کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو




آخرین مطالب
 



مقدمه
پس از آن که محقق داده ها را گردآوری، استخراج و طبقه بندی نمود و جداول توزیع فراوانی و
نسبت های توزیع را تهیه کرد، باید مرحله جدیدی از فرایند تحقیق که به مرحله تجزیه و تحلیل داده ها معروف است، آغاز شود. این مرحله در تحقیق اهمیت زیادی دارد؛ زیرا نشان دهنده تلاش ها و زحمات فراوان گذشته می باشد. در مرحله تجزیه و تحلیل نکته مهم این است که محقق باید اطلاعات و داده ها را در مسیر هدف تحقیق، پاسخگویی به سوال یا سوالات تحقیق و نیز ارزیابی فرضیه های خود را جهت داده و مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد.
محتوای فصل چهارم تحقیق، تجزیه و تحلیل و جمع‌بندی داده‌های به‌دست‌آمده از پرسشنامه‌ها می‌باشد. به همین منظور برای بالابردن میزان دقت و کاهش میزان اشتباهاتی که ممکن است در محاسبات دستی بروز نماید، برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم‌افزارهای آماری SPSS و LISREL استفاده گردیده که از قابلیت‌های بالایی در تجزیه و تحلیل داده‌ها برخوردار می‌باشند.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

برای آمار توصیفی، داده های آماری مربوط به نحوه توزیع پاسخ دهندگان به ویژگیهای جمعیت شناختی و سایر ویژگیهای مورد نظر در پرسشنامه، آورده می شود. در این بخش همچنین از جداول توزیع فراوانی و نمودارهای آماری برای توصیف استفاده می شود. در بخش آمار استنباطی، روش های مورد استفاده، آزمون تحلیل عاملی تاییدی و مدل تحلیل مسیر است که توسط نرم افزار لیزرل انجام گرفته و از این طریق به آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته می شود. در ادامه ابتدا آمار توصیفی و سپس نتایج آزمون های آماری مورد بررسی قرار می گیرد.
۴-۱) توصیف داده های جمعیت شناختی
۴-۱- ۱) جنسیت
اولین سؤال مشخصات فردی پرسشنامه مربوط به جنسیت پاسخگویان می‌باشد. داده‌های این سؤال، پاسخگویان را در دو گروه مختلف طبقه‌بندی می‌کند که فراوانی آنها در جدول زیر مشاهده می شود.
با توجه جدول ۴-۱، ۵۵٫۲ از پاسخگویان مرد و ۴۴٫۳ زن می باشند.
جدول۴-۱: توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت

جنسیت
فراوانی
درصد

مرد

۲۱۲

۵۵٫۲

زن

۱۷۰

۴۴٫۳

عدم پاسخ

۲

۰٫۵

جمع

۳۸۴

۱۰۰

نمودار۴-۱: نمودار فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت
۴-۱-۲) وضعیت تاهل
داده‌های این سؤال، پاسخگویان را در دو گروه مختلف طبقه‌بندی می‌کند که فراوانی آنها در جدول زیر مشاهده می شود. با توجه جدول ۴-۲، ۵۷٫۶ درصد از پاسخگویان متاهل و ۴۰٫۴ درصد مجرد می باشند.
جدول۴-۲: توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب وضعیت تاهل

وضعیت تاهل
فراوانی
درصد

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[چهارشنبه 1401-04-15] [ 08:49:00 ق.ظ ]




بررسی تاثیر اجرای تبلیغات تلویزیونی بر میزان جذب مشتریان در موسسه بنیاد

نتایج حاکی از ان است که تبلیغات بر جلب توجه، ایجاد تمایل و جذب مشتریان تاثیر معناداری دارد.

۱۴

(ایراندوست, ۱۳۸۴)

بررسی میزان اثربخشی تبلیغات تلویزیونی خدمات نوین بانک ملت

محقق با بررسی مدلهای اثربخشی تبلیغات و بدست آوردن شاخصهای مرتبط، دو فرضیه از اثربخشی برخوردار است و تبلیغات تلویزیونی خدمت ملت کارت از اثربخشی برخوردار است، با بهره گرفتن از پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفته است.

