کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو




آخرین مطالب
 



حروف اضافه در زبان فارسی باستان و زبان اوستایی؛ حروف اضافه در فارسی دری.
ــــــ . پنج گفتار در دستور تاریخی زبان فارسی: “پیشوندهای نام‌ساز”. بابل. کتابسرای بابل، ۱۳۶۷، ص ۶۹ـ۹۰.
دو دسته از پیشوندهای نام‌ساز فارسی باستان؛ تحول پیشوندهای نام‌ساز از فارسی باستان به میانه؛ گونه‌های پیشوندهای نام‌ساز در فارسی نو.
ــــــ . “تاریخ زبان فارسی”. آشنا. س۳. ش۱۱. خرداد ـ تیر ۱۳۷۲، ص ۲۲ـ۳۰؛ ش۱۲. مرداد ـ شهریور ۱۳۷۲، ص ۲۲ـ۳۴؛ ش۱۳. مهرـ آبان ۱۳۷۲، ص ۱۲ـ۲۶.
سکایی؛ مادی؛ فارسی باستان؛ اوستایی/ زبان فارسی در دوره میانه؛ زبان‌های ایرانی میانه/ زبان فارسی در دوره جدید؛ زبان‌های ایرانی جدید؛ ساخت فارسی دری؛ الفبای فارسی دری؛ واژگان فارسی دری.
ــــــ . پنج گفتار در دستور تاریخی. “تحول معنی واژه در زبان فارسی”. بابل: کتابسرای بابل، ۱۳۶۷، ص ۲۵ـ۵۹.
مقدمات؛ ۱ـ راه‌های دگرگونی معنی واژه ۲ـ علت‌های دگرگونی معنی واژه.
ــــــ .”دربارهزبان فارسی”. سخن. دوره ۱۸. ش۱۱ـ۱۲. فروردین ۱۳۴۸، ص ۱۱۴۸ـ۱۱۵۲؛ دوره۱۹.ش۱. خرداد ۱۳۴۸، ص ۳۴ـ۴۳؛ ش۲. تیر ۱۳۴۸، ص ۱۷۴ـ۱۸۲؛ ش۳. مرداد ۱۳۴۸، ص ۳۲۸ـ۳۳۳؛ ش۴. شهریور۱۳۴۸، ص۴۴۵ـ۴۴۶؛ ش ۵ـ۶. مهر ۱۳۴۸، ص ۵۴۴ـ۵۵۰.
۱ـ درجات صفت در فارسی باستان، میانه و فارسی نو/ ۲ـ پیشوندهای نام‌ساز و انواع دوگانه آن:/ پیشوندهای دسته نخست؛ پیشوندهای دسته دوم/ پسوندهای فارسی نو و انواع دوگانه آن: ۱ـ برخی از پیشوندهای دسته نخست/ برخی از پسوندهای دسته دوم/ ادامه مبحث پسوندهای دسته دوم.
ــــــ . پنج گفتار در دستور تاریخی زبان فارسی: ‌”درجات صفات”. بابل: کتابسرای بابل، ۱۳۶۷، ص ۶۱ـ۶۷.
ساخت صفت برتر و برترین در فارسی باستان؛ صفات در فارسی میانه؛ انواع دوگانه صفات برتر در فارسی نو.
ــــــ . همان: “ده، دهی، دهید، دهاد، دهاده”[نقد اثر جمشید سروشیار]، ص ۹۱ـ۹۵؛ نیز: سخن. دوره ۲۳. ش۲. دی ۱۳۵۲، ص ۱۵۴ـ۱۵۶.
واژه “ده”و مسایل مربوط به آن در زبان‌های باستان، میانه و دری.
ــــــ . پنج گفتار در دستور زبان فارسی: “فعل آغازی”. بابل: کتابسرای بابل، ۱۳۶۷، ص ۵ـ۲۴.
فعل آغازی در ایرانی باستان؛ در ایرانی میانه؛ در فارسی دری.
ــــــ . “فعل تمنایی در فارسی دری”. مجله دانشکده ادبیات و علوم انسانی تهران. س۳۲. ش۱ـ۴. پیاپی ۱۲۹ـ۱۳۲. ۱۳۷۳، ص ۱ـ۸ .
وجه تمنایی در فارسی باستان و اوستایی؛ وجه تمنایی در فارسی میانه و پهلوی اشکانی، کاربرد وجه تمنایی در فارسی دری.
ــــــ . “فعل دعایی در زبان فارسی”، در: یادنامه دکتر احمد تفضلی. به‌کوشش علی‌اشرف صادقی. تهران: سخن، ۱۳۷۹، ص ۶۱ـ۶۶.
الف ـ صرف: ساخت فعل دعایی در فارسی دری ب ـ نحو: کاربرد فعل التزامی در ایران باستان کاربرد فعل التزامی در ایرانی میانه غربی، کاربرد فعل دعایی در فارسی.
ــــــ . “قیاس”. مجله دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد. س۲۲. ش۱. پیاپی ۸۴ . بهار ۱۳۶۸، ص ۴۳ـ۷۸.
تعریف قیاس؛ تغییرات کلمات فارسی دری به قیاس فارسی میانه و باستان؛ زبان فارسی به قیاس زبان عربی.
ــــــ . “لغات خاص و لغات عام”. مجله دانشکده ادبیات و علوم انسانی تهران. س۲۸. ش۳ـ۴. پیاپی ۱۱۵ـ۱۱۶. پاییز ـ زمستان ۱۳۶۹، ص ۹۶ـ۱۰۲.
کاربرد لغات خاص در طول عمر خود؛ کاربرد لغات عام در طول عمر خود.
ــــــ . “مشجر”. مجله دانشکده ادبیات و علوم انسانی تهران. س۲۷. ش۱ـ۲. پیاپی ۱۰۹ـ۱۱۰. بهار‌ـ تابستان ۱۳۶۸، ص ۹۴ـ۹۶.
مشجر از نظر جلال‌الدین سیوطی و برخی زبان شناسان.
ــــــ . “منقول و مرتجل، مترادف و مشترک”. آشنا. س۶. ش۳۵. تابستان ۱۳۷۶، ص ۸۴ـ۹۸.
منقول و انواع سه‌گانه آن؛ مرتجل و انواع چهارگانه آن؛ مترادف و سه استفاده نادرست آن؛ مشترک و دو راه به وجود آمدن آن.
ــــــ . “یادداشت‌های دستوری و لغوی”، در: قافله‌سالار سخن خانلری. تهران: البرز، ۱۳۷۰، ص ۱۷ـ۲۵.
۱ـ فعل دعا در فارسی میانه ترفانی و پهلوی اشکانی ترفانی ۲ـ صفت فاعلی مرکب ‌مرخم.
ابومحبوب، احمد. “ساختار زبان شعر امروز”[نقد اثر مصطفی علی‌پور]. کتاب ماه، ادبیات و فلسفه. س۳. ش۵ـ۶. فروردین ۱۳۷۹، ص ۳۲ـ۳۵.
ابهری، کاظم. “بهره‌گیری از کامپیوتر برای ساختن واژه‌های علمی و فنی فارسی”، در سمینار زبان فارسی زبان علم (۲۸ـ۳۰ اردیبهشت ماه ۱۳۷۰)، مجموعه مقالات سمینار زبان فارسی و زبان علم. زیر نظر علی کافی. تهران: مرکز نشر دانشگاهی، ۱۳۷۲، ص ۴۹۰ـ۵۰۲.

