر اختصاصی “بر روی ۳۰ زن غیر ورزشکار مبتلا به کمر درد مزمن که به صورت تصادفی وتساوی به دو گروه شاهد و تجربی انتخاب شدند .نتایج به دست امده نشان داد که تمرینات ثبات دهنده مرکزی در کاهش درد و بهبود عملکرد در بیماران تاثیر شایانی داشته است
در تحقیق دیگری که توسط معصومه تقی خانی و همکارانش تحت عنوان “ارتباط ثبات مرکزی و پارگی لیگامان قدامی در فوتبالیست ها “با نمونه آماری ۳۰فوتبالیست حرفه ای شامل ۱۵نفر مبتلا به پارگی ACL و ۱۵ نفر سالم اندازه گیری شدنشان داد که تحمل عضلات تنه در فو تبالیست های مبتلا به پارگی در مقایسه با فوتبالیست های سالم به صورت معنی داری کمتر بود
در تحقیقی که توسط ^[۵۵]دکتر نسرین ناصری و همکارانش تحت عنوان “مقایسه ثبات مرکزی بین بازیکنان فوتبال مرد با ضایعه کشیدگی عضلات اداکتور ران با بازیکنان فوتبال سالم” بر روی نمونه آماری ۵۰ورزشکار فوتبال حرفه ای مرد که ۲۵نفر سالم و۲۵ نفر مصدوم در این مطالعه شرکت کردند ثبات مرکزی انها مقایسه شد و نتایج حاصل بدست امد تحمل عضلات اکستنسور فلکسور وفلکسور طرفی تنه در بازیکنان فو تبال مبتلا به کشیدگی عضلات اداکتور ران در مقایسه با بازیکنان فوتبال سالم به صورت معنی داری کمتر بود.
در تحقیقی دیگر توسط رحیمه مهدی زاده تحت عنوان “تاثیر ثبات عضلات مرکزی بر زاویه لوردوز کمری دختران سنین دانشگاهی” بر روی جامعه آماری ۸۶ نفر دختر دانشجو و نمونه آماری ۳۴ نفر با دامنه سنی ۱۹ تا ۲۴ سال به طور هدفمند انتخاب شدند نتایج نشان داد که تقویت و افزایش ثبات عضلات مرکزی می تواند به عنوان یک برنامه تمرینی موثر در کاهش زاویه انحنا کمری باشد.
در تحقیق دیگری که توسط دکتر اصغر اکبری وهمکارانش در سال ۱۳۸۲ با عنوان “رابطه بین قدرت عضلات اندام تحتانی با توانایی های عملکردی در بیماران همی پارزی “در اسایشگاه کهریزک با نمونه آماری ۳۴بیمار همی پارزی ثانویه به سکته مغزی از طریق نمونه گیری دردسترس مورد مطالعه قرار گرفتند. نتایج زیر بدست امد قدرت همه گروه های عضلانی مورد مطالعه به استثناء اکستنسورهای ران همبستگی معنی داری با نمرات آزمون (توانایی راه رفتن) FAC و( تعادل ومهارتهای حرکتی) timed get up & go داشت و قدرت هیچ یک از گروه عضلات به استثنای ابداکتورهای ران همبستگی معنا داری با نمرات نداشت.
۲-۲۱ تحقیقات انجام شده در خارج کشور
در تحقیقی که توسط گرس و همکارانش در سال ۲۰۱۰ تحت عنوان “پایداری مرکزی بازیکنان زن و مرد فوتبال ” انجام گرفت . سه گروه از بازیکنان فوتبال مورد بررسی قرار گرفتند بازیکنان مرد اعضائ باشگاه اماتور (۲۰نفر ).بازیکنان
زن اعضا باشگاه (۲۸ نفر)و بازیکنان نوجوان پسر (۱۷نفر).انها ۴ تست پایداری مرکزی را در نظر گرفتند (استقامت عضلانی اکستنسور و فلکسور تنه . ولترال راست و چپ )
نتایج نشان داد که هیچ تفاوت معنی داری بین فلکسور تنه بازیکنان سه گروه مشاهده نشد .
بازیکنان زن نسبت به هر دو گروه مردان در اکستنسور تنه ارتباط معنی دار بالایی داشتند .
جان آبت و همکاران (۲۰۰۷)^[۵۶] ارتباط بین ناحیه ثبات مرکزی و مکانیزم های دوچرخه سواری را بررسی و دریافتند که خستگی ناحیه ثبات مرکزی باعث افزایش استرس های وارده بر مفصل زانو و افزایش احتمال وقوع آسیب در این مفصل می شود.نمونه آماری شامل ۱۵ دوچرخه سوار رقابتی بود که باسرعت بالا در حالیکه درجه ان هر ۳ دقیقه ۱ درصد افزایش می یافت یک تمرین خستگی مرکزی قبل از آزمون دوم انجام شد که آن ها گزارش کردند که متغیرهای کینیتیکی متعددی بعد از خستگی ناحیه ثبات مرکزی به طور خاص کاهش داشته اند (حداکثر گشتاور، کل کار انجام شده، میانگین توان، میانگین حداکثر گشتاور)، در حالی که متغیر نیرو اعمالی به پدال و کار بدون تغییر باقی ماندند. ضمن این که در تحقیق مذکور بیان داشتند بهبود قدرت ناحیه ثبات مرکزی می تواند باعث بهبود نحوه قرارگیری تنه بر روی زین و همچنین همترازی اندام تحتانی برای انتقال نیرو بیشتر به پدال ها می شو
در در تحقیق دیگری که توسط توماس و همکارانش در سال ۲۰۰۸ تحت عنوان “رابطه بین پایداری مرکزی و عملکرد بازیکنان Iفوتبال “انجام دادند . هدف از این تحقیق را شناسایی روابط بین پایداری مرکزی و متغییرهای قدرتی و توان در ورزشکاران قدرتی و توانی بیان کردند .نمونه ها در ۳ متغییر قدرتی (نیمکت ذخیره ها . افراد نشسته و ساکن . و قدرتی ). در ۴متغییر عملکرد ( پرش عمودی . دو سرعت ۲۰ و ۴۰و۱۰ یارد ی)و پایداری مرکزی (پل چپ و راست فلکسور و اکستنسور تنه ) مورد ازمایش قرار گرفتند .
نتایج نشان داد که ارتباط معنی داری بین پایداری مرکزی و دوی سرعت ۲۰ یارد .دوی سرعت ۴۰ یارد و دوی سرعت ۱۰ یارد وجود دارد .
دنداس (۲۰۱۰) نیز برای سنجش وضعیت ناحیه ثبات مرکزی ورزشکاران مرد رشته فوتبال از آزمونهای استقامت و توان ناحیه ثبات مرکزی استفاده کرد و بین فلکشن تنه (ازسری آزمونهای مک گیل)، درازنشست ۳۰ و ۶۰ ثانیه با عملکرد ورزشکاران بالاترین ارتباط را یافت،. در حالی که ارتباط معنی داری بین اکستنشن تنه و فلکشن جانبی سمت راست و چپ و عملکرد ورزشکاران مشاهده نشد