فصل سوم
روش شناسی
۳-۱ مقدمه
راه‌های دستیابی به شناخت متعدد است و یکی از منابع مهم شناخت روش علمی است (سرمد و همکاران، ۱۳۸۴). روش، به معنی دقیق “در پیش گرفتن راهی” و یا معین کردن گام‌هایی است که برای رسیدن به هدفی، باید با نظمی خاص برداشت. روش علمی بسته به اینکه هدف از علم، تسلط بر طبیعت باشد یا کشف حقیقت، فرق می‌کند و بر حسب اینکه کدام تئوری را درباره نسبت میان آن اهداف شرایط اولیه عجز و جهل انسان قبول کنیم، باز فرق می‌کند (خاکی, ۱۳۹۲).

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

پژوهش فرایندی است که از طریق آن می‌توان درباره‌ی “ناشناختهها” به جست‌وجوی پرداخت و نسبت به آن شناخت لازم کسب کرد. در این فرایند از چگونگی گردآوری شواهد و تبدیل آن‌ها به یافتهها، تحت عنوان روش‌شناسی یاد می‌شود. این سؤال که “چگونه داده‌ها گردآوری شود و مورد تفسیر قرار گیرد، به طوری که ابهام حاصل از آن‌ها به حداقل ممکن کاهش یابد” مربوط به روش‌شناسی پژوهش است (بازرگان، ۱۳۸۴). هرگز نمی‌توان ادعا نمود و مطمئن بود که شناختهای به دست آمده حقیقت دارند زیرا زمینه شناخت مورد پژوهش نامحدود و آگاهی و روش‌های ما برای کشف حقیقت محدود هستند. حال اگر فرض بر این باشد که هدف فعالیت‌های پژوهشی حقیقت‌جویی است و پژوهشگران با صداقت به دنبال این هدف میباشند آنچه را که ایشان انجام میدهند و مییابند، میتوان کوششی برای نزدیکی به حقیقت دانست. (رفیع زاده, ۱۳۸۴)
در این فصل به بیان روش تحقیق به کار رفته در این پژوهش که شامل روش تحقیق، جامعه آماری، تعیین حجم نمونه و روش نمونه‌گیری، ابزار جمع‌ آوری اطلاعات، روایی پرسشنامه، پایایی پرسشنامه و روش‌های آماری که محقق برای تجزیه و تحلیل مسائل طرح‌شده به کار گرفته است، پرداخته می‌شود.
۳-۲ روش‌شناسی پژوهش
روش پژوهش، وسیله یا طریقه‌ی تعیین این امر است که چگونه یک گزاره‌ی پژوهش، مورد تأیید قرار می‌گیرد یا رد می‌شود. به عبارت دیگر، روش پژوهش چهارچوب عملیات یا اقدامات جست‌وجوی گرایانه برای تحقق هدف پژوهش و جهت آزمودن فرضیه یا پاسخ دادن به سؤال‌های پژوهش را فراهم میآورد. (سرمد, بازرگان و حجازی, ۱۳۸۶)
به طور کلی روش‌های پژوهش در علوم رفتاری را می‌توان با توجه به دو معیار هدف پژوهش و نحوه گردآوری داده تقسیم‌بندی نمود.
۳-۲-۱ دسته‌بندی پژوهش‌ها بر حسب هدف
پژوهش‌های علمی بر اساس هدف پژوهش به سه دسته تقسیم می‌گردد: پایه (بنیادی)، کاربردی، پژوهشی و توسعه‌ای.
پژوهش‌های پایه[۴۱]: این پژوهش‌ها در انتزاعی‌ترین شکل خود، به منظور ایجاد و پالایش نظریهها صورت می‌گیرند. در این نوع پژوهش‌ها، مسئله از حوزه اجرایی واقعی ناشی نشده است. هدف اساسی این نوع پژوهش‌ها آزمون نظریهها، تبیین روابط بین پدیده ها و افزودن به مجموعه دانش موجود در یک زمینه خاص است.