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

چرا واژه‌سازی با کامپیوتر؛ نمونه‌هایی از واژه‌سازی با کامپیوتر: الف ـ ترکیب اسمها و ماده فعل‌ها ب ـ ترکیب با پسوندها پ ـ ترکیب با پیشوندها.
اجتماعی جندقی، کمال. “«وش» در شعر فارسی”، در: نامواره دکتر محمود افشار. به‌کوشش ایرج افشار، با همکاری کریم اصفهانیان. تهران: بنیاد موقوفات دکتر محمود افشار یزدی، ۱۳۶۷، ج ۴، ص ۲۲۵۷ـ۲۲۶۱.
معانی و ترکیب‌های “وش” در شعر حافظ.
اجلالی، امین پاشا. “نقش نحوی جملات و عبارات عربی در زبان فارسی”. نشریه دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه تبریز. س۳۱. ش۲ـ۳. پیاپی ۱۲۸ـ۱۲۹. تابستان ـ پاییز ۱۳۶۲، ص ۷ـ۱۳.
۱ـ نقش نحوی عبارات عربی در جمله‌های ساده فارسی ۲ـ نقش نحوی عبارات عربی در جمله‌های مرکب.
احمدآبادی، علی. “چند پیشنهاد برای واژه‌سازی”. دانشمند. س۳۰. پیاپی ۳۴۳. اردیبهشت ۱۳۷۱، ص ۱۰۱ـ۱۰۳.
۷ دسته از مشکلات زبان فارسی در ساختن واژه‌ها.
ــــــ . “کاربرد و سودمندی دستور زبان در «تدریس ادبیات فارسی»”. رشد آموزش ادب فارسی. س۳. پیاپی ۱۱. پاییز ۱۳۶۶، ص ۱۲ـ۱۳، ۵۴.
شیوه “استقرایی” در مراحل نخستین آموزش دستور؛ نحوه استفاده از دستور در مراحل آغازین و بالاتر آموختن زبان فارسی؛ آشنایی با دستور زبان تاریخی.
ــــــ .”نوعی قید قلت ـ قیدکثرت”. فرهنگ خراسان. دوره ۶. بهمن ۱۳۴۵، ص ۲۲ـ۲۷.
اعداد نماینده کثرت در نظم و نثر کهن؛ اعداد نماینده حقیقت با مفهوم کثرت؛ اعداد در ترکیبات در جنبه اسم عام و اسم خاص؛ قیدهای مقدار دلالت‌کننده بر قلت و کثرت.
احمدی، طاهر. “آمیختگی زبان‌ها ناقض اصالت نیست” اطلاعات. ش۲۱۰۱۷. ۱۶ فروردین ۱۳۷۶، ص ۶.
جلوگیری غیرعملی ورود واژه‌های بیگانه؛ تقسیم‌بندی دستوری کلمات موجود در زبان فارسی؛ برخی واژه‌ها و اصطلاحات غیرمنطبق با دستور.
احمدی، مریم. “ناهماهنگی‌های دستوری زبان در کتاب‌های درسی”[نقد کتاب‌های آموزشی سوم اقتصاد، چهارم و اول دبیرستان]. زمان. ش۳. اسفند ۱۳۷۲، ص ۲۶ـ۲۸.
احمدی بیرجندی، احمد [احمدی]. “باز هم «را»”[نقد مقاله انتقادی محمد پروین گنابادی از کتاب “گنج سخن“]. راهنمای کتاب. س۵. ش۴ـ۵. تیرـ مرداد ۱۳۴۱، ص ۴۷۴ـ۴۷۵.
فعل جمع برای فاعل مفرد؛ “را” زاید.
ــــــ . “بحثی درباره الفاظ”. فرهنگ خراسان. س۴. ش۵ـ۶. دی۱۳۴۱، ص۲۹ـ۳۹؛ ش۷ـ۸ . اسفند ۱۳۴۱، ص ۴۲ـ۵۴.
تعریف کلمه؛ انتخاب کلمات؛ ارزش و تحولات کلمات در مبنای زمان؛ آهنگ نغمه یا کلمات/ تناسب با معنی و موقع در موضوع؛ درستی سخن؛ ایرادات سخن و کلمه.
ــــــ . “درباره درست‌نویسی”[نقد شیوه نگارش در مجله نشر دانش]. نشر دانش. س۳. ش۳. فروردین ـ اردیبهشت ۱۳۶۲، ص ۱۲۲ـ۱۲۳.
ذکر چند ایراد؛ بیان چند نکته دستوری.
ــــــ . “دستور زبان عامیانه”[نقد اثر تقی وحیدیان کامیار]. راهنمای کتاب. س۸ . ش۱. زمستان ۱۳۴۴، ص ۲۶ـ۳۰.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[چهارشنبه 1401-04-15] [ 09:48:00 ق.ظ ]




