مزارعی که توسط مالکان بزرگ و متوسط اداره می­ شود

اندونزی، بنگلادش کره جنوبی

منبع: ازکیا و غفاری به نقل از لی و چئودوری، ۱۳۸۶
فزون بر راهبردهای یاده شده در توسعه­روستایی، شاهد راهبردهای دیگری بوده که در بیشتر موارد مبنایی برای برنامه ­های توسعه­ای و عمرانی کشورهای در حال توسعه بوده ­اند، که در زیر به آنها اشاره می­ شود:

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

۲-۶-۱-راهبرد نیازهای اساسی
وجود نارسایی­هایی در دیدگاه توسعه مبتنی بر رشد اقتصادی به تجدید­نظر در این دیدگاه و طرح رهیافت نیازهای اساسی و الگوی توسعه اجتماعی و اقتصادی منجر شد، که به جنبه­ های توزیع آثار و فرصت­های توسعه و کاهش عدم تعادل­های اقتصادی و فضایی توجه شده بود. از آنجا که اکثر مردم فقیری که از حداقل نیازهای اساسی زندگی مانند غذای کافی، پوشاک، مسکن مناسب، خدمات آموزشی و بهداشتی حداقل و سایر امکانات زیربنایی و رفاهی زندگی محروم بودند، در مناطق روستایی زندگی می­کردند، جهت­گیری اساسی نیازهای اساسی توسعه­روستایی بود. طرح نیازهای اساسی توزیع عادلانه دستاوردهای ناشی از رشد اقتصادی میان مناطق شهری و روستایی و طبقات اجتماعی و اقتصادی مناطق روستایی را مورد تأکید قرار می­دهد. این طرح بر آن بوده است، که به تغییری در کانون طرح از بسیج منابع و امکانات به ارائه نهاده­های طرح و خدمات توسعه­روستایی منجر شود (ورنون^[۳۹]، ۱۳۷۲).
این الگو در مورد توسعه روستایی چهار اصل کلی را به صورت زیر پیشنهاد می­دهد.

• مسئله مهم توسعه تحت عنوان یک مبارزه آگاهانه با بدترین شکل فقر باید تعریف شود.

• برنامه­ ریزی مصرف باید نقش محوری به خود گیرد و برنامه­ ریزی تولید به آن مرتبط گردد.

• لازم است به اشتغال به عنوان هدف اولی توجه شود.

• لازم است به تولید بیشتر و توزیع بهتر در کنار یکدیگر توجه شود.

استدلال این رهیافت بر این است که تأمین حداقل نیازهای اساسی جامعه در جوامعی که از این حداقل‌ها نیز محروم هستند، ضمن این­که خود گامی مهم در جهت توسعه به­شمار می­رود، از طریق بهبود کیفیت زندگی و نیروی انسانی شرایط را برای توسعه در سایر زمینه­ ها فراهم می­ کند. بر این مبنا، سلسله مراتب هدف­های توسعه را می­توان به شکل ۲-۲ نشان داد.
سیاسی – اجتماعی
اقتصادی و اجتماعی
حداقل نیازهای اساسی اساسی
فرهنگیی
۲-۲- سلسله مراتب هرم توسعه
۲-۶-۲- راهبرد روستا شهر
این راهبرد اولین بار توسط یکی از پژوهش­گران مشهور توسعه به اسم راندینلی^[۴۰]مطرح شد و در مؤسسه کمک­های بین ­المللی آمریکا مورد استفاده قرار گرفت. در این رهیافت ایجاد شهرهای کوچک در پیوند عملکرد با حوزه ­های روستایی محور قرار گرفته تا تنوع بخشیدن به اقتصاد، صنعتی کردن، عرضه خدمات پشتیبانی، و تجاری کردن کشاورزی و سرانجام سازماندهی و مدیریت توسعه را برآورده سازند (صرافی، ۱۳۷۷).
۲-۶-۳- الگوی عبیدالله خان
عبیدالله خان معتقد است نابودی فقر و بالا بردن سطح کیفیت زندگی توده­های فقیر هدف اصلی و اساس توسعه می­باشد. به نظر وی بحران تشدید فقر یک واقعه صرفاً ناگوار نیست. بلکه پیامد کنار گذاشتن روستاییان از برنامه­ ریزی و فراینده­های توسعه اجتناب از اصلاحات ساختی و نهادی از جمله اصلاحات اراضی و تأکید بر افزایش تولید است (آسایش، ۱۳۸۸).
۲-۷- نظریه­ های توسعه ­نیافتگی
نخستین نظریه مربوط به توسعه و توسعه ­نیافتگی در خلال سال­های دهه ۱۹۵۰ شکل گرفت، مطرح شدن مباحث مربوط به توسعه و توسعه ­نیافتگی و گسترش این مباحث، باعث شد تا تعداد بسیاری از صاحب­نظران به محور این بحث­ها کشیده شوند. صاحب­نظرانی که مبحث توسعه را به دو گروه تقسیم کرده ­اند؛ گروه اول کلارک^[۴۱]، هگینز^[۴۲]، رابینز^[۴۳]، رابنسون^[۴۴] و گالبرایت^[۴۵] هستند و در گروه دوم باران، میردال را می­توان جای داد. در مجموع از زمان آغاز طرح مباحث توسعه و توسعه ­نیافتگی مکاتب مختلفی راجع به توسعه و توسعه ­نیافتگی ارائه شده که از جمله آنها می­توان به مکتب تکاملی توسعه نظریه نوسازی دیدگاه مارکسیستی توسعه و نظریه وابستگی اشاره نمود (ازکیا، ۱۳۷۳). مطالعه هر یک از این نظریه ­ها و دیدگاه ­ها نشان می­دهد که هدف هر یک از آنها بررسی و تحلیل عواملی است که در ایجاد و شکل‌گیری نابرابری­ها و عدم تعادل و توسعه ­یافتگی در مناطق مختلف مؤثرند. نظریه­ های توسعه را به طور عام و در باب توسعه­روستایی به طور خاص می­توان به چهار رویکرد اصلی تقسیم نمود: وابستگی، دیدگاه اجتماعی، نوسازی و خرده فرهنگ راجرز.
۲-۷-۱- نظریه نوسازی
اصطلاح نوسازی که ترجمه کلمه مدرنیزاسیون^[۴۶] است از کلمه مد به معنی همین حالا یا هم اکنون گرفته شده است. درباره این اصطلاح باید گفت که هر یک از علمای اجتماعی به جنبه­ای از نوسازی توجه دارند، مثلاً جامعه شناسان به پدیده متنوع شدن و متمایز شدن نقش­ها که از خصوصیات جامعه جدید است، توجه داشته و درباره چگونگی پدید آمدن ساخت­های نو برای عهده­دار شدن وظایف جدید و یا بر عهده گرفتن وظایفی که قبلاً ساخت­های دیگری انجام می­دادند، تحقیق می­ کند. جامعه­شناسان به دگرگونی­هایی که با پیدایش مشاغل نو دستگاهای پیچیده آموزش و پرورش و انواع نوین اجتماعات و ساخت­های اجتماعی توجه دارند (ازکیا، ۱۳۷۳).
سه فرضیه اساسی در مورد مفهوم نوسازی عبارت است از (نراقی، ۱۳۷۲):

• منابع بی­جان قدرت ۲٫ تلاش فردی و تلاش جمعی برای دست­یابی به نوسازی ۳٫ تغییر در ساختارها و ارزش­ها.

