در سال های گذشته استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در تحقیقات روانشناسی و مدیریت بسیار افزایش یافته است. مدل سازی معادلات ساختاری روابط بین متغیرها را توضیح می دهد و در واقع شبیه ترکیب رگرسیون چند متغیره با تحلیل عاملی می باشد. در رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری با در نظر گرفتن متغیرهای غیر قابل مشاهده یا مکنون و نیز متغیرهای قابل مشاهده یا نشانگر که متغیرهای مکنون را توصیف می کنند، به ایجاد مدل می پردازند. این رویکرد به دو قسمت تقسیم می گردد: قسمت اول روابط میان متغیرهای مکنون و مشاهده شده را توضیح می دهد، که قسمت اندازه گیری نامیده می شود و در قسمت دوم روابط میان متغیرهای مکنون درون زا و برون زا و نیز ارزیابی راستای روابط علی و قدرت تأثیر آنها مورد بررسی قرار می گیرد. در بیشتر مواقع از روش حداکثر درست نمایی با تخمین ضرایب استفاده می شود. در روش شناسی مدل معادلات ساختاری، ابتدا به ساکن لازم است تا روایی سازه مورد مطالعه قرار گیرد تا مشخص شود نشانگرهای انتخاب شده برای اندازه گیری سازه های مورد نظر خود از دقت لازم برخوردار هستند یا خیر، سپس روابط را مورد آزمون قرار داد. لذا برای اثبات اینکه مفاهیم به خوبی اندازه گیری شده اند از مدل اندازه گیری یا تحلیل عامل تأییدی استفاده می شود. در این مطالعه از نرم افزار جدید و قدرتمند SMART.PLS نسخه ۲۰۱۳ به منظور مدل سازی و تعیین براز مدل بر اساس تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است.

( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

فصل چهارم
تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه :
تجزیه و تحلیل داده‌ها برای بررسی صحت و سقم فرضیات برای هر نوع تحقیق از اهمیت خاصی برخوردار است.امروزه در بیشتر تحقیقاتی که متکی بر اطلاعات جمع‌ آوری شده از موضوع مورد تحقیق می‌باشد؛ تجزیه وتحلیل اطلاعات از اصلی‌ترین و مهمترین بخشهای تحقیق محسوب می‌شود.داده‌های خام با بهره گرفتن از فنون آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرند و پس از پردازش به شکل اطلاعات در اختیار استفاده کنندگان قرار می‌گیرند( خاکی، ۱۳۸۶).
هدف اصلی تحقیق حاضر، (شناسایی و سنجش قابلیت‌های رهبری کارآفرینانه در سازمان اتوبوسرانی کرج) می باشد و بر همین اساس ۲ فرضیه اصلی (قابلیت های عملکردی و قابلیت های شخصی) که هر یک از آن ها به خرده مقیاس هایی تقسیم بندی گردیده بررسی قرار گرفته شده است لازم به ذکر است که داده در این پژوهش با کمک نرم افزار IBM SPSS Statistics – ۲۲ و SMART-PLS-3 در دو بخش تحلیل توصیفی و استنباطی مورد بررسی قرار گرفته شده اند.
در تعیین رد و یا رد فرضیات پژوهش در بخش نرم افزار spss از آزمون تی یک نمونه ای بهره جسته شده است و همچنین به منظور تعیین اختلاف معنی دار میان متغیرهای مورد بررسی نیز از آزمون آنالیز واریانس یکطرفه بهره جسته شده است. پس از این بررسی در بخش مدل سازی معادلات ساختاری با بهره گرفتن از نرم افزار pls به بررسی و تعیین برازش مدل پرداخته شده است که در آن تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و بالاتر با بهره گرفتن از ضرایب همبستگی استاندارد و همچنین مدل اعداد معنی داری مورد بررسی قرار گرفته شده است.
در این فصل فرضیات مطرح شده در ذیل به ترتیب مورد بررسی قرار گرفته اند:
صلاحیت عملکردی(و مولفه های آن : قابلیت های عملیاتی، شایستگی در امور مالی، توانایی بازاریابی، تامین نیروی کار، پاداش، تفویض اختیار و فرهنگ سازمانی) یکی از قابلیت های رهبری کارآفرینانه می باشد.
صلاحیت شخصی(و مولفه های آن : اعمال یکپارچگی فکری، حرکت از من به ما،روحیه گسترش سازمانی، ایجاد سازمان پایدار، بهبود مهارت های کارآفرینانه و نوآوری) یکی از قابلیت های رهبری کارآفرینانه می باشد.
لازم به ذکر است که فرایند تجزیه و تحلیل آماری در این فصل در سه بخش و به شیوه تدوین شده در جدول شماره ۴-۱ مورد بررسی قرار گرفته اند:
جدول ۴-۱ : فرایند تجزیه و تحلیل آماری داده ها در فصل چهارم

ردیف

تجزیه و تحلیل آماری

آزمون های آماری

۱

تحلیل متغیر های جمعیت شناختی

فراوانی های مطلق و نسبی هر یک از متغیر ها
نمودارهای میله ای مقایسه ای پارامترها در هر ویژگی

۲

تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها

شاخص های مرکزی و پراکندگی داده ها
نمودار هیستوگرام برای هر یک از متغیرها
آزمون اسمیرنوف-کولموگروف جهت تعیین توزیع داده ها

۳

تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها

آزمون تی یک نمونه ای
آزمون آنالیز واریانس
بررسی برازش مدل تحقیق با بهره گرفتن از SMART-PLS.3

روش تجزیه و تحلیل داده ها
در تجزیه و تحلیل داده ها در بخش تحلیل توصیفی از شاخص های پراکندگی مرکزی نظیر میانگین،میانه، مد و شاخص های پراکندگی شامل واریانس، انحراف استاندارد و همچنین از نمودار مقایسه میانگین به منظور مقایسه برای هر بخش استفاده شده است در بخش تحلیل استنباطی نیز از ازمون تی یک نمونه ای، آنالیز واریانس و مدل اعداد معناداری استفاده شده است.
مشخصات دموگرافیک جامعه:
در این بخش به بررسی فراوانی های مطلق و نسبی متغیر های جنسیتی، سن، سطوح تحصیلاتی پاسخ دهندگان پرداخته می شود.
فراوانی پاسخ دهندگان به تفکیک جنسیت:
در جدول ۴-۲ وضعیت گروه های جنسیتی مخاطبین تحقیق حاضر آورده شده است.
جدول ۴-۲ : فراوانی مطلق و نسبی وضعیت جنسیتی مخاطبین تحقیق

متغیر مورد بررسی

نوع جنسیت