در تحقیق دیگری که توسط اکادا و همکارانش در سال ۲۰۱۱ تحت عنوان “ارتباط بین پایداری مرکزی اجرا و عملکرد حرکتی “انجام شد .۲۸ فرد سالم ازمایشات متعددی را در سه طبقه بندی انجام دادند .
پایداری مرکزی (فلکشن تنه و اکستنشن تنه و لترال چپ و راست )
نمایش حرکات کاربردی (FMS): چماتمه زدن . پایداری ترانک .دو با مانع چپ و راست . حرکت ناگهانی .تحرک شانه . بالا رفتن مستقیم و فعال و پایداری دوار
ازمایشات عملکرد ( پرتاب رو به عقب توپ . دو T. ایستادن روی یک پا
نتایج نشان می دهد که :روابط مهم معنی داری بین ایستادن روی یک پا و فلکشن و لترال راست و چپ وجود دارد دوی Tتا حد زیادی به هر دو عامل لترال راست و چپ ارتباط دارد . ولی ارتباط ضعیفی بین پایداری مرکزی و حرکات کاربردی وجود دارد . انها در پایان گزارش دادند که پایداری مرکزی پیش بینی کننده های قدرتمندی برای عملکرد نمی باشند .
ساتو و همکارانش در سال ۲۰۰۹ در تحقیقی تحت عنوان “تاثیر ۶ هفته cst بر روی GRF . پایداری و عملکرد کلی دو دوندگان تفریحی و مسابقه ای و دوندگان ۵۰۰۰ متر ” ۲۸ نفر بزرگسال سالم که داوطلبا نه انتخاب شدند به طور تصادفی به دو گروه ۱۴ نفره تقسیم شدند در این تحقیق تمرین ۶ هفته ای . ۴ جلسه در هفته تمرینات CST را گروه تجربی انجام دادند .
نتایج این تحقیق نشان داد که هیچ رابطه مستقیمی بین عضله های قویتر و اجراهای ورزشی بهتر وجود ندارد .پس نشان می دهد که CST برای قویتر کردن عضله ها ابزار مفیدی است اما برای اجرا ها نیازمند تحقیق بیشتر است .پیری و نداشتن ثبات زانو .ضعیف بودن عضله . سطح سخت و سراشیبی در دو علامت های اصابت GREرو به افزایش است . عضله های قویتر احتمالا نیرو های واکنش زمین را در داخل یک محدوده ی مناسب نگه می دارد . علاوه بر این به علت صدمات قبلی در رفتگی مچ پا . ترمیم مناسب برای دوباره بدست اوردن ثبات . لازم می باشد . در نتیجه CST یک انتخاب می باشد و احتمالا به پیشرفت پویا کمک خواهد کرد .همچنین افزایش قدرت ناحیه مرکزی می تواند در بهبود کارایی دویدن ۵۰۰۰ متر نقش مهمی داشته باشد.
در تحقیق دیگری که توسط فرانچ و همکارانش در سال ۲۰۰۸ تحت عنوان “بهبود اجرا بوسیله بهبود پایداری مرکزی انجام شد . در این تحقیق منافع تمرین را برای مردمی با کمر درد و مردم معمولی بر می شمرد . مقالات بسیاری وجود دارد که برنامه های تمرینی مرکزی و تمارین برای محیط عملی را ترویج می دهد .ولی در انها یک پایه علمی محکم درباره اثرات انها به خصوص در حوزه ورزشی ارائه نمی شود .در بخش توانبخشی . بهینه سازی در مورد اسیب دیدگان در پشت با انجام ثبات مرکزی دیده شده است . یک فهم دقیق تر از قوانین عضلات ویژه این است که تمرین پایداری مرکزی می تواند برنامه های تمرین عملی بیشتری را امکان پذیر کنند که موجب می شود این مهارت ها به فعالیت های ورزشی واقعی تبدیل شوند.
در تحقیق دیگری که توسط شاراک و همکارانش در سال ۲۰۱۱ تحت عنوان “مطالعه مقدماتی از ثبات مرکزی و عملکرد ورزشی :ایا رابطه ای وجود دارد ؟” انجام شد .نمونه آماری شامل ۳۵ دانش اموز داوطلب ورزشکار بودند که تست های پایداری مرکزی و تست های عملکرد پرش عمودی . دوی ۴۰ یارد اسکوات را انجام داد ند نتایج نشان داد که بطور کلی ارتباط معنی داری بین پایداری مرکزی و عملکرد وجود دارد .
در تحقیق دیگری که توسط انگل و همکارانش تحت عنوان “ارتباط بین پایداری مرکزی و عملکرد ورزشکار ” انجام شد .
۲۱ بازیکن فوتبال طی یک دوره ۲ هفته ای مورد بررسی قرار گرفتند . پا یداری مرکزی انها توسط تست مک گیل اندازه گیری شد و عملکرد انها توسط اسکوات . پرش عمودی .دوی سرعت ۲۰متر اندازه گیری شد .نتایج نشان داد که :بین درازونشست و تست مک گیل (فلکشن تنه ) با دوی ۴۰ و ۲۰ متر و پرش عمودی ارتباط معنی داری وجود داشت .پرتاب توپ تنها با اسکوات ارتباط معنی داری داشت .و بین تست عملکرد ورزشی با اکستنشن و لترال راست چپ ارتباط معنی داری وجود ندارد .
در تحقیق دیگری که توسط راسل و همکارانش در سال ۲۰۰۵ تحت عنوان “پایداری مرکزی و تعادل در جمعیت سالمند “انجام شد نمونه آماری ۱۳ نفر بودند که ۲۰ دقیقه سه روز در هفته را به تمرین ورزشی می پرداختند این ازمایش به مدت یک ماه طول کشید .ورزش ها معمولا روی ماهیچه شکم و پشت انجام می شد .
نتایج نشان داد که بعد از تمرین نه تنها استقامت افراد افزایش یافت بلکه لرزش های افراد هم کم شد .پس نتیجه حاصل نشان می دهد که اگر افراد پیر درگیر یکسری از ورزش های اساسی در برنامه روزانه خود شوندانها تبدیل به انسا ن های مستقل می شوند .و حتی به افرادی تبدیل می شوند که فعالیت های روزانه خود را به صورت مستقل انجام می دهند .
در تحقیات دیگری که توسط هبل و همکارانش در سال ۲۰۰۵ انجام شد در یافتند که تقویت عضلات ناحیه مرکزی بدن ممکن است توانایی عملکردی بدن را بهبود بخشد . افزایش توانایی عملکردی . موجب انجام بهتر فعالیت های روزمره شده . از نظر روانی به فرد سالمند کمک می کند تا استقلال بیشتری در انجام کارهای خود داشته باشد