اندیشمندان نوسازی جوامع را به دو گروه سنتی و مدرن تقسیم می­ کنند. جوامع سنتی از دیدگاه آنان مبتدی، بسته، دارای نظام خانوادگی گسترده و بی­سوادند. در بیان علت عقب‌ماندگی این جوامع رشد بی­رویه جمعیت، محدودیت نیروی انسانی ماهر، محدودیت­های ذاتی و ساختی موانع فرهنگی، عدم کارایی در استفاده از منابع تکنیکی توسعه ­یافته، بی­توجهی به امر تحقیقات و پژوهش­های علمی و تکنولوژیک، کمبود امکانات مالی، سرمایه و تخصص، عدم کارایی دولت‌ها اشاره می­ کنند (نراقی، ۱۳۷۲ ).
۲-۷-۱-۱-نظریه­پردازان نظریه نوسازی
دیدگاه نوسازی در ادبیات توسعه و علوم اجتماعی برخاسته از دیدگاه گسترده­ای است و طیف وسیعی از دانشمندان در این حوزه صاحب نظر هستند، و از گستردگی و وسعت بالایی برخوردار است. در اینجا دیدگاه نوسازی در قالب سه حوزه نظری همراه با طرح اندیشه نظریه پردازان مهم هر حوزه مطرح شده است شکل (۲-۶).
نوسازی اجتماعی
نوسازی روانی
نوسازی اقتصادی
شکل ۲-۶- حوزه ­های نظریه­ های نوسازی ازکیا و غفاری، ۱۳۸۶
۲-۷-۱-۱-۱- نظریه ساخت اجتماعی و رشد هوزلیتز
این نظریه عوامل فرهنگی و روانشناختی را در عدم دستیابی به توسعه مؤثر می­داند و اشاره می‌کند مردم خرافاتی، محافظه­کار و منفعل هستند. طبق این نظریه مناطق توسعه­ نیافته اگر بخواهند به درجه‌ای از توسعه برسند باید متغیرهای انگاره­ای توسعه ­نیافتگی عام­گرایی، جهت­گیری اکتسابی، تفکیک کارکردها را ترک کرده و متغیرهای انگاره­ای توسعه ­یافتگی را جایگزین کند. برای از میان برداشتن توسعه ­نیافتگی و ایجاد توسعه تنها باید متغیرها، نقش­ها یا بخش­های خاص از نظام اجتماعی مورد نظر دگرگون شود (نراقی، ۱۳۷۲).
۲-۷-۱-۱-۲- نظریه لرنر^[۴۷]
لرنر به ابعاد روانی نوسازی توجه دارد و بر عوامل فردی و درونی در هر جامعه تأکید دارد و معتقد است که عناصری باید از بیرون وارد جامعه سنتی شوند تا زمینه حرکت را به­سوی تجدد فراهم کنند و همچنین متغیرهای رسانه­های گروهی، سوادآموزی و ارتقای سطح تحصیلات، شهرنشینی و مشارکت را در ظهور تحرک ذهنی و آمادگی روانی انسان­ها برای نو شدن مفید می­داند (ازکیا، ۱۳۸۴).
۲-۷-۱-۱-۳- نظریه مراحل رشد روستو
روستو معتقد است که توسعه اقتصادی صرفاٌ جنبه اقتصادی ندارد، بلکه تحولات اجتماعی را هم در بر می­گیرد و تحولات اقتصادی را متأثر از شش گرایش اجتماعی توسعه علوم، کاربرد علوم، قبول ابداعات، گرایش به جستجو و دست­یابی به پیشرفت­های مادی، گرایش به مصرف و گرایش به بچه­دار شدن می‌داند. روستو در دهه ۱۹۶۰ نظریات اقتصادی– اجتماعی خود را در مورد عناصر تعیین کننده رشد اقتصادی بیان کرد. او در کتاب مراحل رشد اقتصادی، پنج مرحله برای تکامل رشد اقتصادی جوامع بشری به شرح زیر تعیین کرده است.
الف) جامعه سنتی
در این مرحله که ابتدایی­ترین مرحله تکامل رشد است، جامعه لزوماً ایستا نیست ولی تولید در سطح نازلی است که خود معیشتی از مشخصات بارز چنین اقتصادی به شمار می­رود و فناوری پیشرفته در این نظام پایگاهی ندارد و تولید مبتنی بر کشاورزی سنتی است و فئودالیسم نظام اجتماعی و اقتصادی جامعه را تحت نفوذ خود قرار داده است و فاقد محرکات حیاتی رشد است.
ب) قبل از خیز