۳-۵-۷-۵- گرادیانت دمایی جهت بدست آوردن دمای اتصال برای Fim

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

در ابتدا قبل از شروع pcr برای بدست آوردن دمای اتصال گرادیانت دمایی انجام گردید، نمونه مورد نظر برای این کار نمونه شماره ۱۱ انتخاب گردید، دماهای انتخاب شده برای انجام گرادیانت دمایی به ترتیب عبارتند از۶۴ -۶۳-۶۲-۶۱-۶۰-۵۹ با هر دو پرایمر فوروارد و ریورس، سپس الکتروفورز انجام گردید و بعد از مشاهده باندها تصمیم گرفته شد که از دمای ۵۹ درجه در ژن Fim استفاده شود چون وضوح باند در هر دو پرایمر فوروارد و ریورس در این دما بیشتر بود برنامه دمایی مورد استفاده برای یک واکنش pcr برای ژن Fim در( جدول شماره ۳-۸)آمده است.
جدول ۳-۸: برنامه دمایی ترموسایکلر برای ژن Fim

مراحل PCR

دما برحسب درجه

زمان

تعداد چرخه

نام چرخه

واسرشت اولیه

C°۹۵

۵ دقیقه

۱
۳۰
۱

اول
دوم
سوم

واسرشت شدن

C°۹۴

۱ دقیقه

اتصال

C°۵۹

۱ دقیقه

گسترش

C°۷۲

۱ دقیقه

گسترش نهایی

C°۷۲

۷ دقیقه

. ۳-۶-مراحل انجام PCR
مرحله واسرشتی اولیه۱: در این مرحله ابتدا با بهره گرفتن از حرارت دو رشته DNA از هم باز می شوند. مطابق با جدول دمای دناتوراسیون C°۹۵ و زمان مورد نیاز معمولاً ۵دقیقه است.
از این مرحله به بعد وارد برنامه چرخه ای PCR می شویم که خود شامل سه مرحله است:
مرحله واسرشتی۲: این مرحله نیز مانند مرحله واسرشتی اولیه، اما با زمانی کوتاهتر از آن انجام می گیرد. دو رشته DNA بطور کامل در این مرحله از هم جدا می شوند. دمای مورد استفاده در این مرحله ۹۵درجه سلسیوس به مدت ۳۰ ثانیه است.
مرحله اتصال۳ :در این مرحله با پایین آوردن دما و رساندن آن به حد مناسب تلاش می شود تا پرایمرها بتوانند با رشته مکمل خود در DNA الگو جفت شوند.
مرحله طویل شدن۴: دما باید برای فعالیت آنزیم پلیمراز مناسب باشد و در این مرحله رشته مکمل رشته الگو ساخته خواهد شد و از آنجا که رشته های ساخته شده جدید نیز مکمل آغازگرها هستند، این چرخه حرارتی می تواند چندین بار تکرار شود و به همین طریق ساخت و تکثیر قطعات ادامه می یابد. دمای این مرحله ۷۲ درجه سلسیوس می باشد که برای فعالیت آنزیم پلیمراز مناسب است.[۳۷]
۳-۶-۱-بهینه‌سازی PCR
بهینه‌سازی یعنی تعیین غلظت‌های مناسب مواد واکنشگر و دمای مناسب اتصال پرایمرها ™ جهت به دست آوردن محصول PCR مناسب برای این منظور برای هر یک از پارامترها مثلTm آزمایشات مختلف انجام شد سپس با بررسی محصول و نوع پرایمرها و نیز شرایط واکنش، بهترین دما و سیکل انتخاب گردید.
به منظور بدست آوردن دمای مناسب برای هر یک از پرایمرها جهت انجام واکنش PCR، نمونه کنترل مثبت را با یک جفت پرایمر گرادیانت دمایی گذاشتیم و دمای مناسب هر یک گزارش شد.
عمل بهینه نمودن واکنش با تغییرات جزء به جزء و مرحله به مرحله در غلظت‌های DNA الگو، پرایمر، dNTPs، MgCI2، polymerase DNA Taq و بهترین دمای Annealing صورت گرفت تا اینکه شرایط بهینه جهت تکثیر ژن‌های ویرولانس حاصل آمد.
۳-۶-۲- بررسی محصول PCR

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:48:00 ق.ظ ]