پژوهش‌های کاربردی[۴۲]: پژوهش کاربردی در جهت اجرایی کردن نظریات و نگرش‌های علمی استفاده میشوند. هدف از پژوهش کاربردی دستیابی به پیامدهای عملی، پیدا کردن راه حل برای مسایل واقعی و توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص و روش انجام کارهای عملی است.
پژوهش‌های پژوهشی و توسعه‌ای [۴۳]: هدف اساسی این نوع پژوهش‌های تدوین یا تهیه‌ی برنامهها، طرحها و امثال آن است، به طوری که ابتدا موقعیت نامعین خاصی مشخص‌شده و بر اساس یافته‌های پژوهشی، طرح یا برنامه‌ی ویژه‌ی آن تدوین و تولید می‌شود. (سرمد, بازرگان و حجازی, ۱۳۸۶)
این پژوهش بر مبنای هدفش از نوع پژوهش‌های کاربردی است. با توجه به اینکه هدف از پژوهش کاربردی دستیابی به پیامدهای عملی، پیدا کردن راه حل برای مسایل واقعی و توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است؛ این پژوهش به بررسی تأثیر مخارج تبلیغات بر وفاداری مشتری با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی “کیفیت درک شده، تصویر شرکت و رضایتمندی مشتریان” میپردازد.
۳-۲-۲ دسته‌بندی پژوهش‌های بر حسب نحوه و زمان گردآوری داده‌ها
پژوهش تاریخی[۴۴]: در صورتی که پاسخ مسئله به زمان گذشته مربوط باشد، در آن صورت، از روش تاریخی استفاده می‌شود. پژوهش تاریخی با توصیف انتقادی و تحلیل رویدادهای گذشته برای شناخت و درک بهتر رویدادها در زمان حال سروکار دارد. (سرمد, بازرگان و حجازی, ۱۳۸۶)
پژوهش توصیفی[۴۵]: مطالعات توصیفی بر عکس تحقیقات تاریخی در مورد زمان حال به بررسی می‌پردازد. این نوع تحقیق به توصیف و تفسیر شرایط و روابط موجود می‌پردازد. این پونه تحقیق وضیعت کنونی پدیده یا موضوعی را مورد مطالعه قرار می‌دهد و دارای انواع گوناگون برآوردی، ارزشیابی، موردی، پیمایشی، تکاملی، همبستگی و پس از وقوع است. (سکاران, ۱۳۸۱)
پژوهش تجربی[۴۶]: اگر پاسخ مسئله به زمان آینده مربوط باشد، از پژوهش تجربی استفاده می‌شود. هر گاه پژوهشگر به کار تازه‌ای دست بزند تا تغییراتی در شرایط فعلی ایجاد نماید، به پیش‌بینی رویدادهای آینده نیز علاقمند شده و این یک روش تجربی است زیرا هدف از این کار، تلاش برای ایجاد وضعیتی تازه بر اساس تجربه و آزمایش و مطالعه آن در شرایطی کنترل شده به منظور رسیدن به پیش‌بینیهای قابل تعمیم تر میباشد. (سرمد, بازرگان و حجازی, ۱۳۸۶)
پژوهش حاضر از لحاظ اجرایی و از دیدگاه جمع‌ آوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. این روش برای آگاهی از دیدگاه‌ها، باورها و رفتار افراد مورد استفاده قرار می‌گیرد و براساس داده‌های به دست آمده از پرسش کتبی یا شفاهی به مقایسه واقعیت‌ها، تعیین میزان همبستگی یا پیوستگی، یا اشتراک و افتراق آن‌ها می‌پردازد. استفاده از پرسشنامه، مصاحبه و مشاهده سه شیوه اصلی گردآوری اطلاعات در این مطالعات است. این مطالعات برای بررسی توزیع ویژگی‌های یک جامعه آماری از نظر ماهیت شرایط موجود و رابطه بین متغیرها استفاده می‌شود. این روش شامل جمع‌ آوری اطلاعات به طور مستقیم از گروهی از افراد است. (سکاران, ۱۳۸۱)
۳-۳ قلمرو پژوهش