وقتی یک سازه را بهمراه ابعاد آن بطور شماتیک نشان می دهیم در واقع مدل مفهومی تحقیق را به نمایش درآورده ایم. اگر محقق در تحقیق خود با بیش از یک متغییر همراه باشد مدل مفهومی باید نشان دهنده روابط بین متغییرها، جهت آنها و در حدامکان، مثبت یا منفی بودن رابطه باشد.
مدل مفهومی تحقیق از دل بررسی مبانی نظری استخراج می گردد. معمولا دانشجویان در مقطع ارشد یک نظریه مشخص را بعنوان مدل مفهومی خود انتخاب می نمایند؛ هرچند که مدل مفهومی می تواند ترکیبی از نظریه های مختلف باشد البته در این صورت، مدل ترکیبی ساخته شده نیازمند اعتباریابی های خاص خود است.
فروش IT
مالی IT
منابع انسانی IT
تولید IT
فناوری اطلاعات
خرید IT
عملکرد مالی
۳-۵ جامعه آماری
تحقیق علمی با هدف شناخت یک پدیده در یک جامعه اماری انجام می شود. به این دلیل، موضوع تحقیق ممکن است متوجه صفات وویژگی ها، کارکردها و متغیرهای ان باشد یا اینکه روابط بین متغیرها، صفات، کنش و واکنش و عوامل تاثیر گذار در جامعه را مورد تحقیق قرار دهد
جامعه آماری عبارت است از: کلیه عناصر وافرادی که در یک مقیاس جغرافیایی مشخص دارای یک یا چند صفت مشترک باشند و به دو دسته جامعه آماری،۱- محدود:که دراین جامعه اماری باید تعداد عناصر قابل شمارش باشند مانند کارمندان یک شرکت می باشد.
۲- جامعه آماری نامحدود:که درآن تعداد عناصرش غیر قابل شمارش باشد.مانند: جامعه ستارگان آسمان(حافظ نیا،۱۳۸۷)
جمعیت: مجموع اعضا یا واحدهای تشکیل دهنده یک کل موردنظر اصطلاحاَ جمعیت نامیده می شود که می توانند از اشخاص، سازمان ها، اشیاءِ و ایده ها تشکیل شده باشند. جامعه مورد مطالعه ما کارمندان شرکت های شهرک صنعتی استان یزد می باشد .
۳-۶ نمونه آماری
هدف محقق شناسایی جامعه وتعیین پارامترهای مربوط به آن است. برای این کار باید به کلیه افراد جامعه مراجعه کند و صفت یا ویژگیهای مورد نظر تحقیق خود را در آن ها جویا شود یا باید تعدادی از افراد جامعه را مورد مطالعه قرار دهد و از طریق جمع کوچکتری و با روش معینی، پی به صفات و ویژگی های جامعه ببرد.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