۹۳
۹۹
۱۰۰
۱۰۴
۱۰۷
۱۰۸
۱۰۹
۱۱۲
۱۱۹
۱۲۷
پیوست ها
منابع و ماخذ………………………………………………………………………………………………………..۱۲۹
چکیده انگلیسی……………………………………………………………………………………………………۱۳۴
پیوست
فصل اول
کلیات تحقیق
۱-۱مقدمه
یکی از مباحث مهم در برنامه ریزی توسعه ملی کشورها و به خصوص در بخش های اقتصادی و تجاری که می تواند جایگاه ویژه ای داشته باشد، مبحث گردشگری و مسافرت می باشد. امروزه ما در اکثر کشورهای پیشرفته دنیا، به موازات رشد اقتصادی این کشورها، رشد گردشگری را نیز شاهد هستیم در واقع این دو بخش لازم و ملزوم یکدیگر می باشند. در جهان امروز، بسیاری از کشورهای دنیا که با محدودیت منابع ارزی مواجه هستند، درآمد های حاصل از گردشگری را به عنوان یکی از منابع مهم کسب درآمد ارزی خود قرار داده اند. بدیهی است که در صورت داشتن پتانسیل ها و منابع ارزشمند گردشگری می توان به بخش های گردشگری به عنوان منبع کسب درآمد نیز نگریست. از طرف دیگر با افزایش درآمد های کشور و به دنبال افزایش سرمایه گذاری می توانیم رشد اقتصادی کشور را نیز شاهد باشیم. بدیهی است که رشد اقتصادی و برخوداری از سطح رفاه بالاتر، رشد فعالیت اقتصادی گردشگر ی را نیز تضمین خواهد کرد و حرکت روبه گسترش این چرخه می تواند منجر به توسعه هر چه بیشتر این کشور ها شود.گردشگری در حد وسیعی اشتغال ایجاد می کند و یکی از بزرگترین صارات(نامرئی) جهان را تشکیل می دهد.
جاذبه های گردشگری به لحاظ منابع طبیعی، فرهنگی، باستانی، مذهبی و …. از توانمندی بسزای در جذب گردشگران برخوردارند، با سرمایه گذاری مناسب در بخش های نرم افزاری و سخت افزاری این صنعت و نیز و با حفظ جایگاه امنیتی خود در جهان توانسته اند میلیاردها دلار از این بخش کسب درآمد کنند نکته حائز توجه این است که گردشگری نسبت به سایر صنایع از لحاظ سرمایه گذاری احتیاج به منابع درامدی و منابع ارزی کمتری دارد و به نسبت سرمایه گذاری انجام شده منافع و درآمد های بیشتری را در مقایسه با سایر بخش ها نصیب دولت ها می نماید (صباغ،۱۳۸۳)
گردشگری مذهبی پدیده نوظهوری نیست بلکه قرن های متمادی است که افراد به دلایل مختلف ازجمله،کنجکاوی، عبادت و شرکت در مراسم مذهبی به مکان های مذهبی و مقدس سفر می کنند (olsen,2006:27). شهرهای زیارتی شهرهایی هستندکه اعتقادات مذهبی قویترین عامل جغرافیایی در ایجاد مذهبی این گونه شهرها بوده اند. شهرهای زیارتی در عربستان مکه معظمه و مدینه منوره، در عراق کربلاو نجف، در هندوستان بنارس، احمد آباد و الله آباد و در بریانی شهر رانگوران متعلق به بودائیان، در تایلند شهر بانکوک، در تبت شهر لهاسا، در فلسطین اشغالی شهر بیت المقدس، در ایتالیا واتیکان و در اسپانیا شهرهای شهرهای مذهبی سنت سباستین نمونه هایی از شهرهای مذهبی هستند. در ایران مشهد مقدس، قم و شیراز از بهترین نمونه شهرهای مذهبی هستند که نقش فرهنگی اسلامی نیز دارند. شهر مشهد به جهت شرایط خاص جغرافیایی، مذهبی و فرهنگی دارای موقعیت خاص در کشور است. حضور سالانه حدود ۳۰ میلیون زائر در کلان شهر مشهد با توجه به جمعیت آن که ۴۲۰/۲ میلیون می باشد، حاکی از این امر است که مدیریت پذیرش گردشگری در این شهر ها و به خصوص در این مقیاس حجیم امری واجب است (مافی و سقایی،۲۳:۱۳۸۸). رشد خیره کننده گردشگری در دنیا سبب شده است که سرمایه عظیمی را در اقتصاد جهانی به جریان بیندازاد و کشورهای مختلف، در رقابتی بسیار سخت می کوشند تا بیشترین سهم از سرمایه های جهانی را به خود اختصاص داده، خصوصاً به این علت که فعالیت گرشگری به دلیل خدمات گسترده ای که ارائه می کند، امکان اشتغال بسیاری در سطوح مختلف فراهم می آورد و سودآوری فوق العاده این فعالیت چنان جاذبه دارد که برخی از کشورها باعدم وجود مواهب طبیعی و نداشتن پیشینه درخشان در تاریخ و تمدّن به ایجاد جاذبه های گردشگری همّت گماشته اند تا در فعالیت اقتصادی گردشگری ، به درآمدهای کلانی دست یابند به گونه ای که گردشگری حتی در اقتصاد برخی از این کشورها حرف اول را می زند.
۲-۱- بیان مسئله
مسافرت و گردشگری به عنوان بزرگترین و متنوع ترین فعالیت اقتصادی در دنیا به حساب می آید، بنابر آخرین ارزیابی سازمان جهانی گردشگری تقاضا برای گردشگری بین المللی در هشت ماه نخست سال ۲۰۱۳ به شکل قوی پابرجا مانده است که تعداد گردشگران بین المللی در سراسر جهان به واسطه عملکرد جدی اروپا، آسیا و اقیانوسیه و خاور میانه ۵ درصد رشد داشته است که تعدادآن به ۷۴۷ میلیون نفر رسیده که این میزان ۳۸ میلیون بیشتر از مدت مشابه در سال گذشته بوده که در این میان اروپا با رشد ۵ درصدی با حدود ۲۰ میلیون ورودی بیشترین سود را برده و آسیا، اقیانوسیه، امریکا و افریقا به ترتیب با رشد ۶ ، ۳ و۵ درصدی گردشگری را داشته اند و این در حالی است که منطقه خاورمیانه پس از ۲ سال کاهش تعداد گردشگر با افزایش ۷ درصدی روبرو بوده است [۱] ببسیاری از این کشور ها این فعالیت اقتصادی را به عنوان منبع اصلی درآمد، اشتغال زایی،رشد بخش خصوصی و توسعه بخش زیر بنای می دانند فعالیت اقتصادی گردشگری در سراسر دنیا بویژه در کشور های در حال توسعه،که شکل های دیگر توسعه اقتصادی مانند تولید یا استخراج منابع طبیعی به صرفه نیست بسیار مورد توجه می باشد (گی.چاک وای،۲۳:۱۹۳۳). بنا به تعریف ارائه شده گردشگری شامل تمامی پدیده ها و روابط حاصل از روابط گردشگران، عرضه کنندگان و فروشندگان محصولات گردشگری، دولت ها و جوامع میزبان، در فرایند جذب و پذیرایی از گردشگران می باشد (mcintosh,1995:9).