۳-۳-۱ قلمرو زمانی
با توجه به نوع پژوهش، گردآوری داده‌ها و نوشتن پروپوزال از دی ماه ۹۲ آغاز و پس از تصویب در اردیبهشت ماه ۹۳، فراید تدوین پژوهش آغاز شد.
۳-۳-۲ قلمرو مکانی
با توجه به کیس مورد بررسی، بخش اعظم جمعآوری داده‌ها از طریق تکمیل پرسشنامه توسط مشتریان فروشگاه و بخش دیگر آن از طریق مصاحبه با مدیران میانی و ارشد فروشگاه صورت گرفته است.
۳-۳-۳ قلمرو موضوعی
دامنه موضوعی پژوهش، محدود به تأثیر مخارج تبلیغات بر وفاداری مشتری با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی “تصویر شرکت، کیفیت درک شده و رضایتمندی مشتری” میباشد.
۳-۴ متغیرهای پژوهش
متغیر یک مفهوم است که بیش از دو یا چند ارزش یا عدد به آن اختصاص داده می‌شود. ویژگی‌هایی را که پژوهشگر مشاهده یا اندازه‌گیری می‌کند، متغیر نامیده می‌شود. به عبارت دیگر، متغیر به ویژگی‌هایی اطلاق می‌شود که می‌توان دو یا چند ارزش یا عدد برای آن جایگزین کرد. عدد یا ارزشی که به یک متغیر نسبت داده می‌شود، نشان‌دهنده‌ی تغییر از فردی به فرد دیگر یا از حالتی به حالت دیگر است. (هومن, ۱۳۸۷)
۳-۴-۱ تقسیم‌بندی متغیرها بر اساس رابطه
متغیر بر اساس نقشی که در تحقیق به عهده دارد به سه دسته مستقل، وابسته و میانجی تقسیم می‌شود:
الف) متغیر مستقل
به متغیری گفته می‌شود که از طریق آن متغیر وابسته تبیین یا پیش‌بینی می‌شود. به این متغیر، متغیر محرک یا درون داد گفته می‌شود و متغیری است که توسط پژوهشگر اندازه‌گیری، دست‌کاری یا انتخاب می‌شود تا تأثیر یا رابطه‌ی آن با متغیر دیگر اندازه‌گیری شود. متغیر مستقل، متغیر پیشفرض است به این معنی که این متغیر، مقدمه و متغیر وابسته نتیجهی آن است. در تحقیق آزمایشی، متغیر مستقل متغیری است که توسط آزمایش کننده دست‌کاری شود تا تأثیر تغییرات آن بر متغیر دیگر که وابسته فرض شده است، مشاهده و اندازه‌گیری شود. دریک تحقیق غیر آزمایشی متغیر مستقل توسط محقق دست‌کاری نمی‌شود، ولی متغیری است که از پیش وجود دارد و فرض شده است که بر متغیر وابسته تأثیر دارد. (هومن, ۱۳۸۷)
در این پژوهش “مخارج تبلیغات” متغیر مستقل است.
ب) متغیر وابسته
متغیر وابسته، متغیر پاسخ، برون داد یا ملاک است و عبارت است از وجه یا جنبه‌های از رفتار یک ارگانیزم که تحریک شده است. متغیر وابسته، متغیری است که مشاهده یا اندازه‌گیری می‌شود تا تأثیر متغیر مستقل برآن معلوم و مشخص شود. در تحقیق آزمایشی متغیر وابسته به متغیری اطلاق می‌شود که در اثر اجرا، حذف یا تغییر متغیر مستقل، آشکار، پنهان یا تغییر می‌کند. متغیر وابسته برعکس متغیر مستقل در اختیار محقق نیست و او نمی‌تواند در آن تصرف یا دست‌کاری به عمل آورد. در غالب پژوهش‌های آزمایشی تنها یک متغیر مستقل و یک متغیر وابسته مورد آزمایش قرار نمی‌گیرد. به علاوه، متغیرها ممکن است مستقل و وابسته یا تعدیل و کنترل‌کننده باشند. (هومن, ۱۳۸۷)
در این پژوهش “وفاداری مشتری” متغیر وابسته می‌باشد.
ج) متغیر میانجی