اگر جامعه بزرگ باشد و امکانات و مقدورات اجازه ندهد محقق ناچاراست از بین افراد جامعه تعداد مشخصی را به عنوان نمونه برگزیند و با مطالعه این جمع محدود، ویژگی ها و صفات جامعه را مطالعه کرده، شاخص ها و اندازه های آماری را محاسبه کند. از آنجا که جامعه آماری معمولا از حجم و وسعت جغرافیایی زیادی برخوردارند و محققان نمی توانند به تمام آن ها مراجعه کنند، بنابر این ناگذیر به انتخاب جمعی از آن به عنوان نمونه وتعمیم نتایج آن به جامعه مورد مطالعه اکتفا کنند.
محقق به دو شکل ممکن است نمونه را انتخاب کند:
الف-انتخاب احتمالی(تصادفی): نمونه ایست که شانس انتخاب شدن را به تمام افراد جامعه بدهد.
ب-انتخاب غیر احتمالی(تورش دار): نمونه ای که در آن همه افراد جامعه شانس مساوی برای انتخاب شدن به عنوان عضو نمونه را ندارند و در انتخاب افراد برای نمونه محقق نظریات خود را به کار می برد. چنین مطالعه ای قابلیت تعمیم به جامعه را ندارد.
نمونه های احتمالی چون قابل تعمیم به کل جامعه هستند پس ارزش واعتبار علمی را دارا هستند، در واقع محقق می تواند از طریق محاسبه و برآورد شاخص های نمونه، پارامترهای جامعه را برآورد و استنباط نماید.(حافظ نیا ،۱۳۸۷)
۳- ۷ روش گردآوری داده ها
هرپژوهش، روش یا روش های خاصی را می طلبد. بنابراین در هر تحقیقی باید هر روشی به درستی وشناخت کامل برگزیده و درست به کار آید.یکی از روش های بسیار متداول درگردآوری اطلاعات میدانی روش پرسشنامه ای است که امرگردآوری اطلاعات را درسطح وسیع، امکان پذیرمی سازد. پرسشنامه حاوی تعدادی سوال درباره متغیرهای مورد سنجش از جامعه مورد مطالعه است. این سوالات با بهره گرفتن از تکنیکهای خاص و نیز مقیاسها به گونه ای ساخته می شود که بتوان اطلاعات مورد نظر را از جامعه یا نمونه مورد مطالعه گردآوری کرد. این سوالها که هر یک درباره یکی از ابعاد و یا متغیرهای موضوع مورد مطالعه است، باید به گونه ای طراحی و ساخته شود که آنچه را به عنوان پاسخ از پاسخگو یاعضو جامعه و نمونه طلب می نماید مشخص سازد. سوالات پرسشنامه می تواند شکلهای کوناگونی به شرح زیر داشته باشد: ۱- سوالات باز ۲- سوالات بسته
پس همه سوالها چه سوالهای باز وچه سوالهای چندگزینه ای باید به صورت کد گذاری دسته بندی شده و همه سوالها به حالت کمی درآمده تا تجزیه و تحلیل روی آن آسانتر و سریعتر انجام پذیرد. درخاتمه خاطر نشان می کنیم پرسشنامه، معمولی ترین ابزاری هست که در روش های زمینه یابی به منظور جمع آوری اطلاعات به کاربرده می شود.
در این تحقیق شامل کلیه کارمندان و مدیران شرکت های کوچک مد نظر می باشد که به چندین رشته تقسیم می شوند وبه صورت تصادفی یک رشته انتخاب و پس از آن با توجه به لیست شرکت های کوچک شهرک صنعتی یزد چند شرکت به طور تصادفی ساده انتخاب شد و سپس این جانب (پژوهشگر) به شرکت های انتخاب شده رفته چندتا از واحد هاراانتخاب کرده به صورت
چهره به چهره پرسشنامه را بین آنها پخش می کنیم و پس از پاسخ گویی آن ها را جمع آوری می کنیم.
۳-۸-۱ اعتبار و روایی ابزار سنجش
در این تحقیق برای شناسایی اعتبار از روش اعتبار دور نمایه استفاده شده است.
اعتبار دور نمایه نوعی اعتبار است که معمولا برای بررسی اجزای تشکیل دهنده یک ابزار اندازه گیری به کار برده می شود.اگر پرسش های ابزار اندازه گیری، معرف ویژگی هایی باشد که پژوهشگر قصد اندازه گیری آن ها را داشته باشد، آزمون دارای اعتبار درونمایه است(سرمد وهمکاران،۱۳۷۹). منظور از روایی این است که مقیاس و محتوای ابزار یا سوالات مندرج در ابزار دقیقا متغیرها و موضوع مورد مطالعه را بسنجد، یعنی اینکه هم داده های گرد اوری شده از طریق ابزار مازاد بر نیاز تحقیق نباشد و هم اینکه بخشی از تحقیق ،داده های مورد نیاز در رابطه با سنجش متغیرها در محتوای ابزار حذف نشده باشد یا به عبارت دیگر، عین واقعیت را به خوبی نشان دهد.(حافظ نیا ،۱۳۸۷)
۳-۸-۲ پایایی ابزار سنجش
پایایی ابزارکه از ان به اعتبار، دقت و اعتماد پذیری نیز تعبیر می شود عبارت است از اینکه اگر یک وسیله اندازه گیری که برای سنجش متغیر و صنعتی ساخته شده است در شرایط مشابه در زمان یا مکان دیگر مورد استفاده قرار گیرد، نتایج مشابهی از ان حاصل شود. به عبارت دیگر، ابزار یا متغیر ابزاری است که از خاصیت تکرار پذیری و سنجش نتایج یکسان برخوردار باشد.
مشکل روایی و پایایی ابزار سنجش معمولا متاثر از عوامل گوناگونی نظیر پیچیدگی موضوع مورد مطالعه، عامل و منبع تهیه داده ها یعنی انسان ،روش ها و شرایط گرداوری اطلاعات است.
در تحقیق حاضر ،معرفها پس از تهیه برای سنجش پایایی در مرحله مقدماتی تعداد جمع آوری و استخراج داده از طریق نرم افزار اس پی اس اس انجام گرفت .
جدول شماره ۲ : اعتبار سوالات پرسشنامه / آلفای کرومباخ