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

در این تحقیق ما با گونه ای از گردشگری روبرو هستیم که گردشگری مذهبی نام دارد. امروزه گردشگری مذهبی با همه اجزا و گونه های مختلف، به سبب ویژگی های ساختاری و کارکردی بارز آن توانسته در متن گردشگری جهانی جای گیرد به طوری که حوزه نفوذ آن سراسر جهان را فرا گرفته است (santos,2004:4). گردشگری مذهبی یکی از قدیمی ترین و پر رونق ترین گردشگری های گذشته و حال حاضر سراسر جهان است (Ajit,2004:215). جاذبه های مذهبی، زیارتگاه و اماکن مقدسه هر ساله تعداد زیادی از گردشگران را به سوی خود جلب می کنند. تاسیسات اقامتی پذیرایی مانند مسافرخانه ها و زائر سرا ها با توجه به بافت اجتماعی، فرهنگی و عقیدتی دارای ویژگی های خاص خود است که در هر کشوری از تنوع بسیار زیادی برخوردار است. سفر های که مایه مذهبی دارند بر روی طیف گسترده ای قرار می گیرند که در انتهای یک طیف مکان های مقدس هستند که بخش بزرگی از مردم یک ناحیه را جذب می کنند مثل کلیسا های بزرگ در اروپا که مورد تحسین مسیحیان قرار می گیرد و در انتهای دیگر طیف کسانی که به این مکان ها روی می آورند که می خواهند شفا یابند در این میان لوردز در فرانسه می توان نام برد. شهر مکه در عربستان سعودی یا واتیکان در مرکز دنیای کاتولیک از جمله مکان های مذهبی هستند که مورد توجه بسیاری از مسافران مذهبی می باشد (گی چاک وای،۷۸:۱۹۳۳). از شهر مقدس مشهد نیز به عنوان دومین کلان شهر مذهبی جهان بعد از مکه یاد می شود در این نوع از گردشگری انگیزه اصلی زیارت اماکن مقدسه و زیارتگاه ها می باشد که اقامتگاه ها و نوع امکانات در طول مدت اقامت موثر است ولی درآمد خانوار نقش چندانی در انگیزه اصلی زیارت این اماکن را ندارد (فاطمی،۲۴:۱۳۸۰). در این میان ما با دو گروه در گردشگری مذهبی مواجه هستیم یکی زائران که انگیزشان فقط انجام امور مذهبی است و دیگری مسافرانی که چند منظوره با اولویت زیارت انجام می دهند ایران با برخورداری از اماکن مذهبی متعدد در شهرهای چون مشهد، قم وشیراز از جمله شهرهای است که پتانسیل مناسبی برای جذب گردشگران خارجی دارد که متاسفانه درصد ناچیزی از بخش گردشگری مذهبی را به خود اختصاص داده است و مقایسه ایران با سایر کشورهای اسلامی عربستان و عراق حکایت از شکاف عظیمی دارد که در سال ۲۰۰۷ سهم ایران از گردشگران جهان ۵/۱میلیون نفر و درآمد آن ۲/۱ میلیارد دلار بوده است. [۲]
سه کلان شهر مشهد، شیراز و قم از جمله مراکز مهم جذب گردشگری مذهبی در سطح کشور به حساب می -آیند، شهر شیراز به عنوان کلان شهر منطقه جنوب ایران و مرکز استان فارس یکی از مراکز جذب گردشگر در سطح ملی و بین المللی در کشور ایران است که به دلیل نزدیکی به تخت جمشید و دارا بودن فضاهای تاریخی منحصربفرد هر ساله میزبان تعداد زیادی گردشگر داخلی و خارجی است شهر قم نیز که حرم مطهر معصومه(س) که در مرکز جغرافیای شهر قرار دارد سالانه میزبان تعداد زیادی گردشگر است این شهر علاوه بر مرقد مطهر حضرت معصومه دارای گنجینه های نفیس و آثار هنری و معماری اسلامی _ایرانی زیادی از جمله مسجد صاحب زمان، گنبد سبزو مسجد جامع قم و جزء اینها اشاره کرد که افزون بر اینها بیش از ۴۰۰ امام زاده و مکان زیارتی دیگر در شهر قم به عنوان دومین شهر زیارتی کشور به حساب می آید ولی مولفه های نظیر تعداد هتل، هتل آپارتمان ها و مهمان پذیرها بیانگر جایگاه نامناسب این شهر به لحا ظ اقامتگاه وخدمات پذیرایی می باشد (کاظمی زاده و همکاران،۷:۱۳۸۸). و در نهایت شهر مقدس مشهد با بیش از ۴/۲ میلیون جمعیت به عنوان دومین کلان شهر بزرگ کشور، یکی از کانون های مهم جذب گردشگری مذهبی جهان و ایران است که در سال ۱۳۹۰ تعداد زائران کلان شهر مشهد به حدود بیست میلیون و نهصد هزا نفر رسید (سقایی وجوان،۲۱:۱۳۹۱). گونه شناسی گردشگری مشهد از نوع گردشگری مذهبی با هدف زیارت جاذبه های قوی مذهبی، از بسیاری از جاذبه های تاریخی ، فرهنگی تفریحی و طبیعت گردی برخوردار است (شهرداری مشهد ، ۱۳۸۴ :۴۵). از آنجا که مطالعات تطبیقی از دوران گذشته در مطالعات علمی جایگاه ویژه داشته برانیم تا با استفاده ازاین نوع مطالعات و در نهایت بکارگیری آن دراین تحقیق در پی آنیم که از تجربیات و عملکردهای سایر نقاط در دیگر نقاط استفاده کنیم، و همچنین ما از انجام این تحقیق با مطالعه تطبیقی در پی پی بردن به نقاط ضعف و قوت این کلان شهرها در زمینه جذب گردشگر و همپوشانی آنها از طریق مطالعات تطبیقی هستیم تا از این طریق بتوانیم راهکارهای جذب گردشگر مذهبی در سه کلان شهر مذهبی را مورد برسی و جایگاه این کلان شهر ها در گردشگری مذهبی در سطح داخلی و جهانی و کمیت و کیفیت امکانات رفاهی گردشگری این شهرها مورد بررسی قرار دهیم.
۳-۱- ضرورت تحقیق
گردشگری از مهمترین فعالیت های انسانی معاصر است که همراه با به وجود آوردن تعقیرات شگرف در سیمای زمین، اوضاع سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، منش و روش زندگی انسانها را دگرگون می سازد (محلاتی،۱۳:۱۳۸۰). بنابراین گردشگری همانند یک علم و فعالیت اقتصادی برای رشد و پیشرفت خود نیاز به پژوهش دارد و نخستین گام برای ارتقای گردشگری شناخت جاذبه های گردشگری است و از آنجا که کلان شهرهای “مشهد، قم و شیراز” از عمده شهرهای مذهبی ایران محسوب می شوند که در این میان شهر مقدس مشهد به عنوان دومین کلان شهر مذهبی جهان از نظر ورود زائر بحساب می آید و مکان های مذهبی موجود در این کلان شهرها و همچنین آثار تاریخی فرهنگی و مواهب طبیعی و آب هوای، نشان از توانایی این شهرها در جذب گردشگر دارد، بنابراین شناخت جاذبه های گردشگری و عوامل دخیل در جذب و ماندگاری از نظر کمی و کیفی با بهره گرفتن از مطالعات تطبیقی حائز اهمیت فراوان است و از آنجا که به لحاظ موقعیت فرهنگی مذهبی خاص،گردشگری مذهبی امکان رشد توسعه بیشتری دارد توجه بیشتر و پرداختن به جایگاه گردشگری مذهبی در این سه کلان شهر در کنار معرفی جاذبه ها و امکانات ملموس و غیر ملموس آن می تواند زمینه پیشرفت وسیع تر آن را فراهم کند. بنابراین پژوهشگران سعی دارند از طریق شناسایی پتانسیل ها و جاذبه های مذهبی، با ارائه راهکارهایی جهت بهره برداری منطقی و بهینه و بررسی مشکلات و نقاط قوت از طریق مطالعات تطبیقی در گردشگری مذهبی در جهت رشد و پیشرفت این گونه از گردشگری برآیند.
۴-۱- اهداف
۱-۴-۱- هدف اصلی