خواننده انتظار دارد که کاووس شاه پس از آن‌که سیاوش به سلامت از آتش بیرون آمد، سودابه هوس‌باز و فتنه‌انگیز را به‌ سزای عمل زشت خود برساند ولی او که منتظر فرصت بود با میانجیگری سیاوش او را می‌بخشد. گاهی دل به جانب فرزند و گاهی به جانب همسر دارد.
او خود ابتدا در نامه‌ای سیاوش و رستم را از پیشروی به مرز توران بازمی‌دارد ولی در ادامه وقتی پیمان صلحی شاید بادوام میان ایران و توران بسته می‌شود، برآشفته می‌گردد و سیاوش و رستم را به‌خاطر آن سرزنش می‌کند و او که تا چندی پیش سیاوش و رستم را از جنگ با توران منع کرده بود، اکنون فرمان پیشروی و حمله و جنگیدن با افراسیاب می‌دهد.
اگرچه شیفته سودابه است و همه مشکلات سیاوش از جانب سودابه و او می‌باشد، وقتی که رستم به انتقام از سیاوش، سودابه را گردن می‌زند، حتی کوچکترین اعتراضی به او نمی‌کند.
شخصیت او به‌گونه‌ای است که هرگاه خواننده از او انتظار آرامش دارد، خشونت به خرج می‌دهد و هرگاه انتظار خشونت به عکس، آرامش تمام دارد.
ب‌ـ اشخاص بازی ساده
دیگر شخصیت‌‌های داستانی دارای شخصیتی ساده‌اند. سیاوش تا پایان به راستی، پاکی و جوانمردی خود می‌ماند. سودابه تا پایان بدترین و بدسرشت‌ترین زن شاهنامه باقی می‌ماند که جز حسدورزی و فتنه‌انگیزی پیشه نمی‌کند. پیران ویسه تا پایان داستان همان فرد مهربان و با تدبیر و افراسیاب چنان‌که اقتضای خوی بد او می‌کند به دمدمه گرسیوز کینه‌جو از راه به بی‌راه می‌رود و در پایان فرمان قتل سیاوش را صادر می‌کند. فرنگیس همسر با وفای سیاوش است که تا پایان جز جانب حق که همان همسر خود، سیاوش است، نمی‌گیرد.
گرسیوز تا پایان بر حسادت و فتنه‌انگیزی خود می‌ماند. همچنین‌اند دمور و گروی زره قاتلان سیاوش که جز حسد و کینه آنان را بدین کار وادار نمی‌کند.
۳ـ۷ـ۲ـ ترسیم سیمای اشخاص بازی
۱ـ توصیف ظاهر اشخاص
سیاوش: از پهلوانان پر توان ایران، دارای چهره‌ای زیباست که چنان‌که سودابه شیفته و دلداده او می‌گردد.
سودابه: از زنان زیباروی شبستان کاووس شاه و همسر او
کاووس شاه: از پهلوانان قوی و نیرومند ایران و شاه ایران
پیران: از پهلوانان دلیر و مبارز و قدرتمند توران زمین
افراسیاب: از پهلوانان پرتوان تورانی و شاه توران زمین
گرسیوز: از پهلوانان توران که چهره و ظاهری زیبا نداشت
فرنگیس: دختر زیباروی افراسیاب
جریره: دختر زیباروی پیران ویسه
دمور و گروی زره: از پهلوانان تورانی
۲ـ توصیف طبع و رفتار و حرکات اشخاص
الف‌ـ توصیف طبع و رفتار
سیاوش: دست‌پرورده رستم می‌باشد و چنان‌که انتظار می‌رود دارای طبع و رفتاری پاک و پسندیده و عاری از هرگونه آلایش، جوانمرد، معتقد به حفظ پیمان است.
سودابه: زنی حیله‌گر و مکار و هوس‌باز. نفس و هوس به‌راحتی بر او چیره می‌گردد و او را به هر زشتکاری‌ای وامی‌دارد. فتنه‌انگیزی و هوس‌بازی او فاجعه‌آفرین است و زندگی سیاوش را پر درد می‌سازد.
کاووس شاه: او بی‌خردی سست‌رای است که در عین بی‌لیاقتی، بر تخت پادشاهی ایران نشسته است. او چشم به دهان اطرافیان خود دارد و از بی‌ثبات‌ترین شخصیت‌‌های شاهنامه است. جاه‌طلبی است ناجوانمرد که وفاداری به عهد و پیمانی نزد او قدری ندارد.
پیران ویسه: مشاوری خردمند و با تدبیر است. او هرچند از پهلوانان توران زمین است و از دشمنان ایران به‌حساب می‌آید؛ با این همه در بسیاری مواقع جانب انصاف را نگاه می‌داشت. نمونه بارز این مسأله در جانبداری او از سیاوش و سرزنش افراسیاب پس از به قتل رساندن سیاوش است. آرمان همیشگی او برقراری صلح میان ایران و توران و خاتمه دادن به قتل و کشتار و غارت میان این‌دو کشور بود.
افراسیاب: پادشاهی خودکامه که به محض آن‌که احساس کند کوچکترین مسأله مقام و موقعیت شاهی او را به خطر می‌اندازد، بی‌هیچ اندیشه‌ای آن را از میان برمی‌دارد. در پایان داستان سیاوش، او به سرشت واقعی خود بازمی‌گردد، به سخن‌چینی گرسیوز سیاوش را دشمن خود می‌پندارد و فرمان قتل او را صادر می‌کند و دستور می‌دهد همسر او فرنگیس که تنها دختر خود می‌باشد آواره کوه و بیابان کنند و او را مورد ضرب و شتم قرار دهند.
گرسیوز: او بدذاتی کینه‌جو و حاسدی بی‌تدبیر است. او برای خاموش کردن آتش حسد درون خود نسبت به سیاوش، بی‌آن‌که به نتیجه و عواقب آن بیاندیشد، سعی در از میان بردن او دارد.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