روایی پرسشنامه

الفا

تعداد مشاهدات

تعداد متغیر ها

صریب اعتبار

۸۳۴۰/۰

۱۲۳

۳۵

۱۸۴

^۵- ۱۰ ×۶/۱-^۶- ۱۰×۰/۵

^۱۰- ۱۰×۴/۳

۲/۷

پلی(۵- آمینو-۱، ۳، ۴-تیادیازول-۲-تیول

^۷-۱۰×۰/۴- ^۱۱-۱۰×۰/۸
^۴-۱۰×۰/۴- ^۷-۱۰×۰/۴

^۱۱-۱۰×۰/۲

۰/۳

کار حاضر

۳-۳-۲-۷- بررسی تکرارپذیری و پایداری پاسخ الکترود اصلاح شده نسبت به اکسایش الکتروکاتالیزوری نیتریت.
در این کار به منظور بررسی تکرارپذیری حسگر ساخته شده در حین اندازه‌گیری‌های نیتریت، پاسخ ولتامتری چرخه‌ای الکترود اصلاح شده با تهیه متوالی غلظت ۲/۰ میکرو‌مولار نیتریت در محلول ۱/۰ مولار بافر فسفات ۰/۳ و قرار دادن آن در سل الکتروشیمیایی و انجام ولتامتری چرخه‌ای صورت گرفت. و الکترود اصلاح شده با نیل بلو تکرارپذیری بالایی را نشان داد. بطوری‌که ۱۰ اندازه‌گیری همراه با انجام محلول‌سازی بین هر اندازه‌گیری میزان RSD برابر ۵/۳% را نشان داد که این امر بیان‌گر کارایی بالای حسگر طراحی شده جهت اندازه‌گیری نیتریت می‌باشد.
به منظور بررسی میزان پایداری پاسخ حسگرهای ساخته شده در حین اندازه‌گیری‌های نیتریت، از روش آمپرومتری استفاده شد و آمپروگرام الکترود اصلاح شده پس از تزریق نیتریت به محلول ۱/۰ مولار بافر فسفات ۰/۳ برای مدت زمان طولانی ثبت و مورد ارزیابی قرار گرفت. شکل (۳-۶۶) آمپروگرام الکترود کربن شیشه‌ای اصلاح شده با حدواسط نیل بلو را در محلول چرخان ۱/۰ مولار بافر فسفات ۰/۳ بعد از تزریق ۰/۱ میکرو‌مولار نیتریت و در پتانسیل ثابت ۸۰۰ میلی‌ولت نشان می‌دهد. همان‌طور که دیده می‌شود بلافاصله پس از تزریق نیتریت،

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

جریان افزایش و به مقدار ثابتی می‌رسد و بعد از گذشت مدت زمان ۱۰۰۰ ثانیه، حسگر حاضر ۱/۹۲% از فعالیت اول خود را حفظ کرده است. زمانی‌که حسگر طراحی شده برای مدت ۶ ماه در هوا نگهداری شد، حساسیت آن تنها ۴/۴% افت نشان داد که بیان‌گر پایداری طولانی مدت این حسگر به دلیل طبیعت کوالانسی پیوند ایجاد شده در مراحل مختلف اتصال اصلاح‌گر می‌باشد.
شکل ۳-۶۶- آمپروگرام الکترود اصلاح شده با نیل بلو بعد از تزریق ۰/۱ میکرو‌مولار نیتریت و به محلول ۱/۰ مولار بافر فسفات با pH برابر ۰/۳ و در پتانسیل ثابت ۸۰۰ میلی‌ولت و سرعت چرخش ثابت.
۳-۳-۲-۸- بررسی گزینش پذیری الکترود GCE/NB نسبت به اکسایش الکتروکاتالیزوری نیتریت.
مزاحمت‌های ممکن دیگر گونه‌ها در اندازه‌گیری آمپرومتری نیتریت، در نسبت‌های مختلف مزاحم به آنالیت بررسی شد. نتایج این بررسی در جدول (۳-۱۱) آورده شده است. در این جدول پاسخ جریان ۱/۰ میکرو‌مولار نیتریت با جریان حاصل در حضور غلظت‌های مختلف گونه مزاحم مقایسه شده است. در این مطالعه از انحراف نسبی ۵% چشم‌پوشی شد. با توجه به این نتایج حاصله در جدول ۳-۵ می‌توان نتیجه گرفت که این روش از مزاحمت بیشتر یون‌های خارجی مبرا است. با توجه به گزینش پذیری بالا و پایداری بسیار عالی این حسگر به نظر می‌رسد حسگر طراحی شده بتواند خواص بسیار خوبی را در آنالیز نمونه‌های حقیقی با حداقل نیاز به آماده سازی نمونه داشته باشد.
جدول ۳-۵- بررسی اثر مزاحمت گونه‌های مختلف در اندازه‌گیری نیتریت

نسبت غلظتی قابل تحمل

گونه‌های مورد بررسی

۵۰ برابر

یون‌های سدیم(+)، پتاسیم(+)، منیزیم(۲+)، کلسیم(۲+)، آلومینیوم(۳+)، نیترات(-) و سولفات(۲-)