    • تبین نقش و جایگاه محصول گردشگری مذهبی در توسعه گردشگری مذهبی در سطح داخلی و خارجی

۲-۴-۲- اهداف فرعی

    • شناخت نقاط قوت محصول گردشگری در سه کلان شهر مشهد، قم و شیراز
    • شناخت نقاط ضعف محصول گردشگری در سه کلان شهر مشهد، فم و شیراز
    • شناخت نقش محصول گردشگری در توسعه گردشگری مذهبی در سه کلان شهر مشهد، قم و شیراز

۵-۱- سوال ها یا فرضیه های تحقیق
با توجه به مباحث مطرح شده و سوال اصلی پایان نامه می توان سوال های فرعی ذیل را در رابطه با انجام این تحقیق مطرح نمود:
۱- مسائل و مشکلات مشترک در زمینه گردشگری مذهبی در سه کلان شهر کدامند؟
۲- جایگاه گردشگری مذهبی در سه کلان شهر مشهد، قم و شیراز برگیرنده چه وضعیتی است؟
۳- آیا امکانات و خدمات گردشگری در این سه کلان شهر در سطح مناسبی می باشد؟
۶-۱- پیشینه تحقیق
درکتاب مدیریت گردشگری و وجه ملی در جهوری اسلامی تالیف دکتر نادر جعفری هفت خوانی که در فصل ششم با عنوان “سیاست گذاری و گردشگری، کشورها چگونه گردشگری را در سطح ملی برنامه ریزی می کنند؟”در مورد ملاحظات سیاسی گردشگری و برنامه ریزی ساختاری، اهمیت سیاست گذاری و برنامه ریزی گردشگری، مطالعات تطبیقی ملی گردشگری کشورها و جمع بندی و نتیجه گیری از مطالعه تطبیقی برنامه ریزی گردشگری کشورها بحث شده است.
پورمحمود بابلی، علی (۱۳۷۸)، در پایان نامه خود با عنوان بررسی راهکارهای جلب و جذب سرمایه گذاری خارجی در گردشگری ایران، مزایا و موانع آن را بیان می نماید امروزه گردشگری به عنوان یک فعالیت اقتصادی پر درآمد و اشتغال زا در سطح جهانی به اهمیت زیادی دست پیدا کرده است و این نیز در آینده دو چندان خواهد شد و گردشگری بر طبق آمار جهانی بیش از ۱۰ درصد سهم تولید ناخالص دنیا را از آن خود کرده است و این سهم نیز به طور فزاینده ای در حال افزایش است. محقق می گوید ایران ما با داشتن جاذبه های فراوان گردشگری و تاریخی چند هزار ساله دارای امکانات بسیاری است که می تواند در زمینه گردشگری از دیگران سرآمد باشد. این تحقیق به بررسی عوامل مناسبی در این ارتباط ارائه نموده است و به این منظور از روش سنجش مخاطب استفاده شده است و با توزیع پرسشنامه بین افراد نتایج آن را مورد بررسی قرار داده و در پایان به ذکر موا نع و اهداف و توصیه ها پیرامون موضوع تحقیق پرداخته است.
شعرباف جوان، مهدی (۱۳۸۸) در پایان نامه خود تحت عنوان بررسی عوامل موثر بر جذب توریست در شهر مشهد به بررسی و ایجاد توازن میان عرضه و تقاضا گردشگری جهت توسعه پایدار پرداخته و همچنین به بررسی عوامل موثر بر جذب گردشگری و ارتباط بین تبلیغات گردشگری و جذب گردشگر، قیمت و جذب گردشگری، امکانات و جذب گردشگر و …. پرداخته و عوامل تاثیر گذار و تاثیر پذیر بر جذب گردشگر را مورد کنکاش قرار داده است.
صباغ، فرهاد (۱۳۸۸) در پایان نامه خود تحت عنوان بررسی میزان وفاداری جهانگردان خارجی نسبت به مشهد و تعیین عوامل موثر بر آن بدنبال بررسی وضعیت خدمات و محصولات ارائه شده به گردشگران و میزان رضایت مندی اینها از این خدمات پرداخته بنابراین این تحقیق به دنبال پیدا کرددن این رابطه و نوع آن نیز بوده همچنین نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که رابطه خطی و مستقیمی مابین متغیر های مورد نظر در شهر مشهد وجود دارد بخصوص این مطالعه نشان می دهد که تصویر ذهنی جهانگردان از شهر مشهد مهمترین عامل موثر در میزان وفاداری آنها محسوب می شود. این تصویر ذهنی در مجموع برای شهر مشهد تقریبا مساعد ارزیابی شد.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:48:00 ق.ظ ]




می باشد و با دراختیار قرار دادن پایگاه های نظامی خود به کشورهای غربی تلاش می نماید ضمن ایفای نقش در مناقشات بین المللی از جمله در لیبی ، سوریه و ائتلاف علیه گروه تروریستی داعش ، از امتیازات آن بهره مند گردد .
یکی از مهمترین انگیزه های امارات عربی متحده جهت تجهیز نیروهای مسلح خود به تسلیحات پیشرفته و برقراری ارتباط نزدیک با کشورهای غربی ، مقابله با جمهوری اسلامی ایران بویژه با توجه به ادعاهای
بی اساس این کشور نسبت به جزایر سه گانه ابوموسی ، تنب بزرگ و تنب کوچک برآورد می گردد .
در این فصل تلاش می گردد ساختار و سازمان نیروهای مسلح امارات عربی متحده و تجهیزات نظامی این کشور به تفکیک نیروهای زمینی ، هوایی و دریایی مورد بررسی قرار گیرد .