فرنگیس: او دختر افراسیاب پادشاه توران زمین، دشمن همیشگی ایران است. به خانواده پدری خود پشت می‌کند و تنها جانب حق را می‌گیرد و تا پایان بدان وفادار می‌ماند.
دمور و گروی زره: آنان نیز همچون ارباب خود گرسیوز، کینه‌جویانی بداندیش و حاسدانی بی‌خردند.
ب‌ـ حرکات اشخاص
هر کدام از اشخاص داستان چنان‌که بیشتر به تفضیل بدان پرداخته شد دارای ویژگی‌ها و خصوصیات اخلاقی ویژه‌ای هستند که حرکاتشان نیز در سیر و روند داستان به مقتضای آن می‌باشد.
۳ـ توصیف اعتبار و آبروی اشخاص
سیاوش: او پسر کاووس پادشاه ایران، مادر او از خویشان گرسیوز برادر افراسیاب و از تبار فریدون بود، او از پهلوانان تنومند ایرانی و دست پرورده رستم بود که محبوب همگان واقع شده بود.
سودابه: همسر کاووس، شاه ایران و دختر شاه هاماوران و مسؤول شبستان کاووس شاه. شخصیت او به‌دلیل نیرنگ‌ها و نابکاری‌هایش در برخورد با سیاوش مورد نفرت همگان بود، رستم او را به انتقام خون سیاوش به قتل می‌رساند.
کاووس شاه: پادشاه زود خشم و بی‌تدبیر ایران، پسر کی‌قباد و پدر سیاوش شخصیت اصلی داستان. همگان او را فردی ناشایست و نالایق می‌دانستند و او را به‌خاطر اشتباهاتش مورد نکوهش قرار می‌دادند. با این همه او چنان خودکامه بود که کسی جز رستم قدرت سرزنش کردنش را نداشت.
افراسیاب: پادشاه توران زمین، پسر پشنگ، برادر گرسیوز. او از دشمنان همیشگی ایران بود او دارای شخصیت چندان با تدبیر نبود و در این داستان به‌دلیل فرمان قتل سیاوش مورد سرزنش همگان قرار گرفت.
پیران: مشاور با تدبیر افراسیاب، سالار لشکر توران زمین، او تنها تورانی است که شخصیتش مورد پسند همگان است. او پیش از انجام هر کاری تمام جوانب آن را درنظر می‌گیرد. او پهلوانی وطن‌دوست است و تا پای جان وفادار به میهن خود باقی می‌ماند.
گرسیوز: برادر افراسیاب شاه توران. شخصیت او کاملاً منفی و مورد تنفر همگان است. با سخن‌چینی‌‌های خود نظر افراسیاب را از سیاوش برمی‌گرداند و او سیاوش را به قتلگاه می‌فرستد. بی‌تدبیر، دروغگو، توطئه‌چین است که آتش حسد درونش موجب شد که دودمانش را از بن و ریشه بر کند.
دمورو گروی زره: از پهلوانان لشکر توران که یارای مقابله و رقابت با سیاوش پهلوان ایرانی نداشتند و در برابر او شکست خوردند و این مسأله خود موجب بر افروخته شدن آتش حسد و کینه درونشان گردید تا جایی که همین دو در پایان داستان فرمان افراسیاب و گرسیوز را مبنی بر گردن زدن سیاوش، عملی ساختند و برای همیشه منفور همگان گردیدند.
۴ـ ارائه درون شخصیت بی‌تعبیر و تفسیر
خواننده وقتی ابیاتی را که سیاوش در مورد رفتن به شبستان با خود می‌اندیشد می‌خواند، می‌بیند که سیاوش فردی با تدبیر و تیزبین است. او این احتمال را می‌دهد که ممکن است پدر می‌خواهد او را مورد امتحان قرار دهد. شخصیت بی‌آلایش سیاوش هرجا که خود می‌اندیشد نمودی بارز می‌یابد و از هر راهی برای دوری و امتناع از رفتن به شبستان وارد می‌شود. تمام تلاش خود را می‌کند تا شاه را از درخواست خود مبنی بر به شبستان رفتن سیاوش منصرف سازد. او از همان ابتدا متوجه عشق هوس‌آلود سودابه می‌گردد و از او دوری می‌جوید. آن‌جا که سیاوش در ارتباط با بخشیدن سودابه با خود اندیشه می‌کند، نمونه دیگری از با تدبیری اوست. چراکه او کاووس شاه را می‌شناسد و می‌داند که به زودی از فرمان قتل سودابه پشیمان می‌گردد و در آن‌صورت سیاوش را تنها مقصر آن می‌داند. پس بهتر می‌داند که کاووس شاه را با میانجیگری از فرمان قتل سودابه منصرف سازد.
نمونه دیگر پاکی سیاوش آن‌جاست که با شنیدن حمله توران به ایران با خود می‌اندیشد راهی مرزها گردد تا از نابکاری‌ها و فتنه‌انگیزی‌‌های سودابه در امان ماند.
وطن‌دوستی سیاوش در توران زمین، نمودی بارز دارد. او در خوشی و ناخوشی، شادی و غم هرگز از یاد وطن غافل نمی‌گردد و تمام مدت دلتنگ سرزمین پدری خود، ایران، است.
سست‌رایی و نوسان شخصیت کاووس شاه آن‌گاه که در ارتباط با ماجرای سیاوش و سودابه با خود می‌اندیشد نمودی بارز می‌یابد. او از یک طرف شیفته و دلداده سودابه است و از طرف دیگر دل در گرو فرزند خود سیاوش دارد. به پاکی سیاوش اطمینان دارد و گناهکاری و زشتکاری سودابه را نمی‌تواند بپذیرد. در پایان هم درست تصمیم نمی‌گیرد و این سیاوش است که با وجود بی‌گناهی به کام آتش می‌رود و سیاوش است که قربانی فساد دربار او می‌گردد و سودابه و کاووس شاه می‌مانند و شاهد آوارگی‌ها و قتل سیاوش می‌گردند.
۳ـ۷ـ۳ـ اشخاص بازی اصلی (درجه یک) و درجه دو
الف) اشخاص بازی اصلی (درجه یک): سیاوش، سودابه، کاووس شاه، افراسیاب، گرسیوز.
ب) اشخاص بازی درجه دو: فرنگیس و جریره، مادر سیاوش، گروی زره، دمور، رستم، گیو.
۳ـ۷ـ۴ـ شخصیت پویا و ایستا
الف) شخصیت پویا
کاووس شاه از شخصیت‌‌های پویای داستان است. او چنان‌که پیش از این گفتیم دارای شخصیتی مشخص و ثابت نیست. گاهی این تلون طبع، در جهت ویرانگری اشخاص داستان عمل می‌کند که نتیجه‌اش همان فاجعه سیاوش است. منفعت‌طلبی‌‌های او در بسیاری مواقع او را ناسپاس می‌سازد. طبع زود خشم او، در بسیاری مواقع بر تصمیم‌گیری‌هایش تأثیر می‌گذارد و موجب می‌گردد که بی‌اندیشه به عواقب شرم آن، کشور را به کام نابودی برد. خواننده به‌دلیل این خصایص اخلاقی، هرگز نمی‌تواند به‌درستی و دقیق اعمال و رفتار او را پیش‌بینی کند. کاووس در این داستان چنان‌که باید، مدافع سیاوش نمی‌باشد و سودابه را با وجود همه نابکاری‌هایش بر سیاوش ترجیح می‌دهد. وقتی سیاوش خبر صلح و آشتی با تورانیان را به گوش او می‌رساند، او که تا چندی پیش سیاوش را از جنگ بازداشته بود اکنون زشت‌ترین کار ممکن را که همان پیمان‌شکنی و جنگ است از او می‌خواهد. او که تا چندی پیش نگران جان فرزند بود، اکنون بی‌دغدغه او را به ستیز، پس از پیمان صلح و آشتی، فرمان می‌دهد.
ب) اشخاص ایستا
این اشخاص از آغاز تا پایان داستان بی‌تغییر نقش خود را ایفا می‌کنند و داستان را به پایان می‌رسانند. هیچ حادثه‌ای بر شخصیت و طبع آنان اثر نمی‌گذارد.
سیاوش شخصیت اصلی داستان از ابتدا تا انتهای داستان پاک و بی‌آلایش می‌ماند. او حتی از روی گداخته‌‌های آتش می‌گذرد تا پاکی خود را به اثبات رساند و از جان و تن بزداید. اشخاصی چون او هر هزار سال یک‌بار می‌آیند تا کار زمان خود را به انجام رسانند و با شهادت خود درخت عصمت و عفت و عزت را آبیاری کنند (صابری، ۱۳۸۲: ۹). پیداست که این‌چنین شخصیتی تا پایان در همان جبهه‌ای که ذات و سرشت پاکش بدان تعلق دارد، می‌ماند.
سودابه تا پایان بر حسدورزی و کینه و نابکاری خود می‌ماند، او حتی پس از گذشتن سیاوش از آتش و اثبات بی‌گناهی او و گناهکاری و رسوایی خودش، بازهم از پای نمی‌نشیند و جز به ضربه زدن به سیاوش نمی‌اندیشد. گرسیوز و دمور و گروی زره نیز تا پایان شخصیت حسد و کینه‌توز خود را حفط می‌کنند و بر آن می‌مانند تا تراژدی سیاوش را به اوج خود برسانند.

مواد ۵۱ و ۵۴ قانون وکالت مصوب ۲۵/۱۲/۱۳۳۵؛
ماده ۵۷ قانون وکالت مصوب ۲۵/۱۲/۱۳۳۵؛
ماده ۲۵ و تبصره ماده ۲۱ قانون کارشناسان رسمی مصوب ۱۸/۱/۱۳۸۱؛
قسمت ذیل ماده ۲۶۲ قانون آئین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب در امور مدنی ؛
ماده ۲۵ قانون کارشناسان رسمی مصوب ۱۳۱۶؛
مواد ۱۶- ۱۸- ۲۱- ۲۵- لایحه قانونی استقلال کانون کارشناسان دادگستری مصوب ۱۳۵۸ ؛
ماده ۱۴ آئین نامه مترجمین رسمی مصوب ۱۳۶۹ قوه قضائیه ؛
ماده ۱۵ آئین نامه مترجمان رسمی دادگستری مصوب ۱۲/۵/۱۳۷۴ قوه قضائیه؛
ماده ۳۰ آئین نامه مترجمان رسمی دادگستری مصوب ۲۶/۴/۱۳۷۶ قوه قضائیه؛
مواد ۳۳ الی ۴۰ و مواد ۷۰ و ۷۳ قانون ثبت اسناد و املاک؛
ماده واحده مصوب ۱۱/۷/۱۳۷۰ مجمع تشخیص مصلحت نظام در خصوص انتخاب وکیل توسط اصحاب دعوی؛
ماده ۳۶ قانون اصلاح مبارزه با مواد مخدر والحاق موادی به آن مصوب ۳/۸/۱۳۶۷ مجمع تشخیص مصلحت نظام.
ج : دادگاه عالی تجدید نظر انتظامی قضات
به موجب ماده ۳۶ قانون نظارت بر رفتار قضات ، احکام دادگاه عالی انتظامی قضات در صورتی که مبتنی برمحکومیت قاضی تا درجه ۵ باشد قطعی و غیر قابل تجدید نظر می باشد و در سایر موارد توسط محکوم علیه ( قاضی ) و در مورد آراء برائت توسط دادستان ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در دادگاه عالی تجدید نظر است. شروع مهلت اعتراض برای دادستان تاریخ وصول پرونده در دبیرخانه دادسراست. ^[۶۹]