۱۰ برابر

هیدروژن پراکسید، برومات و یدات

تا ۱۰۰ برابر هیچ تاثیری نشان ندادند

گلوکز، اوریک اسید و متانول

۳-۴- ترکیب روش اصلاح کوالانسی و روش اصلاح لایه به لایه برای تهیه زیست‌حسگرهای بر پایه تثبیت آنزیم گلوکز اکسیداز
۳-۴-۱- تثبیت لایه کیتوسان- گلوکز اکسیداز بر روی الکترود اصلاح شده با آمینوفنیل و ایجاد الکترود اصلاح شده کامپوزیت (GCE/AP/MNP/CHIT/GOx)

5.1 مقدمه 65
5.2 فرضیات تحقیق 65
5.3 نتایج آزمون تک‌نمونه‌ای 66
5.4 نتایج آزمون فریدمن 67
5.5 ارائه پیشنهادات مبتنی بر نتایج تحقیق 67
الف- نگرش نسبت به استفاده از فناوری 67
ب‌- نیات رفتاری برای استفاده 68

ج‌- انتظار عملکرد 68
د‌- انتظار تلاش 68
5.6 پیشنهادات برای تحقیقات آینده 69
5.7 محدودیت‌های تحقیق 69

1. 1. ضمایم 70

1. 1. خروجی‌های نرم افزار 70

پرسشنامه 75
منابع 78
فهرست جدول‌ها
جدول 1-1 کرجسی و مورگان 40
جدول 3-1 معرفی سوالات پرسشنامه 43
جدول 4-1 فراوانی سن پاسخگویان 50
جدول 4-2 فراوانی جنسیت پاسخگویان 50
جدول 4-3 فراوانی تحصیلات پاسخگویان 40
جدول 4-4 فراوانی سابقه پرداخت الکترونیکی پاسخگویان 51
جدول 4-5 فراوانی آشنایی با اینترنت پاسخگویان 51
جدول 4-6 آزمون پایایی ابزار پرسشنامه 52
جدول 4-7 آمار تک نمونه‌ای برای انتظارعملکرد 53
جدول 4-8 نتایج ازمون آزمون تک نمونه‌ای برای انتظارعملکرد 53
جدول 4-9 آمار تک نمونه‌ای برای انتظار تلاش 54
جدول 4-10 نتایج ازمون آزمون تک نمونه‌ای برای انتظار تلاش 54
جدول 4-11 آمار تک نمونه‌ای برای نگرش نسبت به استفاده از فناوری 55
جدول 4-12 نتایج ازمون آزمون تک نمونه‌ای برای نگرش نسبت به استفاده از فناوری 55
جدول 4-13 آمار تک نمونه‌ای برای اثر اجتماعی 56
جدول 4-14 نتایج ازمون آزمون تک نمونه‌ای برای اثر اجتماعی 56
جدول 4-15 آمار تک نمونه‌ای برای شرایط تسهیل‌کننده 57
جدول 4-16 نتایج ازمون آزمون تک نمونه‌ای برای شرایط تسهیل‌کننده 57
جدول4-17 آمار تک نمونه‌ای برای خودکارآمدی 58
جدول 4-18 نتایج ازمون آزمون تک نمونه‌ای برای خودکارآمدی 58
جدول 4-19 آمار تک نمونه‌ای برای اضطراب 59
جدول 4-20 نتایج ازمون آزمون تک نمونه‌ای برای اضطراب 59
جدول 4-21 آمار تک نمونه‌ای برای نیات رفتاری برای استفاده 60
جدول 4-22 نتایج ازمون آزمون تک نمونه‌ای برای نیات رفتاری برای استفاده 61
جدول 4-23 رتبه‌بندی عوامل اثرگذار بر مالیات‌ستانی الکترونیک 62
جدول 4-24 نتایج بررسی فرضیات تحقیق 62
چکیده
يکي از اقدامات مهم سازمان امور مالیاتی کشور جهت طراحي و اجراي صحيح وصول ماليات به عنوان يک منبع درآمدي گسترده، روي آوردن به سمت فناوري‌هاي جديد الکترونیکی مي‌باشد. هدف آرمانی تحقیق شناسایی تمامی زوایای چالش‌ها در تغییر رویکرد از مالیات‌ستانی سنتی به الکترونیکی و شناسایی تمامی راهکارهای ممکن برای اجرای سیستم الکترونیکی مالیات‌ستانی در ایران است.
این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر استراتژی پیمایشی است هم‌چنین تحقیق حاضر از نظر روش جمع‌ آوری داده‌ها توصیفی است. داده‌های تحقیق در پیمایش از طریق پرسشنامه جمع‌ آوری شده است. در مجموع 278 پرسشنامه تکمیل و در اختیار محقق قرار گرفته است. جامعه آماري در اين تحقيق کلية مؤدیان مالیاتی مراجعه کننده به اداره امورمالياتي بندر امام خمینی (ره) مي‌باشد.
براي تجزيه و تحليل داده‌ها و آزمون فرضيه هاي پژوهش با بهره گرفتن از نرم‌افزار اس پی اس اس و با بهره‌گیری از آزمون‌ تی انجام شد. نتیجه آزمون فرضیه‌ها بدین صورت بود که فرضیه‌های مربوط به انتظار عملکرد، انتظار تلاش، نگرش نسبت به استفاده از فناوری و نیات رفتاری برای استفاده تایید و فرضیه‌های مربوط به اثر اجتماعی، تسهیلات، خودکارامدی و اضطراب رد شدند. هم‌چنین نتیجه آزمون تحلیل واریانس بدین صورت بود که نگرش نسبت به استفاده از فناوری، نیات رفتاری برای استفاده، انتظار عملکرد و انتظار تلاش بالاترین اولویت را در اثرگذاری بر پذیرش مالیات‌ستانی الکترونیکی داشتند. در انتها پیشنهادات کاربردی برای اداره امور مالیاتی و هم‌چنین پیشنهاداتی برای پزوهش‌های آتی ارائه شد.