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:49:00 ق.ظ ]




  • مواد انبار شده
  • حمل و نقل اضافی
  • حرکت نیروی انسانی
  • انتظار ماشین و کارگر
  • فرایند اضافی غیر ارزش آفرین
  • عیوب
  • نیروی کار مازاد
  • محصولی که به نیاز مشتری پاسخ نمی گوید.

حال با شناخت موارد فوق و غیر ارزش آفرین بودن آنها در زنجیره تأمین به معرفی اصول تفکر ناب جهت ایجاد ارزش خواهیم پرداخت و در زمینه ساخت و بهره برداری از پالایشگاه میعانات گازی ستاره خلیج فارس به کار خواهیم بست.
۲-۹- اصول ناب
اصول ناب با تمرکز بر پنج اصل که از آن به متدولوژی[۵۴]VVFPP یاد می شود مطابق شکل ۲-۱۴ به ایجاد جریان ارزش می پردازد؛ این اصول عبارتند از (شکاری و همکاران، ۱۳۸۷):

  • تعریف ارزش[۵۵]
  • شناسایی جریان ارزش[۵۶]
  • ایجاد حرکت پایدار[۵۷]
  • ایجاد امکان کشش[۵۸]
  • تعقیب کمال[۵۹]

شکل ۲-۱۴- فرایند ناب سازی

تعیین دقیق ارزش هر محصول: نقطه ی اصلی شروع تفکر ناب ارزش است. این تنها مصرف کننده ی نهایی است که می تواند ارزش را تعریف کند و ارزش تنها هنگامی دارای معنا و مفهوم است که در چهارچوب یک محصول معین (یک کالا یا خدمت و یا هردو به طور هم زمان) بیان شود، محصولی که نیاز های مصرف کننده ی خود را با “قیمتی معین” و در”زمانی معین” برآورده سازد؛ اما این تولید کننده است که ارزش می آفریند و از دیدگاه مصرف کننده، همین امر دلیل وجودی اوست؛ اما به دلایل بسیاری برای تولید کنندگان، تعریف درست ارزش کار بسیار سختی است. بعضی از مدیران وقتی می بینند که مشتری به کالای آن ها علاقه ای نشان نمی دهد، صرفاً خصوصیاتی را به محصول اضافه کرده و یا قیمت محصول را کاهش می دهند. به جای این کار آن ها باید ارزش را در کالاهایشان بر حسب خواسته ی مشتری تعریف کنند، یعنی ببینند مشتری خواستار چیست.

شناسایی جریان ارزش محصول: مجموعه ای است از کلیه اعمال لازم در طی سه جریان تبلور محصول برای ارائه ی یک محصول که سه جریان تبلور محصول شامل موارد زیر است:

  • (مدیریت طراحی)
  • (مدیریت زمان بندی و اطلاعات)
  • (مدیریت ساخت و تأمین)

در این رابطه در ادامه به بررسی مطالعه موردی پالایشگاه میعانات گازی ستاره خلیج فارس خواهیم پرداخت.
ایجاد حرکت پایدار: هنگامی که ارزش به طور دقیق تعیین می شود و بنگاه اقتصادی ناب جریان ارزش یک محصول معین را نقشه برداری کرده و گام های پراتلاف حذف می شوند، آن گاه نوبت گام بعدی تفکر ناب فرا می رسد، گام بعدی همانا به حرکت در آوردن گام های ارزش آفرینی است که پس از حذف گام های اضافی باقی مانده اند.
بنابراین فعالیت هایی که باعث ارزش آفرینی می شوند باید طوری چیده شوند که از یک مرحله به مرحله ی بعد بدون تأخیر جریان یابند یا به عبارت دیگر تلاش در به حرکت در آوردن گام های ارزش آفرین به صورت پیوسته با:

      • پشت سر هم قرار دادن گام های اصلی و اساسی تا این که بدون توقف حرکات به صورت پیوسته و پایدار انجام شوند.
      • ایجاد حرکت در سه جریان طراحی، تولید و سفارش با کاهش زمان های راه اندازی، حذف صف ها و…

طبق چهارمین اصل تفکر ناب کشش بدین معناست که در بالا دست، کالا و خدمتی تولید نمی شود مگر این که در پایین دست، خریداری آن را طلب کرده باشد و هدف ایجاد سیستمی که مشتری نهایی بتواند نیاز خود را که به عنوان یک جریان ارزش ساز، در کل سازمان جریان یافته است، به میزان دلخواه، نوع دلخواه و در زمان دلخواه، از سازمان بیرون بکشد. کشش از جانب مشتری و فشار از جانب شرکت ایجاد می شود. با توجه به اهمیت انتخاب سیستم کششی یا فشاری در یک سازمان، لازم است تا در مورد هر یک به طور مختصر توضیحی داده شود.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:49:00 ق.ظ ]