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

محکوم علیه ( قاضی) می تواند نسبت به تمامی احکام محکومیت قطعی یا قطعیت یافته به مجازات درجه پنج به بالا ، صادره از دادگاه عالی تجدید نظر ، در صورت وجود یکی از موجبات اعاده دادرسی ، در خواست اعاده دادرسی نماید . این درخواست حسب مورد به دادگاه عالی یا دادگاه عالی تجدید نظر صادر کننده رای تقدیم و در صورت تجویز اعاده دادرسی از سوی دادگاه مذکور ، در همان دادگاه رسیدگی می شود ، جهات اعاده دادرسی در این ماده تابع آیین دادرسی کیفری است. ^[۷۰]
د: دادگاه عالی رسیدگی به صلاحیت قضات
به استناد ماده ۴۴ قانون نظارت بر رفتار قضات رسیدگی به صلاحیت قضاتی که صلاحیت آنان طبق موازین شرعی و قانونی از ناحیه مقامات مصرح در این قانون مورد تردید قرار گیرد با دادگاه عالی رسیدگی به صلاحیت قضات است. صلاحیت قاضی می تواند توسط یکی از این مقامات مورد تردید قرار گیرد : ۱ – رئیس قوه قضائیه ۲- رئیس دیوان عالی کشور۳- دادستان کل کشور ۴- رؤسای شعب دادگاه عالی و تجدید نظر آن ۵- دادستان انتظامی قضات ۶- رئیس سازمان قضایی نیروهای مسلح نسبت به قضات آن سازمان .
لازم به ذکر است که این دادگاه فقط به صلاحیت قضاتی که صلاحیت آنها مورد تردید قرار گرفته رسیدگی می کند و سایر موارد در صلاحیت دادگاه عالی انتظامی است . همچنین بر اساس ماده ۴۵ از قانون مزبور در صورت تردید نسبت به صلاحیت قاضی ، موضوع از سوی مقام تردید کننده صلاحیت به نحو مستند و مستدل به کمیسیون رسیدگی به صلاحیت قضات مرکب از اشخاص ذیل اعلام می گردد :
معاون قضایی رئیس قوه قضائیه؛
معاون حقوقی و امور مجلس وزارت دادگستری؛
معاون قضایی رئیس دیوان عالی کشور؛
دادستان انتظامی قضات.
پس از وصول گزارش ، کمیسیون مذکور ، موضوع را در اسرع وقت بررسی و پس از استماع مدافعات و اظهارات قاضی که در صلاحیتش تردید شده ، چنانچه نظر بر عدم صلاحیت وی داشته باشد ، نتیجه را حداکثر ظرف ده روز به دادگاه ، گزارش خواهد داد . کمیسیون یاد شده ، با حضور اکثریت اعضاء رسمیت می یابد و رأی اکثریت، مناط اعتبار است ، دبیر این کمیسیون ، دادستان است .دادگاه عالی صلاحیت ، پس از بررسی گزارش کمیسیون و استماع مدافعات و اظهارات قاضی که در صلاحیتش تردید شده است ، در صورت احراز عدم صلاحیت ، حسب مورد وی را به یکی از مجازاتهای ذیل محکوم می نماید :
تبدیل به وضعیت اداری و در مورد قضات نظامی لغو ابلاغ قضایی و اعاده به یگان خدمتی؛
باز خریدی؛
بازنشستگی در صورت دارا بودن شرایط قانونی؛
انفصال دائم از مشاغل قضائی؛
انفصال دائم از خدمات دولتی.
چنانچه عدم صلاحیت قاضی ناشی از عدم توانایی وی در انجام وظایف محوله باشد ، حسب مورد به تنزل مقام ( سمت قضائی ) یا تبدیل به وضعیت اداری محکوم می شود و این رأی دادگاه عالی صلاحیت ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر از طرف محکوم علیه در دادگاه عالی تجدید نظر صلاحیت میباشد و محکوم علیه می تواند تقاضای تجدید نظر خود را به دفتر دادگاه تقدیم نماید .
ه : دادگاه عالی تجدیدنظر رسیدگی به صلاحیت قضات
دادگاهی است که به موجب ماده ۳ قانون نظارت بر رفتار قضات مصوب ۱۷/۷/۱۳۹۰ موجودیت یافته و تأسیس جدیدی است که وظیفه اش رسیدگی به تجدید نظرخواهی معترضینِ موردِ محکومیت احکام دادگاه عالی رسیدگی به صلاحیت قضات میباشد. این دادگاه ار ۳ عضو تشکیل و در تهران مستقر است و اعضاء آن توسط رئیس قوه قضائیه تعیین میشود.
مبحث چهارم : مبانی قانونی مصونیت، مسئولیت و مجازاتهای انتظامی قضات
واقعیت تلخ است ، اما باید پذیرفت که قضاوت در جامعه ما، از ارزشهای معنوی تاریخی تهی شده است و رنگ بی تفاوتی به خود گرفته و مصرع ( بر لب جوی نشین و گذر عمر ببین ) را به ذهن متبادر میسازد . مسئولیت این تجدید حیات به عهده دستگاه قضایی می باشد . تقویت دادسرا ها و دادگاه های انتضامی قضات و نظارت دقیق بر رفتار حرفه ای آنان ، کمترین کاری است که این نهادها می توانند در این راستا انجام دهند .
گفتار اول: انواع جرائم ارتکابی قضات
همان گونه که در مبحث قبل بدان پرداخته شد، قضات نقش بسیار مهم و اساسی و حیاتی در احقاق حقوق اشخاص و تضییع حقوق آنها، اجرای عدالت و یا نقض آن در جامعه را دارند، و در این راستا دارای قدرتی فراوان و اختیاراتی وسیع بوده و در واقع جان و مال و حیثیت افراد و حقوق جامعه به آنها سپرده شده است، در این ارتباط تحت هیچ شرایطی نباید آنها را معصومانی انگاشت که از هر خطایی مصونند، زیرا با توجه به آنکه قدرت بدون کنترل موجب فساد است و توسن سرکش قدرت را لگامی در خور آن شایسته است و از همه مهم تر در نظام کریمه اسلامی نیز هیچ فساد یا بی قید و بندی قابل قبول و پذیرش و دفاع نیست، ممکن است این قشر مرتکب سه نوع جرم گردند.
الف-جرم انتظامی: جرم (تخلف) انتظامی عبارت است از نقض مقررات صنفی یا گروهی که اشخاص به تبع عضویت در گروه آن را پذیرفته اند. در واقع، جامعه کوچکی مانند کانون های صنفی وکلا، سردفتران، پزشکان و … ، قضات قوه قضائیه یکی از این صنوف است که قوانین و مقررات و آئین نامه مرتبط با شغل آنان حاوی کیفرهایی است.^[۷۱]
ب- جرم مدنی: به فعلی اطلاق می شود که من غیرحق، زیانی به دیگری وارد و فاعل را به جبران آن مستلزم میکند و ممکن است نص خاصی در قانون نداشته باشد.^[۷۲]
ج- جرم کیفری : عبارت است از هر فعلی که به موجب قوانین کیفری انجام دادن و یا ترک آن با مجازات مقرر توأم باشد.^[۷۳]
گفتار دوم : مبانی قانونی مصونیتهای قاضی
قضات نگهبانان اصلی عدالت، آزادی و احیای حقوق مردم میباشند، بدین خاطر، برای ایفای وظیفه خطیر خویش، در مقابل ارباب نفوذ و اقتدار و تمایلات آنها، باید استقلال، امنیت و فراق خاطر داشته و از ترس تغییر شغل، تزلزل مقام و مرتبت و تعقیب ، نگرانی نداشته باشند. اصل مصونیت قضات حاصل ارزشمند تجربهای است که در گذر از استبداد به دموکراسی، قضات دست نشانده فرمانروایان مستبد را تبدیل به قضات مستقل و مقتدر ، برای اجرای عدالت نموده است. اگر قضات دارای مصونیت نباشند، انجام وظیفه منصفانه بسیار مشکل و حتی بعضاً غیر ممکن می شود و چه بسا افرادی که در خصوص یک پرونده، محکومیت شان محتمل باشد، برای جلوگیری از محکومیت احتمالی ، دست به کار توطئه و یا تبانی شده و قاضی را به نحوی از دادرسی عادلانه بازدارند.^[۷۴]
معمولاً در باب مصونیت ، قضات از سه بعد مصونیت یعنی مصونیت شغلی، مصونیت کیفری و مصونیت مدنی سخن می رود. ما قبل از بیان این ابعاد مصونیت، متذکر این نکته می شویم که قضات باید مصونیت و امنیت شخصی وخانوادگی نیز داشته باشند، تا بتوانند بدون دغدغه خاطر ازجهت تعرض به جان و مال و حیثیت شخصی و خانوادگی درکمال آرامش خاطر با حفظ استقلال و بی طرفی، براساس قانون و ارزیابی خود از آن و دلایل موجود در پرونده رسیدگی و اقدام به صدور حکم نمایند، به همین دلیل به ویژه دراسناد بین المللی از حفاظت فیزیکی قضات و خانواده آنان سخن رفته است. ^[۷۵]