• • وجود سیستم‌های مشخص و روشن برای پاداش و پست‌های سازمانی و معیارها یا شاخص‌هایی برای ارتقای افراد.

  ( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

• داستان‌ها، افسانه‌ها، اسطوره‌ها و حکایت‌ها درباره رویدادهای مهم و افراد کلیدی سازمان

• آنچه رهبران به آن توجه می‌کنند، معیارها، شاخص‌ها و شیوه‌های اعمال کنترل.

• واکنش رهبران به رویدادهای مهم و بحران‌های سازمانی

• شیوهای که سازمان طرحریزی می‌شود و ساختار آن تعیین می‌گردد.

• رویه‌ها و سیستم‌های سازمانی

• معیارهایی که سازمان برای کارمندیابی، گزینش، ارتقا، هماهنگ نمودن امور سازمان، بازنشستگی و “تکفیر” افراد به کار می‌برد.

اگر بین مدیریت استراتژیک و فرهنگ سازمانی رابطهای ضعیف وجود داشته باشد عملکرد و موفقیت سازمان به مخاطره خواهد افتاد. دو پژوهش‌گر به نام‌های دیل و کندی تأکید کردند که ایجاد تغییرات استراتژیک موجب می‌شود که یک فرهنگ دستخوش تهدید قرار گیرد: “. . . مردم دلبسته به قهرمانان، افسانه‌ها، آیین‌های زندگی روزانه، ‌مراسم پرزرقوبرق و جشن‌ها و همه نهادهای محلکار هستند. تغییر موجب قطع این روابط می‌شود، کارکنان را ماتومبهوت می‌کند، آنها احساس ناامنی می‌نمایند و اغلب دچار خشم و غضب می‌شوند. اگر برای تسکین آنها بههنگام گذر از یک حالت و روی آوردن به وضع جدید اقدامی صورت نگیرد، قدرت فرهنگ می‌تواند تمام تلاش‌هایی را که در راه تغییر صورت می‌گیرد خنثی نماید و تغییرات استراتژیک را متوقف کند.” (دیوید، ۱۳۷۹، ۴۶۹)
اگر هر تغییری که در مأموریت، اهداف، استراتژی‌ها با سیاست‌های سازمان روی می‌دهد با فرهنگ پذیرفتهشده آن سازمان، تعارض داشته باشد، ناکام خواهد ماند. اگر کارکنان شرکت بخواهند با هر تغییر ریشهای در فلسفه شرکت مبارزه کنند یا در مقابل آن مقاومت کنند، ممکن است مدیران به زور متوسل شوند یا استعفا بدهند. فرهنگ سازمانی مثل ساختار می‌تواند با یک استراتژی جدید سازگار شود، و در واقع یک نقطه قوت داخلی است. البته اگر نتوان فرهنگ یک شرکت را با استراتژی پیشنهادی تطبیق داد، آن فرهنگ یک تهدید جدی خواهد بود. (هانگر، ۱۳۸۱، ۱۰۷)
اگر استراتژی با فرهنگ سازمانی همخوانی و مطابقت نداشته باشد، احتمالا شکست خواهد خورد. ممکن است در نتیجه مقاومت کارکنان در برابر اعمال تغییری اساسی در فلسفه شرکت، خشونت‌هایی رخ دهد و سازمان برخی از آنها را در نتیجه استعفا و اخراج از دست بدهد. پیش‌داوری‌ها و محافظه‌کاری‌ها مانع از آن می‌شود که مدیران شرکت برخی از انواع استراتژی‌ها و اهداف عملیاتی را موردبررسی قرار بدهد. زنده بودن افکار بنیانگذاران شرکت موجب طولانیتر شدن عمر فرهنگ سازمانی شرکت می‌شود، زیرا آنها ارزش‌های خود را در اذهان کارکنان شرکت حک کرده اند (هانگر، ۱۳۸۱، ۲۰۲).
مدیران استراتژیساز، بههنگام بررسی یک گزینه استراتژیک، باید قابلیت سازگار شدن آن استراتژی با فرهنگ سازمانی شرکت را ارزیابی و تعیین کنند. اگر میزان قابلیت تطابق کم است، مدیران باید یکی از تصمیم‌های زیر را اتخاذ کنند: (۱) فرهنگ سازمانی را نادیده بگیرند، (۲) به فرهنگ سازمانی شرکت احترام بگذارند و براساس آن طرح اجرا را تغییر بدهند، (۳) سعی کنند فرهنگ را طوری تغییر بدهند که با استراتژی انتخاب شده یا موردنظر آنها بخواند، یا (۴) استراتژی را متناسب با فرهنگ سازمانی شرکت تعدیل کنند.
به علاوه، آغاز اجرای یک استراتژی خاص بدون التزام به فرهنگ سازمانی یا تعدیل فرهنگ متناسب با آن (که هر دو دشوار و زمانبرند)‌، کاری خطرناک است. باوجوداین، محدود کردن یک شرکت و اجبار آن به اجرای آن دسته از استراتژی‌ها که کاملا با فرهنگ سازمان مطابقت داشته باشند، موجب نادیده انگاشته شدن گزینه‌های استراتژیک سودآورتر می‌شود (هانگر، ۱۳۸۱، ۲۰۲).
از آنجایی که فرهنگ سازمانی می‌تواند اثری بهسزا و چشمگیر بر رفتار تمام کارکنان بگذارد، لذا توانایی آن شرکت در تغییر در جهتگیری استراتژیکش را نیز تحتتأثیر قرار می‌دهد. یک عیب قوی و ریشهدار بودن فرهنگ سازمانی این است که در صورت تضاد با تغییر موردنظر، مانع موفقیت آن شرکت در تغییر مأموریت، اهداف، استراتژی‌ها سیاست‌های خود می‌شود. فرهنگ سازمانی معمولا در برابر تغییر مقاومت می‌کند زیر اصولا و با توجه به نحوه شکلگیری و فلسفه پیدایشش، ‌بر روابط الگوهای پایدار و باثبات مبتنی و استوار است.
نمی‌توان گفت که کدام فرهنگ سازمانی، بهترین است. فرهنگ سازمانی بهینه آن فرهنگی است که از ماموریت و استراتژی شرکت بهتر حمایت کند و موجب تقویت آنها بشود (فراموش نکنیم که فرهنگ خود بخشی از استراتژی است). این مطلب بهمعنای آن است که فرهنگ نیز همچون ساختار سازمانی و جذب نیرو تابع استراتژی است. مگر آنکه استراتژی کاملا با فرهنگ سازمانی شرکت مطابقت داشته باشد، درغیراینصورت برای اعمال یک تغییر اساسی در استراتژی باید کل فرهنگ سازمانی را تغییر داد و تعدیل کرد اگر چه فرهنگ سازمانی شرکت قابل تغییر است، اما تغییر آن به تلاش بسیار و زمانی طولانی نیاز دارد. بنابراین یکی از وظایف اصلی مدیریت، ارزیابی و سنجش موارد زیر است (هانگر، ۱۳۸۱، ۲۴۶):

