می شود، از لحاظ آماری غیر معنی‌دار و نزدیک به صفر است. اثر خصوصیسازی خارجی هم

بر اشتغال اغلب مثبت، معنی‌دار و بزرگ است و اشتغال در اثر خصوصیسازی افزایشی ۱۰ تا

٢٠ Brown

۷۳

۳۰ درصدی پیدا می‌کند. در این تحقیق با بهره گرفتن از تحلیلهایی که با بهره گرفتن از داده های سری

انجام شد، نشان داده شد که خصوصیسازی و اشتغال با هم در ارتباط نیستند.

در این تحقیق جهت بررسی مجدد مطالعات به دست آمده و تأیید صحت آن ها، اثر خصوصی-

سازی به دو قسمت آثار مربوط به مقیاس و بهره وری تقسیم شد. با ثابت نگه داشتن مقیاس

بنگاه، افزایش در بهره وری باعث هدایت به سمت کاهش اشتغال خواهد شد و با ثابت نگه

داشتن بهره وری، افزایش مقیاس بنگاه اشتغال را زیاد می‌کند. غلبه عامل مقیاس بر بهره وری به

صورت ضمنی به اثر مثبت خصوصیسازی بر اشتغال اشاره دارد. همچنین نتایج این تحقیق

نشان داد خصوصیسازی گرایش به افزایش بهره وری و مقیاس بنگاه دارد(جان.اس.ایرل

.(۲۰۰۹،

۲۰۰۶ ) در تحقیق خود با عنوان “تجربه عملی خصوصیسازی زمین‌های گلف ” با ) لیزا اسنل ۲۱

بررسی ۱۶ مرکز گلف، قبل و بعد از خصوصیسازی نشان داد، خصوصیسازی به شکل کامل

آن (انتقال دائمی مالکیت و کنترل از دولت به بخش خصوصی) متضمن تبدیل اهداف به

حداکثرسازی سود است. او در این پژوهش افزایش هزینه سرمایه، افزایش سود و درآمد،

افزایش کیفیت، کاهش ریسک و توسعه عام بعد از خصوصیسازی را نشان داد. مراکز گلف

بعد از خصوصیسازی با افزایش تعداد مراجعین روبرو بودند که همراه با افزایش کیفیت

خدمات و تجهیزات، افزایش سرمایه و به کارگیری نیروهای متخصص بیشتری بوده است (لیزا

.( اسنل ، ۲۰۰۶

۱۷- : جمع بندی ۲

ورزش به عنوان یکی از حیطه های پر رونق اشتغالزایی، با گسترش روزافزون خود در تمام

ابعاد زندگی فردی و اجتماعی در ساختارهای فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی نفوذ

‌کرده‌است. سهم صنعت ورزش از اشتغال به عوامل مختلفی بستگی داشته که بدون تردید

میزان سرمایه‌گذاری در بخش‌های متنوع این صنعت از مهمترین عوامل تأثیرگذار بر میزان

اشتغالزایی آن است. در نتیجه با توجه به شرایط جهان امروز و نیاز به گسترش سریع خدمات

ورزشی و عدم توانایی دولت‌ها در فراهمسازی این خدمات متناسب با نیاز جامعه از یک سو و

٢١ Lisa Snell

۷۴

نقش این صنعت در اقتصاد کشورها و به ویژه نقش آن در رفع معضل بیکاری از سویی دیگر،

لزوم به کارگیری بخش خصوصی و سرمایه های مردمی در حوزه های مختلف آن انکارناپذیر

می‌باشد. در این فصل مبانی نظری و تحقیقات انجام شده در حوزه خصوصیسازی و اشتغال

بخش ورزش مورد بررسی قرار گرفت. با توجه به اینکه در رابطه با موضوع تحقیق در

سازمان‌های ورزشی به ویژه باشگاه ها و اماکن ورزشی خصوصی، پژوهشی صورت نگرفته

است به همین علت مطالعه حاضر با این هدف طراحی شد که عوامل مؤثر بر میزان اشتغال-

زایی بخش خصوصی در ورزش کشور را مورد بررسی قرار دهد.

فصل سوم

روش شناسی تحقیق

۱- : مقدمه ۳

در این فصل ابتدا به روش مورد استفاده در این پژوهش اشاره می شود و سپس متغیرهای

تحقیق، جامعه آماری، نمونه آماری، روش و ابزار گردآوری اطلاعات، روایی و پایایی ابزار و

در انتها روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع‌ آوری شده تبیین می‌گردند.

