دانشگاه آزاد اسلامی
واحد نراق
دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت بازرگانی
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد

M.A))
گرایش: بازرگانی داخلی
عنوان:
بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک و توانمندسازی کارکنان
( مورد کاوی پرستاران بیمارستان امیرالمومنین(ع) اراک )
استاد راهنما :
دکتر مهدی نورسینا
استاد مشاور:
دکتر علی اخوان
نگارش:
داود مهرجو
تابستان ۱۳۹۲
معاونت پژوهش و فن آوری
به نام خدا
منشور اخلاق پژوهش
با یاری از خداوند سبحان و با اعتقاد به این که عالم محضر خداست و همواره ناظر بر اعمال انسان و به منظور پاسداشت مقام بلند دانش و پژوهش و نظر به اهمیت جایگاه دانشگاه در اعتلای فرهنگ و تمدن بشری، ما دانشجویان و اعضاء هیات علمی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی متعهد می گردیم اصول زیر را در انجام فعالیت های پژوهشی مدنظر قرار داده و از آن تحظی نکنیم:
۱- اصل حقیقت جویی:تلاش در راستای پی جویی حقیقت و وفاداری به آن و دوری ازهرگونه پنهان سازی حقیقت.
۲- اصل رعایت حقوق:التزام به رعایت حقوق کامل پژوهشگران و پژوهیدگان(انسان،حیوان و نبات)و سایر صاحبان حق.
۳- اصل مالکیت مادی و معنوی:تعهد به رعایت کامل حقوق مادی و معنوی دانشگاه و کلیه همکاران پژوهش.
۴- اصل منافع ملی:تعهد به رعایت مصالح ملی و در نظر داشتن پیشبرد توسعه کشور در کلیه مراحل پژوهش.
۵- اصل رعایت انصاف و امانت: تعهد به اجتناب از هرگونه جانب داری غیر علمی و حفاظت از اموال،تجهیزات و منابع در اختیار.
۶- اصل راز داری:تعهد به صیانت از اسرار و اطلاعات محرمانه افراد،سازمان ها و کشور و کلیه افراد و نهاد های مرتبط با تحقیق.
۷- اصل احترام:تعهد به رعایت حریم ها و حرمت ها در انجام تحقیقات و رعایت جانب نقد و خودداری از هرگونه حرمت شکنی.
۸- اصل ترویج:تعهد به رواج دانش و اشاعه نتایج تحقیقات و انتقال آن به همکاران علمی و دانشجویان به غیر از مواردی که منع قانونی دارد.
۹- اصل برائت:التزام به برائت جویی از هرگونه رفتار غیر حرفه ای و اعلام موضع نسبت به کسانی که حوزه علم و پژوهش را به شائبه های غیرعلمی می آلایند.
تعهدنامه اصالت رساله پایان نامه
تاریخ:…………..
شماره:………….
پیوست:………..

اینجانب داود مهرجو دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد ناپیوسته/دکترای حرفه ای/ دکترای تخصصی در رشته مدیریت بازرگانی – داخلی با شماره دانشجویی ۹۰۰۸۲۵۴۱۹ که در تاریخ ۰۷/۰۶/۱۳۹۲ از پایان نامه/ رساله خود تحت عنوان بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک و توانمندسازی کارکنان با کسب نمره ۲۵/۱۷ و درجه عالی دفاع نموده ام بدینوسیله متعهد می شوم:
۱-این پایان نامه/ رساله حاصل تحقیق پژوهش انجام شده توسط اینجانب بوده و در مواردی که از دستاوردهای علمی و پژوهشی دیگران(اعم از پایان نامه، کتاب، مقاله و …) استفاده نموده ام، مطابق ضوابط ورودیه موجود، نام منبع مورد استفاده و سایر مشخصات آن را در فهرست مربوطه ذکر و درج کرده ام.
۲- این پایان نامه/ رساله قبلاً برای دریافت هیچ مدرک تحصیلی(هم سطح، پایین تر یا بالاتر) در سایر دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی ارائه نشده است.
۳- چنانچه بعد از فراغت از تحصیل، قصد استفاده و هر گونه بهره برداری اعم از چاپ کتاب، ثبت اختراع و … از این پایان نامه داشته باشم، از حوزه معاونت پژوهشی واحد، مجوزهای مربوطه را اخذ نمایم.
۴- چنانچه در هر مقطع زمانی خلاف موارد فوق ثابت شود، عواقب ناشی از آن را می پذیرم و واحد دانشگاهی مجاز است با اینجانب مطابق ضوابط و مقررات رفتار نموده و در صورت ابطال مدرک تحصیلی ام هیچگونه ادعایی نخواهم داشت. داود مهرجو
تاریخ، امضا، اثر انگشت:
۱۹ / ۰۶ / ۱۳۹۲
گواهی امضاء:دانشجوی فوق الذکر احراز هویت شد. فقط امضای ایشان گواهی می گردد
رئیس پژوهش دانشکده
دانشگاه آزاد اسلامی

واحد نراق
دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت بازرگانی
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد
گرایش: داخلی
عنوان:
بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک و توانمندسازی کارکنان
( مورد کاوی پرستاران بیمارستان امیرالمومنین(ع) اراک )
نگارش:
داود مهرجو
تابستان ۱۳۹۲