        1. ساختار فرماندهی نیروهای مسلح در امارات عربی متحده

با توجه به ساختارسیاسی پیچیده امارات ، نیروهای مسلح این کشور نیز دارای ساختار پیچیده ای می باشد . بصورت نظری نیروهای مسلح امارات تحت یک فرماندهی واحد زید نظر رئیس دولت امارات شیخ خلیفه بن زاید آل نهیان (از سوم نوامبر ۲۰۰۴ ) اداره می شوند ولیکن در واقع امارات عربی متحده به لحاظ فرماندهی نظامی به سه بخش تقسیم گردیده است :

    • فرماندهی شمالی ( راس الخیمه )
    • فرماندهی غربی
    • فرماندهی مرکزی

فرماندهی های شمالی و غربی تحت مسئولیت فرمانده کل نیروهای مسلح امارات (شیخ محمد بن زاید آل نهیان ) بوده و از سوی ابوظبی کنترل و هدایت می گردند ولیکن فرماندهی مرکزی تحت نظر وزیر دفاع و حاکم دبی ( شیخ محمد بن راشد آل مکتوم ) پشتیبانی و هدایت می گردد . بنابراین امارات در زمان صلح دارای سه سازمان نظامی جداگانه در ابوظبی، دبی و رأس‌الخیمه می باشد ولیکن در زمان جنگ این سازمان‌ها بایستی تحت فرماندهی ستاد کل نیروهای مسلح امارات در ابوظبی قرار

گیرند(۲۰۰۶، GULF MILITARY FORCES)
ساختار نیروهای مسلح امارات عربی متحده بشرح ذیل می باشد(۲۰۱۴،wikipedia)
چارت سازمانی ۳ ساختار نیروهای مسلح امارات عربی متحده
۲-۲ استعداد نیروهای مسلح امارات
امارات عربی متحده همانند اکثر کشورهای حاشیه جنوبی خلیج فارس همواره با مشکل تامین نیروی انسانی جهت نیروهای مسلح خود مواجه می باشد و علی رغم اعطاء حقوق و مزایای بسبار مناسب به افراد شاغل در نیروهای مسلح امارات ، جوانان این کشور تمایل کمتری جهت پیوستن به نیروهای نظامی دارند و این امر از فرهنگ تن پروری و عدم علاقه به اشتغال در امور سخت ناشی می شود که بویژه در دو دهه گذشته بر این کشور سایه افکنده است . امارات عربی متحده به منظور جبران کمبود نیروی انسانی در سال های گذشته نسبت به استخدام افراد غیر بومی از کشورهای عمان ، پاکستان ، هند ، بنگلادش و حتی ایران اقدام می نموده که در سال های تلاش نموده با جایگزینی نیروهای خارجی با نیروهای بومی ، به بومی سازی نیروهای نظامی بویژه ارتش این کشور اقدام نماید و وضع قانون خدمت سربازی در سال ۲۰۱۴ و نیز بکارگیری بانوان در نیروهای مسلح از جمله راهکارهای امارات جهت بومی سازی نیروهای مسلح عنوان گردیده است .
بررسی استعداد نیروهای مسلح امارات نشان می دهد این کشور در سال ۱۹۷۹ در مجموع دارای ۲۵۱۵۰ نفر نیروی نظامی بوده است که این تعداد در سال ۱۹۹۵ به اوج خود رسیده و حدود ۷۰۰۰۰ نفر بوده است ولیکن با اتخاذ سیاست بومی سازی نیروهای مسلح ، از سال ۱۹۹۹ بتدریج این تعداد کمتر شده و در سال ۲۰۱۲ به ۵۱۰۰۰ نفر رسیده است . در جدول ذیل استعداد نیروهای مسلح امارات عربی متحده از سال ۲۰۰۳ الی ۲۰۱۳ مورد بررسی قرار گرفته است (۲۰۱۲،gulf mil bal)
جدول ۱۶ استعداد پرسنلی نیروهای مسلح اماراتاز سال ۲۰۰۳ الی ۲۰۱۳

۲۰۰۳

۲۰۰۴

۲۰۰۵

۲۰۰۶

۲۰۰۷

۲۰۰۸

۲۰۰۹

۲۰۱۰

۲۰۱۱

۲۰۱۲

۲۰۱۳

امارات

۴۱۵۰۰

۵۰۵۰۰

۵۰۵۰۰

۵۰۵۰۰

۵۱۰۰۰

۵۱۰۰۰

۵۱۰۰۰

۵۱۰۰۰

۵۱۰۰۰

۵۱۰۰۰

۵۱۰۰۰

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:48:00 ق.ظ ]




مطالعه شوایزر کارن:
شوایزر کارن نیز در این زمینه چنین نتیجه گیری می کند که اگر سازمان کارکنانی را که شایسته هستند بکار بگیرد و به آنها انگیزه کافی ببخشد و کاری فرای طاقت به آنها تحمیل ننماید و آنها را آموزش بدهد و نظام پرداخت مناسبی در مقایسه با رقبا برای آنها طراحی کند، ماندگاری پرسنل افزایش خواهد یافت. اگر چه این تحقیق ، ترک سازمان و به عبارت دیگر ورود کارکنان جدید را فی نفسه بد ندانسته چرا که مزایایی نیز بر این کار مترتب است.[۵۶]

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

مطالعه هارک نس و همکاران:
هارک نس ، جیمز می ، و لی نیز در یافته های پژوهش خود خاطر نشان کرده اند که عواملی از قبیل رشد و توسعه شغلی توأم با فراگیری ، کار جالب چالش آور ، کار معنی دار و حس انجام کاری برای یک مجموعه ، بخشی از یک گروه بودن ، روسای خوب داشتن ، قدردانی شدن در برابر کارهای خوب انجام شده و برخی عوامل دیگر از مهم ترین دلایلی به شمار می روند که کارکنان را در یک سازمان نگهداشته و از ترک خدمت آنها جلوگیری می کنند.[۵۷]