اعطای مصونیت به قضات نه به عنوان امتیاز، بلکه برای تأمین حسن انجام وظیفه از سوی آنان مبنی براحقاق حق و کشف حقیقت و دفاع از حقوق و آزادیهای فردی است، ضمن اینکه آنان در اقدامات قضایی خود سوء نیت نداشته و قصد کشف حقیقت و اجرای عدالت را دارند. لذا علاوه بر حساسیت جایگاه آنان و طبیعت اقدامات قضایی که معمولاً همیشه یک طرف آن ناراضی است ، آنها همیشه درمعرض انتقاد یا انتقام نیمی از ارباب رجوع قرار دارند ، مقاصد حقیقت طلبانه و عدالت جویانه قضات، برخورداری آنان را از این مصونیت، توجیه مینماید، به همین خاطر در زمانی که آنان از حدود وظیفه قضایی خود خارج شده و از مسیر کشف حقیقت منحرف شوند دیگراز این مصونیت برخوردار نیستند، چون فلسفه وجودی مصونیت در این موارد،منتفی میگردد.درصورت اخیرطی یک دادرسی انتظامی منصفانه به تخلف آنان رسیدگی میشود.^[۷۶]
الف: مصونیت شغلی
«اعمال نفوذ بر قاضی و زیر فشار گذاشتن او عملاً از چند راه قابل تصوراست، مثل انفصال غیر قانونی قاضی از مقام قضاوت، تبدیل مأموریت او از رسته قضایی به رسته اداری ، منصوب کردن او به سایر مشاغل اجرایی و اداری و تغییر محل مأموریت قاضی از نقطه ای به نقطه دیگر.»^[۷۷]
« در دستگاه های قدرت عمومی ، عزل و برکناری کارگزاران و مسئولان ، از لوازم نظارت ومدیریت به شمار میرود، زیرا گاهی اوقات حسن جریان امور و برخی سیاستها این چنین تصمیمی را اقتضاء میکند و عالی ترین مقامات نیز از این تدابیر بدور نیستند. زیرا درامور عمومی، اصل، انجام صحیح خدمت وکار عمومی است، نه شخص کارگزار، اصل غیر قابل عزل بودن قضات، با همان هدف خدمت صحیح و اجرای عدالت، با حکمت خاصه خود پدیدار می شود.» ^[۷۸]
به نظر می رسد مصونیت شغلی شامل مصونیت قاضی از هر گونه تصمیمی است که در وضعیت شغلی او تغییر نامساعدی ایجاد کند ، لذا تصمیمات ناظر به کاهش حقوق ماهیانه یا بازنشستگی و امثال آن نیز باید تخدیش این مصونیت دانسته شود.
در حقوق ایران، طبق اصل ۱۶۴ قانون اساسی ، قضات از جهت شغلی واجد مصونیت شناخته شده اند. این اصل مقرر میدارد: « قاضی را نمی توان از مقامی که شاغل آن است، بدون محاکمه و ثبوت جرم یا تخلفی که موجب انفصال است، به طور موقت یا دائم منفصل کرد یا بدون رضای او محل خدمت یا سمتش را تغییر داد ، مگر به اقتضای مصلحت جامعه با تصمیم رئیس قوه قضائیه پس از مشورت با رئیس دیوان عالی کشور و دادستان کل، نقل وانتقال دوره ای قضات بر طبق ضوابط کلی که قانون تعیین میکند صورت می گیرد.»^[۷۹]
« دادرس پس از نصب غیر قابل تغییر است، بدین معنی که انفصال ، تعلیق و حتی تغییر شغل و محل مأموریت او منحصراً تحت شرایطی که در قانون پیش بینی گردیده مجاز میباشد و دادستان اگر چه خدمتگزار دولت محسوب میشود، اما در اختیار قوه مجریه نمی باشند.» ^[۸۰] ضمن اینکه عزل و انفصال قضات ولو به طور موقت موجب بدنامی آنان شده و با توجه حساسیت جایگاه ، در ارائه کار با مشکل مواجه می گردند.در اصل فوق مصونیت شغلی ازتمام ابعاد آن مورد توجه مقنن قرار نگرفته و مصونیت فقط از جهت انفصال موقت و دائم و تغییر محل خدمت مورد توجه است در حالی که اقداماتی که به طور مستقیم یا غیر مستقیم منجر به کاهش حقوق مالی قضات می گردد، تخدیش این مصونیت تلقی می شود.
بند ( ۵) مصوبه مورخ ۲۷/۱۲/۱۳۸۴ مجمع تشخیص مصلحت نظام که از جمله « تعیین ضوابط قانونی برای عزل ، نصب، تعلیق و نقل و انتقال قضات » سخن گفته ، ناظر به شناسایی مصونیت شغلی قضات برای تأمین استقلال آنهاست. علاوه بر این برابر اصل۱۵۸ قانون اساسی « استخدام قضات عادل و شایسته و عزل و نصب آنها و تغییر محل مأموریت و تعیین مشاغل و ترفیع آنان و مانند اینها از امور اداری، طبق قانون ، از جمله وظایف رئیس قوه قضائیه است». در پایان اضافه می کنیم علت در نظر گرفتن این مصونیت آن است که متصدیان امر قضا با فراغ کامل و آسودگی خاطر و بی آنکه نگران شغل یا محل خدمت خود باشند، بتوانند در کمال استقلال و آزادی به وظایف خود عمل کنند.^[۸۱]
ب : مصونیت کیفری
همانطور که تزلزل در وضعیت شغلی قضات، آرامش خاطر آنان را در رسیدگی و صدور حکم بر هم زده و استقلال ونهایتاً بی طرفی آنان را تحت الشعاع قرار میدهد، بیم تعقیب کیفری آنان به ویژه از سوی افراد محکوم علیهم که چه بسا از قدرت و نفوذ مناسب نیز برخوردار باشند، همین دغدغه خاطر را چه بسا باشدت بیشتر، در رسیدگی و صدور حکم بر علیه این افراد ایجاد مینماید. به همین خاطر قوانین و مقررات مختلفی در سطح ملی و جهانی وجود دارد که با پیش بینی مصونیت برای قضات به خاطر رفتار قضایی آنان، تا حد زیادی برای آنان آرامش خاطر را تأمین نموده است. اعطای این مصونیت باعث می شود که نتوان به سادگی با طرح شکایات واهی علیه قضات در مراجع قضایی، آنان را از رسیدگی دقیق و بی طرفانه بازداشت. منتهی این مصونیت به معنای واقعی، یک مصونیت و عدم امکان تعقیب مطلق قضات نیست. بلکه به معنای غیر قابل تعرض بودن آنهاست به نحوی که برای تعقیب مطلق قضات نیست، بلکه به معنای غیر قابل تعرض بودن آنهاست به نحوی که برای تعقیب کیفری آنان شرایط یا تشریفاتی پیش بینی شده است بدون اینکه اصل تعقیب کیفری ممنوع گردد.در حقوق ایران براساس ماده ۳۹ و تبصره های ذیل آن (قانون نظارت بر رفتار قضات مصوب ۱۷/۷/۱۳۹۰ مجلس شورای اسلامی) با پیش بینی لزوم اخذ مجوز خاص جهت تعقیب کیفری قضات ، برای آنان مصونیت قائل شدهاند. پس هر گاه قاضی در مظان ارتکاب جرم عمدی قرار گیرد، دادستان ( دادستان دادسرای انتظامی قضات ) موضوع را بررسی و چنانچه دلایل و قرائن ، دلالت بر توجه اتهام داشته باشد، تعلیق وی ازسمت قضایی را تا صدور رأی قطعی توسط مرجع ذی صلاح و اجرای آن، از دادگاه عالی انتظامی قضات تقاضا میکند، دادگاه مذکور پس از رسیدگی به دلایل، تصمیم مقتضی اتـخاذ مینماید.در مورد مصونیت قضات روحانی^[۸۲] ماده (۳۲) اصلاحی مورخ ۲/۹/۱۳۸۴ اشعار میدارد: « در خصوص تعقیب کیفری دارندگان پایه قضایی لازم است قبلاً توسط دادسرای ویژه درخواست تعلیق شود و دادسرا و دادگاه انتظامی قضات ظرف مدت ۲۰ روز موظف به اظهار نظر می باشد در غیر این صورت یا در موارد اضطراری به تشخیص دادستان منصوب اقدام قضایی خواهد شد و موضوع به اطلاع ریاست قوه قضائیه خواهد رسید .»
درباره مصونیت کیفری کارمندان قضایی نکات زیر قابل ذکر است :
عنوان کارمند قضایی کلیه قضات دادگاهها و دادسراها اعم از عمومی و اختصاصی ( به استثنای کارآموزان قضایی ) را در بر میگیرد؛