T6

T7

T8,
T9,
T10

T11

T12,
T13

T14

T15

در چنین مجموعه ای، تعداد تکرار هر گزار، درجه liveness آن را تعیین می کند. به این معنی که اگر گزاری در هیچ یک از وضعیت های Mi اجرا نشود dead محسوب می شود. اگر حداقل یک بار در یکی از وضعیت های ممکن اجرا شود live از درجه ۱ (Level-1 live) خواهد بود. همچنین اگر با در نظر گرفتن عدد صحیح و مثبت k، یک گزار بتواند حداقل k بار در یک دنباله موجود در L(M0) اجرا شود، Level-2 live خواهد بود. اگر یک گزار بتواند به تعداد نا متناهی در یک رشته از L(M0) اجرا شود آنگاه Level-3 live خواهد بود. و سرانجام اگر گزاری بتواند در تمام وضعیت های Mi در شبکه اجرا شود Level-4 live می باشد.
با توجه به اینکه شبکه مذکور reversible است، L(M0) می تواند رشته های نامتناهی از وضعیت ها را با بازگشت مجدد به M0 ایجاد کند. در چنین رشته هایی هر یک از گزارهایی که به صورت برچسب در گراف پوشا ظاهر شده اند می توانند به تعداد نا متناهی اجرا شوند. با این ترتیب همه گزارهای موجود در گراف Level-3 live خواهند بود. و در نهایت می توان نتیجه گرفت که مدل پتری ۴٫۳۰ دارای خصوصیت liveness از درجه ۳ می باشد.
۴٫۸٫۳٫۳٫ Safeness
با توجه به لم ۱ داریم: شبکه (N, M0)، safe است اگر و تنها اگر فقط مقادیر ۰ و ۱ در برچسب گره های گراف پوشا دیده شود. به این ترتیب چون در برچسب گره های گراف پوشا فقط ۰ و ۱ وجود دارد، می توان نتیجه گرفت که شبکه مذکور دارای خصوصیت Safeness می باشد.

معماری سوئیچ مجازی در ساختار شبکه
در این بخش با بررسی دقیقتر ساختار شبکه در ESX، به تحلیل و ارائه یک مدل فرمال از ساختار سوئیچ مجازی می پردازیم. بررسی این مکانیزم از این بابت حائز اهمیت است که بخش اعظم مسئولیت مدیریت ترافیک شبکه در داخل سرور ESX را بر عهده دارد. بنابراین با تحلیل آن می توان به جنبه های بسیاری از نحوه انتقال کنترل در معماری شبکه ESX پرداخت ]۶۲[ و ]۷۳[.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