جمع بندی پیشینه تحقیق و ارائه مدل پیشنهادی:
درخصوص حفظ و نگهداشت کارکنان مطالعه زیادی صورت گرفته لیکن هر یک از مطالعات تنها می توانند گویای میزان تأثیر عوامل و پارامترهای اندازه گیری شده در جامعه آماری خود باشد؛ چرا که سازمانها علی رغم داشتن مشابهت های زیاد هرگز نمی توانند راه حل های مشابهی را جهت بر طرف نمودن معضلات و مشکلات خود چه در عرصه رقابت خارجی و یا مدیریت داخلی استفاده نمایند. سازمان ها بعنوان یک سیستم از مجموعه تمامی سیستم های موجود در عالم هستی دارای مشخصات کاملاً منحصر به فرد می باشند و این خصوصیت باعث انجام بسیاری از تحقیقات و پژوهش های مشابه در صنایع مختلف گردیده است.
برای تعیین متغیرهای مستقل تحقیق که همان عوامل اثرگذار بر حفظ و نگهداشت کارکنان می باشند، از تئوری دوعاملی انگیزشی – بهداشتی هرزبرگ استفاده شده است. عوامل اصلی تئوری هرزبرگ عبارتند از عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی. گرچه عوامل فرعی مدل نیز برای هر یک از عوامل اصلی در ادبیات تحقیق متفاوت بوده ولی در یک رویکرد حداکثری، تمامی عوامل فرعی مطرح شده در ادبیات تحقیق در مدل تحقیق گنجانیده شده است. ضمناً تعدادی از متغیرهای تعدیلگر نیز در مدل در نظر گرفته شده که عبارتند از: سن، تحصیلات، سابقه کار، وضعیت تأهل و نوع فعالیت.
مدل تحقیق :
عوامل انگیزشی:
کسب موفقیت
قدردانی و شهرت
ماهیت شغل
مسئولیت شغلی
امکان رشد و پیشرفت
متغیرهای تعدیلگر:
سن
تحصیلات
سابقه کار
جنسیت
وضعیت تأهل
نوع فعالیت
حفظ و نگهداشت کارکنان
عوامل بهداشتی:
خط مشی و سیاست ها
سرپرستی و مدیریت
روابط شخصی
حقوق و مزایا
امنیت شغلی
زندگی شخصی
شرایط کاری
مقام و منزلت
فصل سوم:
روش شناسی تحقیق
مقدمه:
در مدیریت، به طور معمول پژوهش به منظور حل موضوعات مشکل‌زا درحوزه های حسابداری، مالی، بازاریابی، رفتاری و اداره امور انجام می‌شود. پژوهش علمی در این حوزه هدفش، مشکل ‌گشایی است و شیوه‌های دقیق، سازماندهی شده، منطقی و گام به گام، برای تعیین مسایل، جمع آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل آن‌ها و استخراج نتایج معتبر بر مبنای آنها است.[۵۸] موفقیت هر تحقیق در گروه برنامه‌ریزی و هدایت درست آن برای تحقق اهداف تعیین شده می‌باشد. بیان روشن و واضح روش و طرح تحقیق، معرفی کامل جامعه و نمونه‌آماری، معرفی متغیرها و نحوه اندازه‌گیری آن‌ها، معرفی دقیق ابزار جمع‌ آوری داده‌ها و استفاده صحیح از روش‌های آماری تجزیه داده‌ها، می‌تواند تضمینی برای اتمام یک تحقیق توام با موفقیت باشد. در این فصل روش­شناسی تحقیق شامل روش­تحقیق، جامعه آماری، نمونه آماری، روش نمونه گیری، ابزار اندازه ­گیری متغیرها، عوامل­های روایی و پایایی ابزار تحقیق و نهایتا روش­های آماری برای تجزیه و تحلیل داده ­های تحقیق ارائه می­گردند.

روش تحقیق:
تحقیق را به دو منظور متفاوت انجام می دهند: نخست حل مشکلاتی که در حال حاضر وجود دارد و دوم، افزودن به مجموعه دانش بشری در زمینه خاصی که مورد علاقه محقّق است. هنگامی که با هدف برخورداری از نتایج یافته ها برای حل مسائل موجود در سازمان به تحقیق پرداخته شود، آن را تحقیق کاربردی می نامند.[۵۹] همچنین تحقیقات بر حسب جمع آوری اطلاعات، به دو نوع توصیفی و آزمایشی تقسیم می‌شوند. تحقیق آزمایشی، یک چار چوب است که محقق با بهره گرفتن از آن در مورد رابطه متغیّر مستقل و وابسته به نتایج معتبر دست می یابد و بدین ترتیب فرضیه های خود را آزمون می کند. تحقیق توصیفی آن چه را که هست، توصیف مسیر می‌کند و به شرایط یا رویداد موجود، توجه دارد. این تحقیق دارای انواع مختلفی است که عبارتند از : پیمایشی، اقدام پژوهی، بررسی موردی، تحقیق همبستگی و تحقیق علّی – مقایسه. پیمایش، روشی برای به دست آوردن اطلاعاتی درباره دیدگاه ها، باورها، نظرات، رفتارها یا مشخصات گروهی از اعضای یک جامعه آماری از راه انجام تحقیق است.[۶۰] لذا تحقیق حاضر به لحاظ هدف،چون به دنبال حل یک مسئله می‌باشد که در این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر حفظ و نگهداشت کارکنان است، کاربردی بوده و از نظر جمع آوری اطلاعات چون از طریق پرسشنامه به دنبال دیدگاه ها ، نظرات و رفتار های کارکنان می باشد و همچنین از آنجا که این تحقیق ضمن توصیف متغیرها، با نظر خواهی از یک گروه نمونه انتخاب شده، نظر یک جامعه ی آماری بزرگ را درباره موضوعات خاصی بداند و اطلاعاتی درباره دیدگاه ها، نظرات، رفتارها، یا مشخصات گروهی از اعضای جامعه آماری می پردازد، توصیفی از نوع پیمایشی- تحلیلی است.

جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری:
جامعه آماری به کل گروه افراد، وقایع یا چیزهایی اشاره دارد که محقّق می خواهد به تحقیق درباره آن ها بپردازد.[۶۱] بنابراین هر چه بتوان سیمای واضح تری از جامعه آماری پیدا نمود، امکان انتخاب دقیق تر نمونه و در نتیجه دستیابی به اطلاعات واقع بینانه افزایش خواهد یافت. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد نظر کلیه کارکنان شرکت فولاد امیرکبیر است که تعداد آنها ۲۵۰ نفر بوده و پرسشنامه ها در میان ایشان توزیع شده است.
برای بدست آوردن حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده می شود.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:48:00 ق.ظ ]
 
مداحی های محرم