گفتار هفتم:اختیارات گسترده قاضی ۹۰
گفتار هشتم: آمارگرایی ۹۱
گفتار نهم: استرس شغلی ۹۳
۱- غیبت در کار ۹۳
۲- عملکرد ۹۳
۳- اختلال در تصمیم گیری ۹۴
۴- فرسودگی شغلی ۹۴
گفتار دهم: فایده گرایی دستگاه قضایی ۹۵
مبحث سوم: علل و عوامل برون سازمانی مؤثر بر تخلفات انتظامی قضات ۹۷
گفتار اول: مداخله سایر قوا در امر قضا ۹۷
گفتار دوم: فشار جامعه بر محکومیت ۹۸
گفتار سوم: وکلای مدافع ۹۹
گفتار: چهارم: شهادت کذب ۱۰۰
گفتار پنجم: اعتراف و اقرار متهمین ۱۰۱
گفتار ششم: عدم ابلاغ صحیح اوراق قضایی ۱۰۳
فصل سوم: آسیب شناسی قوانین و ساختار نظام قضایی ایران
مبحث اول: آسیب شناسی قوانین ۱۰۷
گفتار اول: آسیب شناسی قوانین ماهوی ۱۰۸
گفتار دوم: آسیب شناسی قوانین شکلی ۱۱۰
مبحث دوم: آسیب شناسی کادر اجرایی دستگاه قضایی ایران ۱۱۱
گفتار اول: جایگاه قاضی در نظام قضایی ایران ۱۱۲
الف- جایگاه قاضی در حقوق ایران ۱۱۲
ب- جایگاه و مقبولیت شغل قضاوت ۱۱۴
۱: نحوه انتخاب و گزینش قاضی ۱۱۵
۲: علم و آگاهی قاضی ۱۱۶
۳: استقلال قاضی ۱۱۶
۴: عدم توجه به رفاه و معیشت قاضی ۱۱۷
گفتار دوم: ناکارآمدی ضابطین دادگستری ۱۱۸
الف- بیمعیاری در جذب ضابطین دادگستری ۱۱۹
ب- اقتدار گرایی ضابطین دادگستری ۱۱۹
مبحث سوم: عدم استفاده از علوم و فنون نوین روز در فرایند دادرسی ۱۲۱
گفتار اول: عدم بهره مندی از تجهیزات پیشرفته در کشف جرایم ۱۲۲
گفتار دوم: کشف غیر علمی و اصولی جرایم ۱۲۳
مبحث چهارم: مدیریت قضایی پرونده در فرایند دادرسی ۱۲۴
گفتار اول: ضعف مراجع انتظامی قضات ۱۲۴
گفتار دوم: تبعیض و عدالت ملون در دستگاه قضایی ۱۲۶
گفتار سوم: فقدان رویه واحد دادرسی در نظام قضایی ایران ۱۲۷
الف- جرم و ماهیت آن ۱۲۷
ب- دلایل اثبات جرم ۱۲۸
ج- تجدیدنظر ۱۲۸
د- مرور زمان ۱۲۹
ه- چندگانگی منابع در فرایند دادرسی ۱۲۹
گفتار چهارم: ناهمخوانی و منطبق نبودن قوانین با نیازهای اجتماعی ۱۳۱
گفتار پنجم: فقدان بانک اطلاعاتی و آماری جامع از فعالان اصلی پرونده ۱۳۲
گفتار ششم: هم عرضی دادگاه های عمومی و شوراهای حل اختلاف ۱۳۳
الف: داگاه های عمومی ۱۳۳
ب: شوراهای حل اختلاف ۱۳۵
نتیجه گیری ۱۳۷
پیشنهادات ۱۴۰
منابع و مآخذ ۱۴۵
چکیده انگلیسی ۱۵۵
چکیده
در این نکته هیچ کس تردید ندارد که قاضی مانند هرانسان دیگر درمعرض اشتباه و انحراف است.با همه دقتها و وسواسهایی که قضات مراعات مینمایند، گاه اشتباهات و خطاهایی در تطبیق موضوعات با احکام و فهم مستندات و احصاء دلایل و نظایر اینها رخ میدهد که درهرکار بشر این امر طبیعی است. قانونگذار در مقام چاره جویی نسبت به اشتباهات قضایی و احکام مخالف اصول یا قوانین یا ادله یا مستندات، راههایی را برای یک سری از اشخاص قائل شده است. اگر در دستگاه قضایی میزان تخلف و فساد زیاد شود، جامعه با یک فاجعه واقعی رو به رو است، زیرا بر اساس قاعده، جامعه قضات شاخص ترین افراد جامعه هستند و بروز تخلف و انحراف در چنین قشری، مشکلی نیست که بتوان به سادگی از کنار آن گذشت. در گذشته فرض بر این بوده که قاضی بیش از کارکنان سایر نهادها به مصالح اجتماعی، پای بند است،اما تجربه سالهای اخیر نشان میدهد که تخلف و اشتباهات و جرایم انتظامی و فساد در بخش دستگاه قضایی گسترش بیشتری دارد، (آمار دادسرا و دادگاه عالی انتظامی قضات) و رو به فزونی است. از این رو تخلفات انتظامی قضات اگر چه ممکن است در مقایسه با جرایم دیگر نظیر قتل و سرقت، رعب انگیز نباشد، اما به لحاظ تأثیر گذار بودن در تخریب اجتماع و انحراف عمومی جامعه بیش از خطاهای دیگر باید مورد ملاحظه و توجه قرار بگیرد، به تعبیر دیگر، بارزترین انحراف قاضی به معنای عام، زیادتر از حد طبیعی بودن تخلفات انضباطی وی است. اساساً در نظام جمهوری اسلامی ایران نظارت بر حسن اجرای قوانین در حیطهی امر قضا، از وظایف قوه قضاییه است. این وظیفه از طریق نظارت مراجع عالی بر آراء دادگاهها صورت میگیرد. لذا شناسایی علل و عوامل شکل دهنده جرایم قضات از اهمیت خاصی برخوردار است و قبل از برخوردهای تحکمی، بایستی ریشه را شناسایی کرد. در این پژوهش سعی شده ابتدا با تعریف واژه تخلف انتظامی، به علل و عوامل مؤثر بر تخلفات انتظامی قضات که مؤثر در صدور تصمیمات غلط و آراء خطا از سوی آنان می باشد، با تمسک به قاعده رابطه علیت و موضوعات اطراف این را که علت و معلول نام دارد، پی جویی و دقیقاً مورد بررسی قرارداده تا به یک نتیجه منطقی در جهت مبارزه با این آفات بدخیم که گریبانگیر جامعه ماست دست یافته و فائق آئیم.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