تحلیل ساختار سوئیچ مجازی
در یک نگاه کلی، سوئیچ مجازی از بسیاری جهات شبیه یک سوئیچ لایه ۲ فیزیکی است و از بسیاری جنبه ها نیز با آن متفاوت است. در ادامه به مقایسه این دو نوع سوئیچ می پردازیم تا تحلیل دقیقتری از جایگاه هریک در ساختار شبکه در سیستم های مجازی داشته باشیم.
شباهت های سوئیچ مجازی و فیزیکی
سوئیچ مجازی مانند یک سوئیچ معمولی دارای جدول MAC و جدول port forwarding بوده و اعمال زیر را انجام می دهد:
آدرس MAC مقصد بسته ها را پس از دریافت بررسی می کند.
بسته ها را بر حسب آدرس مقصد برای یک یا چند پورت ارسال می کند.
بسته ها را به صورت نقطه به نقطه و نه broadcast ارسال می کند. به عبارت دیگر وظیفه یک دستگاه لایه ۲ را انجام می دهد و نه یک hub را.
همچنین سوئیچ مجازی توانایی کار با تکنولوژی VLAN را نیز دارد. به عبارت دیگر با قرار دادن هر پورت این سوئیچ در یک VLAN خاص و قرار دادن سوئیچ در حالت access، این پورت تنها توانایی دریافت بسته های مربوط به VLAN خود را دارد. باید توجه داشت که هر پورت یک سوئیچ مجازی به یک کارت شبکه مجازی در یک ماشین مجازی متصل شده است. سوئیچ مجازی این کار را با برچسب گزاری بسته ها در لایه ۲ انجام می دهد همانگونه که یک سوئیچ فیزیک این کار را انجام می دهد.
همچنین پورت های متصل از یک سوئیچ مجازی به سوئیچ فیزیکی را می توان مانند دو سوئیچ فیزیکی در وضعیت trunk قرار داد تا بتوانند ترافیک همه VLAN را با یکدیگر تبادل کنند.
تفاوت سوئیچ مجازی و فیزیکی
سرور ESX یک کانال مجازی از کارت های شبکه مجازی به سوئیچ مجازی ایجاد می کند که اطلاعات MAC کارت مذکور را در خود دارد. بنابراین در این وضعیت نیازی به اجرای فرایند IGMP snooping برای یادگیری آدرس multicast در شبکه ندارد. همچنین در صورت فعال بودن امکان promiscuous بر روی کارت شبکه مجازی، پورت های متصل به آنها بر روی سوئیچ می توانند بدون هیچ تنظیمی در حالت mirror قرار گیرند. البته برای انجام این کار مجوز سیاست گزاری port group نیز لازم است.
یکی از مهمترین تفاوت های این دو سوئیچ در نحوه اتصال آنها به یکدیگر نهفته است. با توجه به اینکه سیستم مجازی سازی VMware یک ساختار یک لایه ای[۲۰۸] را در داخل سرور ESX ایجاد می کند، هیچ راهی برای متصل کردن مستقیم سوئیچ های مجازی در درون یک سرور و یا بین چند سرور ESX وجود ندارد. به همین دلیل هرگز یک حلقه[۲۰۹] بین سوئیچ های مجازی به وجود نمی آید. بر این اساس نیازی نیز به استفاده از پروتکل جلوگیری از بروز حلقه (STP)[210] نخواهد بود.
البته کاربر می تواند با ایجاد یک bridge مابین دو کارت شبکه مجازی در داخل یک ماشین مجازی، یک حلقه در داخل سوئیچ ایجاد کند. اما این امر به طور تصادفی اتفال نمی افتد تا نیاز به پیشگیری داشته باشد.
خاصیت ایزوله بودن سوئیچ های مجازی
همانطور که گفته شد، سوئیچ ها هیچگونه ارتباط مستقیمی با یکدیگر در داخل ESX ندارند و به عبارت دیگر ایزوله هستند. این خاصیت مزایایی دارد که عبارتند از:
به دلیل عدم نیاز به اتصال سلسله مراتبی سوئیچ ها، با محدود کردن امکان اتصال، ساختار درونی شبکه در ESX بسیار ساده تر می شود. همچنین در این شرایط احتمال اتصال نادرست و خراب سوئیچ ها با یکدیگر به صفر می رسد. و در آخر با توجه به اینکه هر سوئیچ تنها جدول port forwarding مربوط به پورت های خودش را نگه می دارد، یک بسته نمی تواند وارد سوئیچی شود در حالی که به پورتی در سوئیچ دیگر اشاره می کند. با این ترتیب، بسته ها نمی توانند به کارت های شبکه ای که بر روی سوئیچ نیست ارسال شوند و از یک ماشین مجازی به ماشین مجازی دیگر از طریق شبکه نفوذ نمایند.
پورت های مجازی
پورت مجازی بر روی سوئیچ مجازی در واقع یک ارتباط منطقی بین کارت های شبکه ماشین های مجازی و سوئیچ مجازی و همچنین بین سوئیچ مجازی و کارت های شبکه فیزیکی است. می توان این پورت ها را به صورت پورت های RJ-45 معمولی تصور کرد که ارتباطات درون سرور را برقرار می کنند. باید توجه داشت که یک سوئیچ می تواند حدکثر ۱۰۱۶ پورت مجازی داشته باشد. همچنین بر روی یک سرور ESX می تواند حداکثر ۴۰۹۶ عدد از این پورت ها داشت.
پورت های Uplink
این پورت ها در سوئیچ مجازی پورت هایی هستند که ارتباط سوئیچ را با کارت شبکه فیزیکی سرور ESX برقرار می کنند. در واقع سوئیچ مجازی از طریق این پورتها با شبکه فیزیکی ارتباط برقرار کرده و ترافیک کارت های شبکه مجازی موجود بر روی ماشین های مجازی را با شبکه فیزیکی تبادل می کند.
در صورتی که طبق پیکربندی مدیر سیستم، پورت uplink برای سوئیچ مجازی تعریف نشده باشد، کارت های شبکه مجازی که به آن متصل هستند امکان اتصال به شبکه خارجی را نخواهند داشت و فقط می توانند با یکدیگر بر روی همان سوئیچ تبادل بسته نمایند. این طراحی ممکن است در جایی که ترافیک کل این سوئیچ قرار است از یک سیستم ثانویه مانند یک firewall عبور کند مفید باشد.
میزان صحت کارکرد سوئیچ مجازی
به طور کلی در بررسی میزان سلامت کار یک سوئیچ مجازی، بررسی دو نکته حائز اهمیت است که در ادامه به بررسی آنها خواهیم پرداخت. این مساله از آن جهت بسیار مهم است که مطمئن باشیم ماشین های مجازی و دیگر عناصر فعال در شبکه نمی توانند بر روی کار سوئیچ تاثیر بگذارند. در این زمینه ESX حفاظت های لازم را از سوئیچ به عمل می آورد.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:49:00 ق.ظ ]