۲- : روش تحقیق ۳

تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع جمع‌ آوری داده های تحقیق توصیفی و از

نوع پیمایشی است. هدف از تحقیق کاربردی توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است؛

بهعبارت دیگر تحقیق کاربردی به سمت کاربرد عملی دانش هدایت می شود. از آنجا که محقق

قصد بررسی عوامل مؤثر بر میزان اشغالزایی بخش خصوصی در ورزش را دارد این تحقیق از

نوع توصیفی پیمایشی است. محقق سعی دارد با به کارگیری این روش، ضمن ارائه تصویر

روشنی از خصوصیات جامعه آماری، آنچه را که وجود دارد بدون هیچگونه تأثیر و دخالت در

نتایج حاصله، توصیف و تفسیر نماید. در این پژوهش ابتدا با طرح تحقیق اقدام به مطالعه و

جمع‌ آوری و ادبیات موضوع پژوهش گردید و سپس پرسشنامه محقق ساخته جهت جمع‌ آوری

اطلاعات از جامعه آماری در نظر گرفته شد. در ادامه پس از توزیع و جمع‌ آوری پرسشنامه‌ها و

بر اساس تجزیه و تحلیل داده های حاصل از آن ها، نتایج و پیشنهادات ارائه خواهد گردید.

۷۶

۱: مدل نظری پژوهش) – (نمودار شماره ۳

۳- : متغیرهای تحقیق متغیرهای واسطهای ۳

متغیرهای مستقل

متغیر وابسته

۲: معرفی متغیرهای مستقل، واسطهای و وابسته پژوهش) – (نمودار شماره ۳

اشتغالزایی فعالیت اماکن ورزشی خصوصی

عوامل مؤثر برفعالیت اماکن ورزشی خصوصی

گسترش و یا محدودیت فعالیت اماکن ورزشی

خصوصی

کاهش و یا افزایش فرصت‌های شغلی ایجاد شده در اماکن ورزشی

خصوصی

عوامل مؤثر بر فعالیت اماکن ورزشی

خصوصی

کاهش و یا افزایش میزان اشتغالزایی

اماکن ورزشی خصوصی

میزان اشتغالزایی

میزان سرمایه‌گذاری اولیه

درآمد خالص

محدودیتهای مالی

مدت فعالیت در ورزش

میزان استفاده از تسهیلات بانکی

نگرش مدیران نسبت به پرداخت‌های

قانونی به دولت و شهرداری و سازمان

تأمین اجتماعی

نگرش مدیران نسبت به نقش برخی

قوانین کارگری در مسائل مربوط به

اشتغالزایی

سن

میزان تحصیلات

منطقه محل فعالیت

زمینه فعالیت (نوع ورزش)

میزان سابقه شغلی

نوع کاربری

تعداد مراجعین

نوع مالکیت

۷۷

۱-۳-۳ : متغیر وابسته

ضریب اشتغالزایی: نسبت تعداد کل شاغلین در زمان تحقیق به ظرفیت ایجاد شغل

فرصت شغلی: یک فرصت شغلی برابر ۳۰ نفر- سال کار است که در اثر فعل و انفعالات

چرخه زندگی اقتصادی در بازار کار ایجاد می شود.

اشتغالزایی (ایجاد شغل): به معنای وسیع خود این هدف را دارد که با کاهش جریان فراوانی

شغل یا با افزایش میزان جریان خروجی از رده هایی که اشتغال نیافتهاند، از ذخیره بیکاری در

.( حالت کساد اقتصادی بکاهد (فرهنگ، ۶۰۵:۱۳۷۴

در این تحقیق ضریب اشتغالزایی هر امکنه ورزشی خصوصی به صورت زیر محاسبه می شود:

تعداد کل شاغلین در زمان انجام تحقیق = ضریب اشتغالزایی

ظرفیت ایجاد شغل

ظرفیت ایجاد شغل:

ظرفیت اسمی ایجاد اشتغال، عددی است که با توجه به سرمایه، نوع تکنولوژی مورد استفاده،

اندازه بنگاه، حجم تولیدات، تعداد دستگاه های فعال، نوع تولیدات و … ‌به‌عنوان حداکثر ظرفیت