SP ^۱/۰=۳۳/۱),(۱۳۰/۰-+۱۲/۰- ),(۰۲۸/۰MWD+003/0), (009/0COSilt +00003/0- ),( 005/0- PI

۳۸/۳

۵/۰

۹۱/۰

۰۰۲/۰

۱

SP ^۱/۰=۲۷/۱),(۱۲/۰ +)-۰۸/۰, (۰۴/۰- MWD+02/0 ),(012/0- WI

۴۵/۵

۵/۰

۹۰/۰

۰۰۵/۰

۲

کشاورزی

SP ^۱/۰=۶۳/۱),(۲۰/۰ +)-۰۱/۰, (۰۰۱/۰- SSS+03/0- ),(043/0- OM

۴۰/۳

۵/۰

۹۴/۰

۰۰۱/۰

۳

آبی

SP ^۱/۰=۶۸/۱),(۰۱۲/۰- +)-۰۸/۰, (۰۲۸/۰+۰۰۱/۰- ),(۰۰۱/۰ F&MSilt

۶۰/۲

۵/۰

۹۰/۰

۰۰۱/۰

۴

۱: فرسایش پاشمانی در شیب ۵% و شدت بارندگی ^۱mm.h^–50؛ ۲: فرسایش پاشمانی در شیب ۱۵% و شدت بارندگی ^۱mm.h^–50؛ ۳: فرسایش پاشمانی در شیب ۵% و شدت بارندگی ^۱mm.h^–80؛ ۴: فرسایش پاشمانی در شیب ۱۵% و شدت بارندگی ^۱mm.h^–80. SP: فرسایش پاشمانی، MWD: میانگین وزنی قطر خاکدانه، SSS: مقاومت برشی سطحی خاک، OM: ماده آلی، CaCo₃: کربنات کلسیم، Clay: رس، F&M Silt: سیلت ریز و متوسط، CoSilt: سیلت درشت، VCoSand: شن خیلی درشت، CoSand: شن درشت، FSand: شن ریز، VFSand: شن خیلی ریز، Slope: شیب، PI: شاخص قدرت، WI: شاخص رطوبت، SI: شاخص رسوب، :h سطح اعتبار مدل، S: مجموع پهناها، MSE : میانگین مربعات خطا، IC: شاخص اطمینان.
تغییرات شاخص IC برای مدل رگرسیون خطی چندمتغیره بین ۹۲- ۵۵، ۷۵-۵۹، ۸۰-۵۳ و ۸۴- ۶۶ درصد و مقدار میانگین مربعات خطا، بین ۰۱۰/۰-۰۰۶/۰، ۰۰۵/۰-۰۰۲/۰، ۰۰۳/۰-۰۰۱/۰ و ۰۰۲/۰-۰۰۱/۰ به ترتیب در کاربری مرتع، مرتع تخریب شده، دیم و کشاورزی آبی می­باشد.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

به همین ترتیب در مدل رگرسیون خطی فازی شاخص IC بین ۹۱-۸۹، ۹۲-۹۰، ۹۱-۹۰ و ۹۴-۹۰ درصد و مقدار میانگین مربعات خطا، بین ۰۱۳/۰-۰۰۱/۰، ۰۰۶/۰-۰۰۲/۰، ۰۰۳/۰-۰۰۱/۰ و ۰۰۵/۰-۰۰۱/۰ به ترتیب در مرتع، مرتع تخریب شده، دیم و کشاورزی آبی را به خود اختصاص داده است.
با توجه به مقادیر شاخص­ های ارزیابی (IC و MSE) ارائه شده در جداول ۷-۴ و ۸-۴، به نظر می­رسد که مدل­های رگرسیون خطی فازی برای پیش ­بینی فرسایش پاشمانی نسبت به مدل­های رگرسیون خطی چندمتغیره مناسب­تر می­باشد. به طور کلی، عملکرد مدل رگرسیون خطی فازی در پیش ­بینی فرسایش پاشمانی از مدل رگرسیون معمولی بهتر بود (شکل۱-۴). در این شکل عملکرد دو مدل رگرسیون خطی فازی و رگرسیون خطی چندمتغیره در کاربری کشاورزی برای ۴ حالت (مدل۱: شیب ۵% و شدت بارندگی mm.h^-1 ۵۰؛ مدل۲: شیب ۱۵% و شدت بارندگی mm.h^-1 ۵۰؛ مدل۳: شیب ۵% و شدت بارندگی mm.h^-1 ۸۰؛ مدل۴: شیب ۱۵% و شدت بارندگی mm.h^-1 ۸۰) آورده شده است.
تفاوت بین رگرسیون خطی فازی و رگرسیون خطی چندمتغیره در مجموع کاربری­ها با بهره گرفتن از آزمون t-test جفت شده نیز در سطح ۰۱/۰ معنی­دار شد (جدول۹-۴).
جدول۹-۴ نتایج مقایسه­­ی رگرسیون خطی فازی و رگرسیون خطی چندمتغیره از طریق آزمون t-test جفت شده

مدل

میانگین

انحراف معیار