متغیر عملکرد توانمندسازی:
این متغیر می تواند عددی بین ۰ تا ۲۰ باشد. حداقل این عدد برای کارکنان دانشگاه کاشان صفر امتیاز و حداکثر ۳۰ امتیاز بوده است. میانگین امتیاز عملکرد کارکنان دانشگاه کاشان ۷۳۵/۱۰ می باشد. میزان چولگی داده ها (۰.۰۵۳-) حاکی از چولگی اندک به چپ بوده و میزان کشیدگی داده ها (۰.۴۰۷) حاکی از بلندتر بودن اندک داده ها نسبت به توزیع نرمال می باشد. در مجموع توزیع این متغیر تا حدی غیرنرمال بوده و داده ها متمایل به مقادیر مرکز امتیاز های عملکرد بوده و از این حیث چندان مطلوب نمی باشد. به دیگر سخن، امتیاز میانگین کارکنان ۱۰.۷۳۵ از ۲۰ امتیاز در این محور، در حدود نیمی از سطح مطلوب می باشد. (این موضوع را می توان در نمودار زیر مشاهده کرد.)

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

نمودار ۴-۸
متغیر عملکرد کارکنان در رضایت ارباب رجوع:
این متغیر می تواند عددی بین ۰ تا ۲۰ باشد. حداقل این عدد برای کارکنان دانشگاه کاشان ۳ امتیاز و حداکثر ۲۰ امتیاز بوده است. میانگین امتیاز عملکرد کارکنان دانشگاه کاشان ۷۵/۱۸ می باشد. میزان چولگی داده ها (۲.۴۸۸-) حاکی از چولگی بسیار زیاد به چپ بوده و میزان کشیدگی داده ها (۷.۴۲۴) حاکی از بلندتر بودن بسیار داده ها نسبت به توزیع نرمال می باشد. در مجموع توزیع این متغیر غیرنرمال بوده و داده ها متمایل به مقادیر بالایی امتیاز های عملکرد بوده و از این حیث مطلوب می باشد. البته به نظر می رسد این نظام ارزیابی عملکرد متمایل به بزرگ نمایی عملکرد کارکنان دارد در این محور داشته و کمتر می توان این رضایت را در این سطح متوقع بود ( این موضوع را می توان در نمودار زیر مشاهده کرد.)
نمودار ۴-۹

۴-۳-۲تحلیل توصیفی متغیر آموزش کارکنان

همچنین نتایج توصیفی متغیر کل ساعات آموزش فرد به همراه ساعات آموزش در چهار موضوع عمومی، تخصصی، فرهنگی اجتماعی، و مدیریتی در دو جدول زیر آمده است. در ادامه به اختصار به تفسیر نتایج به تفکیک هر یک پرداخته می شود.
جدول ۴-۷: نتایج توصیفی مربوط به شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر عملکرد کارکنان

متغیر

تعداد

حداقل

حداکثر

میانگین

انحراف معیار

آموزشی عمومی

۳۴۸

۰

۹۰

۱۹.۸۹

۱۳.۷۶۵

آموزشی تخصصی

۳۴۸

۸۰.۰

۱.۹۱۷

۷.۱۰۶۱

آموزشی فرهنگی اجتماعی

۳۴۸

۳۴.۰

۱۲.۹۹۴

۱۰.۰۴۱۴

آموزشی مدیریتی

۳۴۸

۶.۰

.۱۵۵

.۹۵۳۷

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:49:00 ق.ظ ]
 
مداحی های محرم