• تغییر در استراتژی شرکت چه تأثیری بر فرهنگ سازمانی آن شرکت خواهد گذاشت؟

• آیا اصولا تغییر در استراتژی ضروری است؟

• آیا تغییر در استراتژی، بهصرفه و اصطلاحاً از حیث هزینه‌های انجام شده، مفید و اثربخش خواهد بود؟‌

سنجش قابلیت تطابق استراتژی یا فرهنگ سازمانی
مدیریت شرکت به هنگام اجرای استراتژی باید به پرسش‌های ذیل پاسخ بدهد. این پرسش‌ها به قابلیت تطابق و سازگاری فرهنگ سازمانی یا استراتژی مربوط می‌شود، یعنی هماهنگی بین استراتژی جدید و فرهنگ موجود (هانگر، ۱۳۸۱، ۲۴۶):

• آیا استراتژی موردنظر با فرهنگ سازمانی شرکت سازگار است؟ اگر بله‌، پس آن را اجرا کنید. مشخص کنید که استراتژی جدید چگونه می‌تواند بهتر از استراتژی فعلی، مأموریت شرکت را به انجام برساند، به این طریق می‌توانید تغیرات سازمانی را هماهنگ با فرهنگ سازمانی شرکت اعمال کنید. اگر نه، به پرسش‌های زیر توجه کنید و به آنها پاسخ بدهید.

• آیا می‌توان فرهنگ سازمانی را بهراحتی و متناسب با استراتژی جدید تغییر داد و تعدیل کرد؟ اگر آری، با دقت کار را ادامه بدهید و به جلو بروید. یک سری از فعالیت‌ها را برای تغییر فرهنگ معرفی کنید. از جمله این فعالیت‌ها می‌توان به تعدیل‌های ساختاری جزیی، توسعه و آموزش، ‌استخدام مدیران جدید هماهنگ با استراتژی جدید اشاره کرد.

• آیا مدیریت شرکت حاضر است و می‌تواند تغییرات اساسی سازمانی را انجام بدهد و تأخیر در کسب نتایج موردنظر و افزایش احتمالی هزینه‌ها را تحمل کند؟ اگر بلی، برای اجرای استراتژی جدید، یک واحد ساختاری جدید ایجاد کنید.

• آیا مدیریت هنوز به اجرای استراتژی پایبند است؟ اگر بله، با کمک یک شرکت دیگر، یک شرکت مختلط ایجاد کنید تا برای اجرای استراتژی با شرکت دیگری قراردادی منعقد نمایید. اگر نه، یک استراتژی دیگر طراحی کنید.

استراتژی و فرهنگ خارجی اثرات بسیار شدیدی بر فرهنگ سازمان دارند. فرهنگ سازمان مظهری از نیازهای سازمانی است که باید در محیط خارجی به‌صورتی مؤثر تأمین گردد. برای مثال، اگر محیط خارجی مستلزم انعطافپذیری و واکنش در برابر تغییرات خارجی باشد، ‌فرهنگ سازمانی باید پدیده انعطافپذیری را تشویق و ترغیب نماید. اگر رابطهای مناسب بین باورها و ارزش‌های فرهنگی، استراتژی سازمانی و محیط شرکت وجود داشته باشد عملکرد سازمان افزایش خواهد یافت. تحقیقاتی که در زمینه فرهنگ و اثربخشی انجام شد به این نتیجه رسید که رابطه مناسب بین استراتژی، محیط و فرهنگ به‌گونه‌ای است که می‌توان آن را در چهار گروه گنجاند. این گروه‌ها به دو عامل بستگی دارند (دفت، ۱۳۷۸‌، ۴۰۴):

• میزانی که محیط رقابتی باید تغیر کند یا ثابت بماند

• میزانی که توجه سازمان باید به امور داخلی یا خارجی معطوف گردد. با توجه به این تفاوت‌ها چهار گروه مزبور عبارتاند از: انعطاف‌پذیری، مشارکتی، مأموریتی و تداوم رویه.

نمودار ۲۲- رابطه محیط و استراتژی با فرهنگ سازمانی

کانون توجه

خارج
داخل

فرهنگ ماموریتی
فرهنگ بوروکراتیک

ثبات و پایداری